2023年精神文明創造工作計劃

在獲得省級文明單位的基礎上，以鞏固、改進、擴展為切入點，進一步開展文明單位創建活動，重點加強硬件和軟件建設，全面提高我們團隊文明創建工作的整體水平。精神文明創造工作計劃如下，快速跟隨云煙小邊了解。

創建精神文明工作計劃

為鞏固和擴大文明創造成果，進一步推進我們的思想、政治、文化建設，不斷提高精神文明創造水平，根據2023年省市精神文明創造規劃要求，結合我們的實際文明創造工作，制定2023年精神文明創造工作計劃。

1.2023年精神文明創造指導思想

堅持鄧小平理論和三代表重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的精神，緊密圍繞經濟發展中心，以卓越活動為載體，以科學發展觀為指導，以和諧勘察單位建設為出發點，以社會主義核心價值體系為基礎，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創造性活動，努力創造精神文明，為促進我隊經濟長期穩定快速發展提供強有力的思想保障和精神動力。

2、2023年創造精神文明目標

（1）在獲得省級文明單位的基礎上，以鞏固、改進、擴展為切入點，進一步開展文明單位創建活動，重點加強硬件和軟件建設，全面提高我們團隊文明創造的整體水平。

（2）通過文明創造活動，積極推動全隊工作全面發展，將全隊員工思想統一到創造發展，發展提高的創造工作理念。通過全隊員工的共同努力，穩步保持省級文明單位的稱號，為創建國家文明單位奠定堅實的基礎。

三、具體安排

1.加強組織領導，完善工作制度，明確創造責任，確保精神文明創造活動落實

隊精神文明創建領導小組要切實加強對我隊文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，黨委書記負總責，黨委委員負責對各自分管部門精神文明創建的督促和指導。團隊精神文明創造領導小組辦公室負責實施文明創造活動，按職責分工協調。要規劃我隊精神文明創造，制定我隊精神文明創造規劃。團隊精神文明創建檢查評估小組負責對全隊文明創造活動的檢查和監督，年底進行考核驗收。根據與團隊黨委簽訂的《精神文明創造目標責任書》，各單位、各部門積極參與團隊精神文明創造。結合創建文明單位，加快經濟發展，培養高素質員工，努力創造文明部門、文明員工、文明家庭、文明建筑等創造活動，以創造一流環境、建設一流團隊、做好一流服務、創造一流績效為主要內容，不斷創新創造措施，努力創造新水平。

2、突出公益活動的特點，開展各種形式的文明創造活動

今年1月，積極開展扶貧送溫暖活動，積極參與蕪湖文明單位關愛月活動；2月，開展春節慰問活動，組織春節聯歡活動；3月，組織干部職工開展義務植樹活動；4月，開展愛國主義主題教育活動，組織職工掃墓烈士陵園；5月和6月，以春夏愛心運動為契機，與街道和社區合作，積極開展文明說服、城市外觀改善、環境保護等活動，廣泛深入開展；7月，組織黨員開展一系列慶祝黨成立90周年的活動，開展黨的歷史和知識宣傳教育；組織參觀老黨員和干部。8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動;9、10月份，以座談、文體活動等形式，認真做好國慶慶祝活動，并聯合市中心血站做好義務獻血工作，認真做好重陽節愛老敬老系列活動;11、12月，以志愿者服務為主題，在各支部繼續推廣“春蕾計劃”，繼續開展失學兒童救助幫扶活動。同時，積極參與市、區文明辦組織的創建活動，促進社會志愿者服務，做好黨員志愿者、青年志愿者、社區志愿者、文明單位志愿者、社會志愿者服務進入創建活動的全過程，大力發揚奉獻、友誼、互助志愿者精神，盡可能為社會服務。

3.扎實開展思想道德教育，努力培養良好的道德風尚，加強誠信道德教育，提高職工綜合素質

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，開展講文明、樹新風精心組織開展第九屆公民道德宣傳日活動，參加鏡湖區第二屆公民道德論壇，建立職工道德檔案，開展學習宣傳道德模范活動，做好我推薦，我評價周圍的好人。進一步營造文明和諧的社會氛圍；開展未成年人思想道德建設活動，進一步完善環境。

