2017鄉鎮工會計劃

2017鄉鎮工會計劃1

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，xx屆xx以全會為指導，以科學發展理念領導工會工作，建設和諧社會，促進工會民主政治建設，以大力提高工人素質為核心，開拓創新，全面履行工會職能，扎實工作，建設和諧社會，特別制定xx年工會工作計劃。

二、工作目標

1.加強工會組織建設

以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會標準化建設，努力打造5個示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新企業工會按照法定程序組建工會團隊，確保建立、鞏固、發揮作用；通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會工作制度。

2.加強職工維權工作

不斷完善勞動關系預警指導機制，建立不穩定因素調查賬戶，完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會權利保護服務，及時掌握、調查、分析勞動矛盾，完善集體協商機制，實現權利保護和穩定“雙促進”;聯合勞動部門做好集體合同平等協商和工資協商機制，促進簽約率和履約率的提高；積極配合司法部門開展免費法律援助，促進民主管理和標準化建設。

3.加強工會經濟發展

大力開展勞動技術和勞動知識競賽；做好技術培訓、技術競賽和技術創新，積極引導企業工會開展崗位技能競賽，鼓勵企業職工積極開展技術創新；繼續“工會大講堂”活動, 提高員工的技能和素質；著力推進技能競賽和員工培訓，做到有計劃、有記錄、有效。

4.關愛員工，加強工會人文關懷

建立幫助困難職工的長效機制“送溫暖”、“金秋助學”等活動成為工會援助工作的品牌；爭取社會力量的支持，共同做好貧困職工和弱勢群體的扶貧工作。

5.深入宣傳，強化企業文化

通過節日慶祝活動，動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1.充分發揮工會委員的作用，努力做好分工責任范圍內的分管工作，相互支持，協調配合。

2、認真做好工會工作研究，完善制度，建立工會組織，召開職工代表大會，根據不同類型的行業和區域申報建立聯合工會組織，落實困難職工和互助保險。

2、培養和擴大工會團隊，充分調動積極性，依靠工會積極分子開展工會活動，為農民工創造更多就業機會，發揮工會團隊的作用。

3.重視女工委員會工作，關心和支持女工工作，充分調動女工工作積極性和創造力。

4.繼續加強工會建設，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會建設率、入會率和鞏固率。

5.認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女健康保險，促進企業和諧發展。(城管工作計劃)

6、重視工會宣傳和工會臺賬資料的完善，完善工會文檔資料的管理，“創造優秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排：

1.開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。

慰問困難職工、老年職工

2.慶祝元旦

1.配合黨委、政府做好春節慰問工作

2.組織表演慰問活動

3.召開工會座談會

1、 慶祝“三八”婦女節國際勞動活動

2.安全生產教育

4.學習工會規程

1.舉辦職工書法比賽

2.組織部分員工進行健康檢查，建立健康檔案

5、工會開展一次民主懇談會

1、“五一”國際勞動節慶祝活動

2、 組織參加縣職工比賽

3.組織青年職工聯誼活動

xx月

1.做好工會中層干部民主評價工作

2.配合行政村做好村目標考核工作

3、開展“創造學習型，努力成為知識型員工”活動

4.開展梓山鎮好人好事評選活動

5.各工會上半年總結工作

6、 組織職工“七一”歌唱比賽

7.做好暑假送涼工作

8.組織員工進行暑期培訓和學習

九、金秋助學活動

十、召開工會工作會議

11.開展先進典型事跡宣傳活動

12.配合黨和政府慶祝教師節

13、做好工會自查自評工作

14組織員工乒乓球比賽

組織職工慶典“國慶”匯演

十一月

1、做好縣對基層工會考核工作

2、做好“職工之家”建設

十二月

1.調查困難職工家庭情況

2.召開鎮職工代表大會第二次會議

3.做好年終工作總結，規劃xx年工會工作思路

【2017鄉鎮工會計劃二】

一、指導思想:

xxx2023年，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的十七大精神、十五大精神和市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習和實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹科學發展觀，團結動員職工在促進科學發展和社會和諧方面發揮主要作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展的中心開展工作，服務大局，依法維權，關愛員工，努力建立和諧穩定的勞動關系，為我鎮經濟和各項事業的健康穩定發展做出新的更大貢獻。

二、工作目標：

(一)緊緊圍繞鄉鎮中心工作，團結動員廣大職工做出貢獻。

一是要深入開展“做好主力軍，收獲‘十一五’、構建和諧鄉鎮”主題知識競賽活動。在“十一五”在過去的一年里，我們繼續努力工作，深化各種勞動競賽，廣泛開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”廣泛深入開展職工群眾科技創新活動，促進職工科技創新創造發明。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是不斷推進職工民主管理，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會意見。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規的有利時機，廣泛開展學習培訓和法律宣傳活動。三是不斷完善以職業代表大會為基本形式的民主管理制度，提高職業代表大會的運行質量，完善政府事務披露和民主管理制度。四是積極參與鄉鎮內部工作，為職工做好事，做實事，解決問題 。繼續開展溫暖的扶貧活動和員工生日祝福活動“金秋助學”鼓勵和支持職工子女進入重點高中和大學。

(三)深化員工素質工程，促進員工全面發展。

一是以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明，樹新風”創造群眾性精神文明等活動。二是不斷深化“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動。舉辦職工職業技能競賽，廣泛開展技術競賽、技能創新和卓越活動，促進職工職業素質和專業技能的提高。三是要深入開展“抓典型，樹正氣”活動。加強對優秀員工的宣傳、關心、支持和幫助，充分發揮優秀員工的典型榜樣，營造學習先進、追求先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心準備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”職工文化、體育、健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力。

一是繼續加強工會組織建設，吸收新招聘的員工參與工會組織，進一步提高員工入會率。二是深入貫徹《企業工會工作條例》。“促進鄉鎮發展，維護職工權益”鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會，夯實基層工會工作基礎。

(五)加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。

一是深入調查研究，促進理論創新、制度創新和工作創新。不斷加強工會信息、監督、統計、信訪等工作。二是做好女職工工作。以“巾幗文明崗”以女職工建功立業為主題開展活動。三是加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織作風、能力、組織建設，把工會組織建設成學習型、創新型、服務型群眾組織。

(六)完善維護機制，幫助弱勢群體，尋求工會保障新成果。

一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會調查了鎮上困難職工的情況，準確掌握了困難職工的數量和貧困的原因，為縣援助中心的安全支出提供了可靠的依據。二是照顧困難職工，保持社會穩定。鎮工會積極幫助困難職工“第一責任人”責任，建立了工會干部聯系配對援助機制，要求鎮工會干部對鎮困難職工“一對一”幫扶，明確了責任、措施和目標，促進了幫扶工作的規范化和規范化。三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構。鎮工會100%成立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調解了勞動關系引起的矛盾，解決了基層和萌芽狀態。

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