2023年小學工會工作計劃

2023年小學工會工作計劃1

一、指導思想

今年，在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，我校工會以黨的十八精神為指導，深入學習貫徹中國工會十五大精神，堅定不移地貫徹黨的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，以主人翁的勞動熱情和創造力，團結動員全體教職工，不斷發揮教職工的積極性和創造力，為我校教育的發展做出新的貢獻。

二、工作目標和措施

(一)重視員工隊伍建設

1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習理解“十八大”認真學習貫徹十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2.通過表彰和獎勵先進教師和優秀教育工作者，深入開展職業道德教育，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。“樹立師德形象，構建和諧校園”以師德建設為主題，扎實開展師德考核工作。

3.組織教師學習《公民道德建設綱要》，引導教師通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地，通過教師道德規范，大力弘揚正氣，樹立先進典型，進一步提高教師道德素質和職業素質，增強教學教育、管理教育和服務教育意識。

4.今年是中華人民共和國成立65周年。學校工會將組織教職工舉辦一系列慶祝活動。計劃在今年10月舉行“祖國在我心中”主題征文活動。

5、配合學校積極推進學校：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造結構合理、作風優良的教師隊伍。

(二)加強工會自身建設

1.重視工會干部自身的完善，組織工會干部認真學習《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等黨的政策法規，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治理學校、保護權利的意識。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立開展各項工作。

2、進一步加強工會本身的建設，使工會工作達到一個新的水平。充分發揮委員會成員的作用，努力做好委員會成員分工職責范圍內的分工工作，分工分工，相互支持，協調合作。培養和擴大工會積極分子，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展良好的工會活動。

3.加強思想工作作風建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

推進工會工作現代化，充分利用現代信息技術，建立工會資源。

5.重視女工作。關心和支持女工作，充分調動女教職工的積極性和創造力，使廣大女教職工為自己的工作做出更大的貢獻。

6.關心退休教職工，做好退休教職工工作，舉辦座談會，認真聽取，積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進學校民主建設

1.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政府，繼續做好校務開放工作，進一步完善制度，規范運行，加強監督，提高質量，確保校務開放的真實性和有效性。學校事務披露的內容包括：財務管理披露、收費披露、工程建設項目披露、員工獎懲披露、職稱評審披露、學校發展相關重大決策和與群眾密切相關的重要事項披露。依靠全體教師，虛心聽取意見，落實工作。

3、充分履行代表大會的職責，進一步強教職工參政議政意識，積極參與學校民主管理。所有涉及學校重大決策的問題都必須經代表大會批準，學校民主建設才能真正落實。

認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

(四)加強供暖工作

1、關心特殊學生群體，與生活困難的學生、學習困難的學生、留守學生、道德缺陷的學生形成幫助教育對子，有計劃地開展幫助教育活動。

2.關心員工的生活，慰問生病或有困難的員工，時刻牢記員工的溫暖和溫暖，把組織的溫暖送到員工的心中。工會應嚴重疾病和緊急情況造成困難的教師，工會應該這樣做“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。

（5）積極開展各種形式的文化體育活動，豐富員工的業余生活，開展各種形式的文化體育活動，豐富員工的業余文化生活，開展健身活動，增強員工的體質，激活員工的身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發展。倡導健康文明的生活方式，關心員工的身心健康。堅持注重參與的原則，積極開展全體員工的校園體育活動，營造良好的參與氛圍，緩解員工的身心壓力，充分發揮員工的熱情和創造力。

附：月工作安排

一、二月：

1.春節期間開展送暖活動，慰問生病教師和退休教師 2.建立工會會員檔案。召開工會委員會會議，明確工作目標。

三月：

1、慶祝“三·八”婦女節，慰問女教師，開展女工活動 2.幫助貧困學生完成學業活動。

四月：

組織教師體育活動，開展籃球、乒乓球、象棋、羽毛球等活動。

五月：

慶祝“五·一”勞動節、工會小組活動

六月：

1.召開工會干部例會，討論相關工作 2、配合黨政搞好各級各類先進評比工作3、征求教職工的合理化建議

七、八月：

1.開展工會干部培訓學習活動 2.校本培訓、員工學習、教育培訓活動 3.教師暑期活動。

八、九月：

1.開學準備 二、教師節慶祝 3.制定本期工作計劃 4.重陽節慰問

十月：

1、慶國慶工會活動 2、“祖國在我心中”主題征文活動 三、工會委員會

十一月：

1、教代會的召開 2、民主評議 3.配合教學辦公室做好期中考試

十二月：

1.退休教師座談會

一月：

1、資料歸檔

2023年小學工會工作計劃2

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹新頒布的《勞動合同法》《“十一五”在此期間，根據虹口區教育工會20職工素質工程發展規劃》XX以學校中心工作為重點，切實加強工會組織建設，全心全意依靠教職工營造積極進取、求真務實、團結和諧、創新發展的良好氛圍，全面維護和保護教職工權益。