建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，定期開展群眾性文化體育活動。組織登山、游泳、郊游等體育活動，結合紀念日、節假日和休息日，豐富和活躍全體員工的體育生活。積極鼓勵和支持在職干部職工參加自學考試和函授教育，開展科學文化和專業知識教育，引導全隊職工更新觀念，樹立終身學習理念，形成倡導科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工的文化和專業素質。

積極發揮文明市民(職工)學校的作用，加強文明教育，做到有教材、有教師、有計劃、有制度、有效。繼續學習《公民道德實施綱要》、《蕪湖市民公約》、企業文化知識、法律知識和各種相關文明。利用櫥窗、通訊、網站等媒體，大力宣傳創作活動，營造良好的文明氛圍。同時，把職業道德教育作為創建文明單位的基礎和長期工作。堅持誠信第一、道德第一、守信光榮、失信可恥為基本要求。突出奉獻、愛、精益求精、創業的教育內容，開展四德(社會道德、職業道德、家庭美德、個人道德)、三觀(世界觀、人生觀、價值觀)教育，倡導五個開始(從我做起，從家做起，從身邊做起，從小事做起，從現在做起)。形成職業道德新潮流，增強員工的凝聚力、創造力和競爭力。開展以糾正和制止不文明行為為為主題的教育實踐活動。

4.以提高職工文明素質和單位環境為重點，深入開展精神文明創造

（1）將創先爭優活動融入文明創建工作，以黨支部創建帶動單位創建，以黨員爭優帶動員工爭先進，以創優活動調動全隊員工的積極性和創造力，推動我隊精神文明創建更深入、有序、穩步推進。

（2）做好全面治理和六五法律教育，制定六五法律宣傳計劃，以各種形式進行宣傳教育，加強安全防范，增強法律意識，加強思想教育，積極創造寬松和諧的工作環境。確保我們的團隊在2023年沒有火災、公共安全案件和重大責任事故。

（3）進一步落實門前三包責任制，嚴格日常清理垃圾，認真注意亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環節，保持辦公、生活場所整潔、清潔，認真做好健康評價工作，報告評價結果。繼續做好我們的餐廳、食堂、施工現場的食品衛生和環境清潔工作。

(4)嚴格執行我隊衛生制度，繼續實行衛生區劃包干檢查制度，對衛生區負責，堅持每周檢查一次衛生區，繼續實行衛生考核獎勵制度。

（5）認真做好計劃生育工作，制定計劃生育工作計劃，加強計劃生育政策的宣傳，使我隊晚婚率、一胎證率、綜合節育率達到100﹪。

5.著力落實工作措施，完善長效機制，扎實推進我隊精神文明建設

精神文明建設的目的是提高人們的綜合素質，培養四有新人，為社會主義建設提供保障。充分發揮黨、共青團、工會等組織的優勢，通過各種形式的競爭、藝術表演、論文、企業文化知識競賽，通過豐富多彩的體育活動，讓員工身心愉悅，啟迪情感，不斷提高團隊員工文明質量和幸福指數，促進團隊工作穩定、可持續、和諧發展。

四、保障措施

1、明確了創工作職責。各部門要把創造精神文明作為重要內容，切實抓好。團隊精神文明創造領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創造情況，解決創造中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，分工到人，推進工作落實，切實保證創造活動有計劃、有制度、有步驟、有效組織實施。

2.加強宣傳教育。精神文明創造與日常生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出創文明單位，爭一流業績等口號，營造濃厚的營造氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過櫥窗、網站、通訊等方式介紹創作知識，報道創作動態，擴大影響力，增強氛圍，形成人人參與創作，人人服務創作的強大合力。

3.規范數據臺賬的創建。各部門要注意收集文明創建工作中的一系列活動資料，整理后上交精神文明創建領導小組辦公室統一管理歸檔， 對文明單位創建的數據進行檔案管理，真實準確地記錄和登記所有數據，確保數據收集完整、分類科學、備案完整。平時注意創建數據的收集整理，按照創建驗收標準認真記錄各項工作和活動，確保創建數據賬戶充分反映創建過程和成果。

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