學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

一、指導思想：

堅持以“科學發展觀”以重要思想為指導，深入學習貫徹黨“十八大”精神，堅定不足地貫徹黨全心全意依靠工人階級的指導方針，落實區教育工會部署，圍繞教育教學中心工作，樹立服務意識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全體員工以主人翁的勞動熱情和創造力，不斷發揮員工的積極性和創造力，為我校教育的發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

努力完成區教育工會提出的工作任務，全面提高教職工的政治和專業素質，加強教師道德建設，有效加強學校的民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權益。積極開展各種形式的工會活動，豐富大多數員工的業余生活，努力創造區域“優秀教師之家”。

三、主要工作：

(一)組織教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校黨支部和行政部門，組織員工學習黨的十八大精神和重要思想，組織學習新的工會規定和中小學教師職業道德規范。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作能力，提高道德教育水平，為教育做出更大貢獻。

2.認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治理和維權意識。識。充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善員工代表大會，充分發揮員工代表大會在學校民主管理中的重要作用，特別重視收集提案，實施投票制度，參與學校事務的公開監督，確保學校教師政治權利的實施。

(二)開展多項活動，提高教師專業素質。

1、積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育觀念，促進素質教育的實施。

2、繼續開展教學基本技能競賽、教學五認真評價等活動，促進大多數中青年教師參加崗位培訓。加強對策“師徒結對”跟蹤管理活動，幫助青年教師提高教學水平。

3、積極開展“努力做雙科教師”活動，充分發揮教師在學校建設中的作用，通過學習反思、書籍、社會、周圍的人、頭腦風暴、應用所學知識。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1.全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容，完善教代會相關組織制度，探索織制度，通過教學代表大會審議的方式探索和推廣投票制度，做好教學代表大會提案工作，加強對提案實施的監督。

2、完善各項措施，不斷深化校務開放。嚴格按照實施細則辦理公開內容、形式、時間、范圍間、范圍，積極實施學校事務開放年度報告制度，充分發揮學校事務開放領導小組、監督小組和各工作小組的作用。進一步推進學校事務開放，通過制度實施重大事項，及時更換學校事務開放欄。

(四)進一步做好“維權”認真履行維護職能。

1.維護教職工合法權益是新《工會法》強調的突出工會職能，是教育工會服從和服務教育改革發展的基本職能。工會要從根本意義上維權。

2、繼續實施“送溫暖”活動，加力度，關心退休教師和生病教師。積極為教職工謀利益，做實事，做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會本身的建設，使工會工作達到一個新的水平。充分發揮工會成員的作用，努力做好工會成員分工職責范圍內的分工工作，相互支持、協調合作。

2、培養和擴大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展良好的工會活動。有效加強工會和先進教研小組的建設。

3.重視女工委員會的工作。關心和支持女工工作，通過開展，充分調動女教職工的積極性和創造力“巾幗示范崗”等待活動，讓廣大女教職工在自己的崗位上做出更大的貢獻。

4.重視工會宣傳和工會臺賬資料的建立和完善，完善工會文件資料的管理，爭創“優秀教師之家”實施活動。

四、主要活動安排：

一月份：

1.慶祝元旦

2、慰問70周歲以上退休老教師。

3.發放婦女用品。

二月份：

1.慰問生病家庭困難的老師。

2.重新整理會員資料。

3.協助學校做好新學期開學工作。

三月份：

1、慶祝“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。

2.征求教師代表意見，制定并實施《教師之家》內部布局方案。

3.定期組織教師開展健身活動。

四月份：

1、配合學校工作，做好學校讀書節、體育節的籌備工作。

2、配合學校黨支部做好新黨員培訓工作。

3.組織教師學習十八大精神，舉辦十八大知識競賽。

五月份：

1.與兄弟學校進行校際羽毛球友誼賽。

2、慶祝“五一”勞動節和“端午節”慰問活動。

3.舉辦35歲以下教師教學基本功大賽。

六月份：

1、 配合學校工作，準備學校藝術節。

2、 召開工會干部例會，討論相關工作。征求教職工合理化建議，召開教代會。

七、八月：

1.協助學校準備百年校慶

2.青年教師自愿獻血

3.組織工會委員參加工會工作培訓

九月份：

1、“教師節”慶祝活動(在職、退休)。

2、開展“拜師育花”師徒結對活動。

三、迎國慶活動。

十月份：

1.學校百年校慶活動

2.慈善一日捐。

3.重陽節老教師慰問活動。

十一月份：

1.調查特困教師。

2.舉辦教師健美操比賽。

十二月份：

1.學校工會工作總結。

2.各種先進評價。

三、上交工會賬務。

企業工會年度工作計劃

在新的一年里，我們的供水公司有了新的工作計劃，我們成功地完成了每年的工作計劃，這是我們所有員工不懈努力的結果，值得稱贊，所以我們必須成功地完成新年的工作計劃。

我們自來水公司的任務不需要多說明。總之，我們的工作直接影響到全市人民的生命健康！這是我們時刻做好工作的最大前提！

200x年是公司全面貫徹黨的十八大精神，團結領導員工實現低水平小康社會目標，也是水公司深化改革，努力實現經濟效益新突破，全面完成公司年度業務指標，發揮工會組織應有的作用，制定200年*年度工作計劃如下：

