2017社區工會工作計劃

2017社區工會工作計劃1

回顧20xx年社區工作，社區總結工作中的不足，在新的一年里更加努力，糾正不足。并結合社區的實際情況，特別制定了20年xx年度社區工會工作計劃：

一、指導思想:

以鄧小平理論和“三個代表”以重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、市、區總工會、街道工會工作委員會有關會議精神，緊密聯系社區現實，以服務基層工會會員為出發點，切實維護會員權益“建起來，轉身，活起來”的要求，社區工會社區工會成員在社區文明建設中發揮積極作用。

二、工作方向：

堅持鄧小平理論，進一步學習科學發展觀，認真貫徹市總工會工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強工會思想政治工作，加強工會組織建設，弘揚奉獻精神，提升社區工作水平“先進工會之家”努力奮斗。

三、主要工作內容

1 、加強工會本身的建設。加強新形勢下社區工會工作的緊迫感和責任感，加強思想風格建設，提高理論水平，學習宣傳實施工會法（糾正）作為重要工作，特別重視，統一思想，采取措施，使會員進一步增強法律意識，加強法律、民主、權益。

充分發揮社區基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使社區更多的職工和會員參與社區重大問題的決策和日常活動的開展，增強主人翁責任感。3月，雷鋒日組織工會會員義務勞動，4月和9月組織工會會員參觀學習，通常不定期組織各種工會活動。

深入實施社區居務公開，長期公布居務公開規定的相關項目。內容詳細，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，必須分項列出。及時了解和回答居民舉報的各種事項。建立和完善社區居務開放、黨、政府、工作者共同管理的領導模式，將居務開放作為年度工業代表大會審議的內容，進一步促進社區建設的民主決策、法律建設和科學管理。

2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。

認真學習、宣傳徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會對存在主義的回歸。進一步發展溫暖，繼續做好極端貧困會員的檔案和卡工作，努力籌集資金，做好扶貧和互助工作，為極端貧困會員做一些實際和好事。要繼續堅持“五必訪”，也就是說，員工生病住院、家庭糾紛、思想情緒波動、會員死亡、喜事、及時給會員送去溫暖。

3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍

社區積極動員廣大失業下崗人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰斗力，預計年內增加會員數量 10名。

4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展定期的娛樂和體育活動，積極開展會員的文化生活，增強體質。計劃在春節、五一節和十月組織兩次工會會員外出，并組織有意義的活動。加強會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

在社區黨委的統一部署下，柳背橋社區工會委員會圍繞社區中心工作，獨立創造性地按照法律和工會章程開展工作，真正把工會建設成黨組織、行政、會員的好助手、知心朋友、團結、民主、文明、溫暖、進取“家”。

2017社區工會工作計劃2

20xx20年，在平遙縣總工會的指導下，南城社區工會聯合會將緊緊圍繞南城社區黨工委20xx年企業建會為基礎，維護職工合法權益為出發點，充分發揮工會在經濟建設、社會穩定、構建和諧社會中的積極作用，全面落實20年xx年工會各項工作。

一、指導思想

以xx以大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習黨xx習近平同志在三中、四中精神和重要講話中堅持“組織起來，切實維權”充分發揮工會組織的方針“堅持科學發展，構建小康社會”在奮斗、開拓創新等重要作用中，為南城社區工會健康發展做出新貢獻。

二、主要做好幾項工作

(一)大力做好建會工作，完善工會運行機制

新企業工會的建立是實施科學發展觀的必然要求，是實施和促進城鄉一體化的具體體現，是工會聯合會極其重要的工作；促進轄區工會建設是工會聯合會的基本職能，工會聯合會應繼續關注企業建設工作，進一步加強宣傳，有效提高員工意識，用已建工會企業所取得的成效帶動一批企業自愿組建工會，力爭實現新進企業全部組建工會。同時，努力完善建設工會的規章制度，建立和規范新企業工會的運行機制，建立、規范、發揮作用，努力發揮示范社區工會、典型企業工會的作用，推動南城社區基層工會制度化、標準化、高水平發展。

(二)堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難援助中心，加強困難工人援助工作，是員工的有效途徑，是工會保持血肉聯系的有效載體，是深化溫暖項目的深入實施，是提高工會形象和社會認可的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區內基層工會應繼續做好轄區內困難職工的調查登記工作，完善社區工會聯合會的援助制度和機制，努力將援助制度建設成宣傳政策的窗口、表達困難職工愿望的窗口，及時為困難職工提供生活援助、法律援助、子女入學援助和就業援助，切實維護職工合法權益，計劃在今年內對30名困難職工進行慰問，讓工會組織真正成為員工可靠的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力和吸引力。

(三)大力組織工會干部培訓，全面提高職工專業素質

工會要全面履行各項社會職能，突出權利保護職能，必須有堅強有力的工會領導，堅持積極、科學、依法的權利保護；建設具有工會相關專業知識的工會干部隊伍，善于協調勞動關系，處理復雜問題，了解經濟、管理和法律，培養一批熱愛工會工作、熱情為員工服務的工會干部隊伍，具有各種特長的工會積極分子隊伍。

基層工會應當組織2-3次工會干部培訓，邀請有影響力的企業事業單位工會主席、工作人員和社區工會干部深入學習政治理論、業務知識、相關法律法規知識；學習討論工會組織建設、活動、制度完善、會員管理、安全生產、職工權益保護，努力不斷提高工會干部的思想意識和專業素質，拓寬工作思路，創新工作方式，使轄區工會工作更加蓬勃發展。

(四)豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，它承擔著加強員工凝聚力、提高員工文化休養、提高業務水平的重要任務。基層工會聯合會應繼續增加“職工書屋”建設力度，努力探索符合轄區實際情況的圖書館運營模式，把握實效，擴大圖書館影響力。

三、工作要求

轄區內各工會聯合會、企事業單位工會必須“圍繞中心，服務大局”實施這一主題“組織起來，切實維權”工作方針和“擴大覆蓋面，增強凝聚力”在各單位黨支部的正確領導下，要充分發揮黨建帶工建的制度優勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃，做到規劃、安排、考核、總結。

二是繼續加強工會建設。進一步提高工會成立率、員工入會率和鞏固率。重點加強非公有制企業“兩新”組織中工會的建立。

三是要深入貫徹《企業工會工作條例》。“促進企業發展，維護職工權益”加強企業工會標準化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

四是深入調查研究，促進理論創新、制度創新和工作創新。不斷加強工會信息、監督、統計、權利保護等工作。

第五，做好女職工工作。實現工會女職工組織的同步成立，大力開展以展示女職工風格為主題的評價活動。

六是加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織作風、能力、組織建設，把工會組織建設成學習型、創新型、服務型群眾組織。

各基層工會要以增強工會活力為目的，完善組織建設為保障，切實維護職工合法權益為突破，心向下傾斜，力向上使用，結合實際，開拓創新，充分利用資金和人才，努力打造石羊工會的亮點和品牌，形成活動到位、員工幫扶有力、影響不斷擴大的良好工作格局。

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