2023年下半年工會工作計劃

加快工會系統信息網絡化和辦公現代化，提高工作效率。加強制度建設，推進規范文明辦公。如何制定工作計劃？以下是小編編制的《2023年下半年工會工作計劃》。歡迎您閱讀，僅供參考。

2023年下半年工會工作計劃

20xx今年下半年，工會工作的指導思想是：在市委的正確領導下，堅持中國特色社會主義工會的發展道路，認真貫徹落實xx全新領導班子成員和xx大部分代表座談會的講話精神，全總xx大和省十二大精神緊緊圍繞科學發展，加快***主題崛起，突出重點，創新發展，努力體現組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的新作為，展現新作風。

一是加快科學發展***崛起再立新功。

1、深化經濟技術創新項目，激發員工的創造力。深入實施員工經濟技術創新項目。組織動員職工開展群眾性技術創新、技術改造、技術研究和合理化建議活動。做好員工創新、改造、研究成果和合理化建議的評價、推廣和表彰。

2.開展群眾立功競賽，激發員工勞動積極性。深入開展做好主力軍，做出貢獻xx和諧奔小康主題競賽活動。

3.廣泛開展職工技能競賽。組織全市職工技術競賽，促進群眾崗位培訓、技術競賽和技術合作；

4.開展創建工人先鋒活動。評價表彰一批勞動競賽先進單位，推動創作活動由點向面拓展；

5.長期開展我為節能減排做出貢獻活動。選擇典型的節能減排樹木，引導生態文明理念，促進資源節約、環保、節約發展、清潔安全發展；

6.廣泛開展以科學發展在身邊，我為崛起獻出良策為主題的職工合理化建議活動；

7.大力弘揚勞模精神。***市第二屆勞動模范、先進工作者評價表彰，鼓勵廣大職工愛崗敬業，努力工作。

二是提高職工素質，建立歷史重任職工隊伍。

充分發揮工會大學的作用

1.深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義的共同理想凝聚職工，用愛國主義的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓勵職工。

2、加強企業文化和職工文化活動建設，弘揚企業和諧文化精神。一是推動企業建立員工展示自我、實現價值的平臺，提高核心競爭力。二是加強職工法律教育和四德教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極態度參與改革，促進社會穩定。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文化體育活動，五一和國慶期間分別舉辦唱主旋律，建設新***職工演講比賽弘揚主人翁精神，彰顯主人翁風采。第四，繼續開展文明產業創建活動今年上半年，我們組織了文明產業創建工作的相互調查，以提高我市的軟實力。

3、重視員工圖書館建設，深化創建學習組織，努力成為知識員工活動。今年上半年，我們組織了省級員工圖書館和全國員工圖書館示范點的現場交流會議。推動創新活動向非公有制企業和農民工擴展。加強員工培訓，采取自我培訓、委托培訓、聯合組織等方式，確保全省3年5萬名技術工人培訓任務的完成。

三是促進社會和諧，大力發展和諧勞動關系

按照完善機制、突出重點、克服困難、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將活動創到新的水平。

1、繼續完善創建活動的工作機制。推動各級和企業建立行政領導領導小組，明確職責，加強職能。同時，豐富聯席會議和協調勞動關系的三方機制。完善考核名稱表彰制度，協調相關方出臺優惠政策，鼓勵企業積極參與創建活動。

2.突出創建活動的重點。推動非公有制企業開展創建活動，努力擴大創建活動覆蓋面，力爭全市100%的國有控股企業和80%的非公有制企業開展創建活動。

3.突出創建活動的難點。努力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地為員工做實事，做好事，解決問題。

4、擴大了創造活動的內涵。一方面，組織員工為企業經濟的良好和快速發展做出貢獻，另一方面，促進企業履行社會責任，努力實現企業與員工、社會、文化和自然環境的和諧發展。

5、豐富創建活動的手段。進一步完善利益協調、需求表達、矛盾調解、權益保護機制，不斷豐富工會和政府（行政）聯席會議，協調勞動關系三方機制，進一步推進勞動關系和諧企業、雙愛活動，完善法律援助和服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府部門及時處理侵犯職工權益，促進社會和諧穩定與勞動關系的和諧。