一.明確學習和提高職責

1.圍繞學習十七大精神，開展學習討論、實踐研究交流活動。認真學習新《勞動合同法》，明確工會干部定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發教職工的創造力。

2.總支工會召開兩周一次的工會主席例會“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”從理論和實踐上深刻認識工會工作的責任、任務和目標，不斷提高工會工作的責任感和服務意識。

3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織凝聚力。加快工會干部升級發展步伐，落實《“十一五”在此期間，上海工會干部教育培訓計劃提高了工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力；圍繞建設和諧學校，要求各級工會成為黨的路線和政策的忠實執行者、職工合法權益的忠實維護者、困難職工的忠實支持者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推動者、發展教育的忠實推動者。

二.弘揚師德，提高素質

1.繼續開展虹教系統“向陳寅學習，尋找身邊最受尊敬的老師”組織全體教師參加師德活動“我身邊最受尊敬的老師”攝影比賽。生動地向全體教師展示我們身邊的榜樣和例子。

2.結合世界閱讀日各校開展“快樂地閱讀美好的生活”閱讀系列活動“我的書苑”主題組織教師攝影展。

3.以營造良好的工作環境和和諧校園為原則，開展各種形式的教師“辦公文化”評選活動。

四、各校申報“3g”在進一步推進女工工作品牌的基礎上“3g”創造工作，開創女工作的新局面。

5.以“三.八”婦女節是做好時代氛圍和教師特色教育慶祝活動的機會，引導女教師在崗位上成長，在崗位上做出貢獻。充分發揮各學校婦女工作委員會的組織作用，開展豐富多彩的婦女工作活動，豐富婦女教師的生活。

6.進一步發展“為師為學”師德系列活動:結合教師節開展師德排舞表演；師德討論和師德征文活動。

三.有效保障完善體系

1.建立校務公開“全面均衡發展”工作思路，全面實施“校務公開五大類二十”指標體系。維護教職工評價權，努力確保干部每年的公開、公平、公正，真正體現民主。

2.做好教職工網上登記，建立幫扶管理體系。堅持擴大。“幫困基金”做好送暖工作，關心好離退休教職工，做好工作“暖心日”堅持組織好活動“一日捐”做好退管工作。

3.各學校工會應認真組織和安排教師的體檢。關心教師和教育，依法組織婦科專項檢查和兩年一次的體檢。注意員工的健康狀況。

4.配合醫療保險改革，加大保障力度。認真續保市總工會醫療保障體系，為教職工放心就醫、早期消除隱患創造條件。

5.各學校工會要認真組織暑假休養活動，不斷提高教職工對休養工作的滿意度，繼續做好休養工作“張榜制度”、“迎送制度”。

6.積極響應教育工會提出的“擠出時間鍛煉”各學校以各種形式為教師制定健身計劃，加強體育鍛煉，確保鍛煉時間，提高身體素質。總支組織了創建車間練習的展示活動。

四.夯實基礎，提高能效。

1.進一步推進創建和諧學校的工會理論研究成果，對民主管理和學校事務開放進行理論指導和實踐調查研究；對員工質量工程、勞動保障等工作運輸理論進行研究。

2.各學校工會應自覺承擔教學代表大會閉會期間工作機構的職責，確保建立以民主研討會、校長郵箱、學校領導接待日為形式的教學代表大會，充分反映學校的民主管理建設。

3.堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥付，合法使用，依法經審，加強對各校工會財務的指導檢查。

4.做好信息員隊伍建設，定期召開信息員會議，及時將學校工作信息傳遞給教育工會，努力提高信息質量。

5.充分發揮網絡資源，進一步完善和優化學校工會專網和女工網頁，暢通教師溝通的網絡平臺。

6.充分調動優勢群體改革創新的積極性，發揮優勢群體的主導作用。

7.繼續關注退學工作，把退學工作作為工會工作的延伸，是創建和諧學校的重要組成部分。

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