1、為促進勞動關系和諧穩定，認真履行工會組織的基本職責

建 建立和諧穩定的勞動關系是工會組織的實踐“三個代表”具體體現重要思想。根據企業改革、重組、重組的具體現實，積極參與企業發展規劃、重大改革計劃、勞動力 制定與員工切身利益密切相關的政策，如移動、工資和社會保險，積極提出工會的建議和主張，認真做好員工的思想工作，及時與行政部門溝通，加強勞動爭議的調整 維護員工利益。二是加強工會勞動保護。建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育“安 康杯”積極配合行政部門做好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全衛生條件，確保職工身心健康，為企業生產發展提供安全保障。

二是深入開展建功立業競賽，提高企業經濟效益

企業發展的關鍵在于充分發揮員工的第一精神和新力量作用。在新的一年里，水務公司工會以堅持服務企業經濟建設為指導思想，以市場為導向，以有效的競爭為重點，積極引導員工參與振興和發展企業。

1.加強競爭機制，有效開展競爭活動。

今 年，公司工作根據公司年度總體目標，結合公司實際情況，選擇切入點，加強競爭機制，圍繞“動員和組織員工開展水質、節能降耗、安全生產等工作”“勞 動態競賽、合理化建議、崗位培訓、技術創新”爭取全體員工參加等成功立業競賽活動，常抓不懈，使競賽活動達到更高的水平，達到更高的水平，真正取得實效。

2.加強學習培訓，不斷提高員工的整體素質。

200x 2023年，水務公司工會將提高員工素質作為一項重要工作納入議程，充分發揮文化地位優勢，加強員工崗位技能和新技術培訓，引導員工不斷提高歷史 歷史使命感、主人翁現任感、時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”不斷提高市場競爭意識和產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識 學習新知識，學習新技術，努力培養多才多藝的復合型人才和滿足企業發展需要的知識型員工。

三、積極組織開展各項活動，以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1、繼續抓好“創建學習型組織，努力成為知識型員工”工程。

2、 繼續開展婦女十大狀元競賽，去年扎實開展婦女十大狀元競賽，取得了良好效果，200年x年，這項活動將繼續深入開展 下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

3.繼續開展創建十星級文明家庭活動。全面貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，大力倡導職工及其家屬遵守社會道德，做好公民；恪守職業道德，做好職工；弘揚家庭美德，做好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、奉獻的良好氛圍。

200x年，公司工會將在全公司進一步深入開展“創建學習型組織，努力成為知識型員工”工程。

（1）做好各種有針對性的培訓工作。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班、工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會家庭基礎工作培訓班、工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會家庭基礎工作培訓班，提高員工的整體素質。

(2)學習開始學習“三個代表”重要思想，十八大精神的新高潮。

(3) 進一步開展群眾閱讀活動。建立健全職工閱讀自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，推薦相關書籍，引導職工加強林業、林地的發展 學習經濟、綠色食品等方面的知識。鼓勵員工自學成位及時選樹典型，努力建設學習型、知識型、智能型的員工隊伍。

4.繼續開展再創模范員工之家活動。根據公司工會制定的《再創模范員工之家計劃》的要求，結合公司實際，認真制定建家規劃，豐富建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5.繼續做好文化陣地和隊伍建設，開展豐富多彩的文化體育活動。

二是深入實施供暖項目，大力支持家庭經濟發展，促進企業穩定

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1.通過典型的宣傳和技術培訓，提供促進家庭經濟發展的信息。

2.堅持定期走訪調查，隨時了解員工的生活狀況，做好扶貧工作。

3.做好職工安康保險和女工特殊疾病保險“好事”辦好

4.堅持重大節日的走訪慰問和日常扶貧工作，盡力保障職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6.認真落實各級領導保障責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

三、抓好職代會標準升級活動，推動民主管理邁上新臺階

1.加強平等協商，推體合同機制推動企業各項工作進程。

2.堅持完善職業代表大會制度，充分發揮職業代表大會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規范》

3.做好職工代表培訓。

4.堅持和完善工廠(場)公開工作制度，認真做好工廠(場)公開工作。

5.認真做好領導干部民主評價工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系、維護勞動合法權益的重要手段，是解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展非常重要 因此，及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集體合同至關重要。集體合同應在職業代表大會集體討論后簽訂，內容全面，針對性強，實事求是，生產生活 顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供 水，如果我們的工作有點粗心，水或水污染，會給城市人民帶來生命、健康和財產安全問題，所以我們公司的問責制必須嚴格，誰有問題， 公司將立即找到責任人，嚴重責任交公安局處理！永遠不要容忍！

責任比泰山更重要！我們供水公司的責任是如此之大，要求每個員工始終做好應急準備，我們的工作必須實施，必須始終保持警惕，這是我們做好工作的前提。

我希望在全體員工的集體努力下，我們的自來水公司將迎來美好的明天！

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