四、促進共建共享，促進職工體面勞動

1、大力推進《就業促進法》的實施。配合行政部門規范企業就業行為，促進企業建立穩定就業激勵機制，遏制企業就業短期化；加強對貧困職工和零就業家庭的就業服務，幫助提高就業和創業能力。

2、大力推進《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規的實施。加強勞動法律監督，參與勞動執法監督檢查，督促用人單位及時與職工簽訂勞動合同，建立標準化的勞動關系。

3.大力推進平等協商，簽訂集體合同，重點是工資集體協商。全面實施工資集體協商要約行動，國有及其控股企業實施90%以上，非公有制企業實施50%以上。建立工資協商指導小組，提高協商效果。推動政府出臺我市工資集體協商考核辦法，規范協商行為，加強協商。

4、大力推進職工社會保障制度的實施。配合有關方面，督促用人單位依法為職工繳納社會保險，督促破產重組企業妥善解決下崗職工社會保障問題。

5.大力實施安康工程，開展安康杯競賽，切實保障職工生命安全和身心健康。

6.切實加強幫扶工作。在擴大援助范圍方面取得了新的進展，建立了以街道、社區、城鎮、企業援助站（點）為支撐的市級援助中心。加強對勞動法規的監督檢查，特別是充分發揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律、法規和政策。今年培訓技術工人不少于1000人，積極促進就業。在提高援助水平方面取得了新的突破，金籌集、運營管理、財務控制、信息手段等方面。工作作風發生了新的變化，努力把幫扶中心建設成一個充滿愛心和陽光的困難職工之家。

五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與

1.進一步推動職代會和工廠公開制度的深入發展。注重國有控股企事業單位的鞏固、改進和創新；注重規模以上、國有集體企業重組的非公有制企業的續建和改進；注重建立和規范中小型非公有制企業；注重員工代表競選試點工作；區域和行業職業代表大會。通過三年的努力，努力實現全總到xx2023年，國有、集體及其控股企業工廠開放和職業代表大會建制率達到80%，非公有企業工廠開放和職業代表大會建制率達到50%。

2.進一步加強職工董事和監事制度建設。確保職工參與企業管理決策和監督的實施。

六、激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力

1.深入學習實踐科學發展觀活動。認真學習貫徹學習實踐科學發展觀活動xx重要講話精神，xx祝詞、全總xx結合省十二大精神，內化于心，外化于行。將學習轉化為動員職工做出貢獻的正確思想，協調勞動關系的有力措施，維護職工合法權益的能力水平，促進工會創新發展的體制機制。把思想和行動統一到黨中央的重要指導精神上，進一步凝聚智慧和力量，促進科學發展，加快發展***崛起上來。

二是加強基層工會組織建設。重點關注重組企業、外商投資企業、民營企業、社會中介組織工會，探索聯合代表大會、區域工會聯合會、行業工會聯合會、農民工會聯合會，包括農民工到工會，確保工會成員不流失，企業工會不弱化，組織體系。大力推進《企業工會工作條例》和《企業工會主席生產辦法》的落實

3.加強縣(市、區)工會建設。做好宣辦發布工作。[xx]6號《關于加強鄉鎮（街道）工會工作的意見》的實施，做好鄉鎮（街道）總工會的試點工作，開展鄉鎮（街道）工會的促進全面發展。

4、不斷提高工會干部的理論素質和專業能力。通過培訓、學習、研究、討論等方法，提高工會干部的綜合素質，使政治更加堅定，業務更加扎實，風格更加優秀，行為更加清潔。

5.加強工會基礎設施建設。加強經審組織建設，完善經審監督制約機制，提高經審人員素質，繼續做好市級和部分縣市總工會的財務審計工作。依法加強工會資金收繳，收集、管理、利用工會資金，提高資產效率。加強工會資產經營管理，確保工會資產保值增值。加快工會系統信息網絡化和辦公現代化，提高工作效率。加強制度建設，推進規范文明辦公。

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