2023年學校工會工作計劃

2023年學校工會工作計劃1

2023年，我校將全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，堅持以人為本的工作理念，努力提高教師整體素質；進一步增強服務意識，大力推進民主政治建設，積極營造和諧的學習、工作、生活氛圍，充分履行工會職能，充分調動員工積極性和創造力，加強工會自身建設，努力創造學校工會工作的新局面。

一是以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業務精湛、敬業熱愛崗位的教師隊伍。充分發揮工會自身優勢，努力營造良好的人才培養、人才引進、人才聚集和人才利用環境。

1.學習教師禮儀規范和優秀教師事跡，樹立榜樣，表彰先進，提高教師道德素質和專業能力。

2.開展優秀文明辦公活動，使教職工在教學、科研、管理、服務等崗位上脫穎而出。

3.搭建交流平臺，為青年教師的成長和發展創造機遇。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流平臺，進一步提高教師的創新意識和創造力。

二是落實校務公開，推進民主政治建設

代表大會是學校教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的基本制度，是促進民主政治建設、擴大基層民主的重要內容之一。

1.完善教學代表大會制度，充分發揮教學代表大會的作用。加強代表參政議政機制，認真落實和答復中層干部民主評價，落實教學代表大會審議通過權和監督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真準備，召開教代會，注重數據歸檔的積累。

3.深入開展校務公開工作，完善公開制度，監督過程，確保教職工真正享有知情權、參與權和監督權。

4.做好橋梁和紐帶工作，實現教職工的主人翁地位，開闊言路，傾聽和傳達教職工的聲音，切實為教職工辦實事。

三、落實送暖工程，確保教職工身心健康

1關愛人、溫暖人為宗旨，全方位、多層次地為廣大教職工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。

2.關心員工身心健康，定期組織文化活動和休閑娛樂活動。

3.密切關注教師的健康，做好體檢和醫療互助保障。

4.加強幫助窮人送溫暖，給需要幫助的教師送愛。

四、具體工作安排：

一月份：

開展送暖活動，慰問退休生病教職工。

二月份：

制定今年的工作計劃。

2.組織教職工學習貫徹教育局文件

3.開展中青年教師基本功大賽

三月份：

1、慶“三八”展示中青年教職工基本素質

2.配合區教育工會組織教師參加互助保險

四月份：

1.組織部分教職員工參加區級技能競賽

2、配合學校開展高校課堂觀摩

3.組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

4.組織教職工參加城市教職工運動會選拔。

五月份：

1、“慶五一”組織退休教職工與老年公寓老年人開展聯誼活動。

組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動會。

3.選拔優秀年級組

六月份：

1.配合黨支部開展民主生活會

2.教職人才競賽

七月份：

1.配合黨支部開展慶祝活動“七一”活動

2.組織教師參加區級普通話測試

3.開展教職工綜合考核和師德考核。

4.組織員工進行各種培訓

九月份：

慶祝“教師節”活動。

十月份：

1、教育工會工作論壇，提交教育工會研究論文。

2.國慶節慶祝活動。

十一月份:

調查特困教職工。

十二月份：

一、迎新活動。

2.五屆五次教職工代表大會

3、“教工小之家”以及工會積極分子評價活動。

4.年度總結。

2023年學校工會工作計劃2

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，認真貫徹新頒布的《勞動合同法》《“十一五”在此期間，根據虹口區教育工會20職工素質工程發展規劃》XX以學校中心工作為重點，切實加強工會組織建設，全心全意依靠教職工營造積極進取、求真務實、團結和諧、創新發展的良好氛圍，全面維護和保護教職工權益。

一.明確學習和提高職責

1.圍繞學習十七大精神，開展學習討論、實踐研究交流活動。認真學習新《勞動合同法》，明確工會干部定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發教職工的創造力。

2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”從理論和實踐上深刻認識工會工作的責任、任務和目標，不斷提高工會工作的責任感和服務意識。

3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織凝聚力。加快工會干部升級發展步伐，落實《“十一五”在此期間，上海工會干部教育培訓計劃提高了工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力；圍繞建設和諧學校，要求各級工會成為黨的路線和政策的忠實執行者、職工合法權益的忠實維護者、困難職工的忠實支持者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推動者、發展教育的忠實推動者。

二.弘揚師德，提高素質

1.繼續開展虹教系統“向陳寅學習，尋找身邊最受尊敬的老師”組織全體教師參加師德活動“我身邊最受尊敬的老師”攝影比賽。生動地向全體教師展示我們身邊的榜樣和例子。

2.結合世界閱讀日，各校開展“快樂地閱讀美好的生活”閱讀系列活動“我的書苑”主題組織教師攝影展。

3.以營造良好的工作環境和和諧校園為原則，開展各種形式的教師“辦公文化”評選活動。

四、各校申報“3g”在進一步推進女工工作品牌的基礎上“3g”創造工作，開創女工作的新局面。

5.以“三.八”婦女節是做好時代氛圍和教師特色教育慶祝活動的機會，引導女教師在崗位上成長，在崗位上做出貢獻。充分發揮各學校婦女工作委員會的組織作用，開展豐富多彩的婦女工作活動，豐富婦女教師的生活。

6.進一步發展“為師為學”師德系列活動:結合教師節開展師德排舞表演；師德討論和師德征文活動。

三.有效保障完善體系

1.建立校務公開“全面均衡發展”工作思路，全面實施“校務公開五大類二十”指標體系。維護教職工評價權，努力確保干部每年的公開、公平、公正，真正體現民主。

2.做好教職工網上登記，建立幫扶管理體系。堅持擴大。“幫困基金”做好送暖工作，關心好離退休教職工，做好工作“暖心日”堅持組織好活動“一日捐”做好退管工作。

3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關心教師、關心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關注教職工的健康狀況。

4.配合醫療保險改革，加大保障力度。認真續保市總工會醫療保障體系，為教職工放心就醫、早期消除隱患創造條件。

5.各學校工會要認真組織暑假休養活動，不斷提高教職工對休養工作的滿意度，繼續做好休養工作“張榜制度”、“迎送制度”。

6.積極響應教育工會提出的建議“擠出時間鍛煉”各學校以各種形式為教師制定健身計劃，加強體育鍛煉，確保鍛煉時間，提高身體素質。總支組織了創建車間練習的展示活動。

四.夯實基礎，提高能效。

1.進一步推進創建和諧學校的工會理論研究成果，對民主管理和學校事務開放進行理論指導和實踐調查研究；對員工質量工程、勞動保障等工作運輸理論進行研究。

2.各學校工會應自覺承擔教學代表大會閉會期間工作機構的職責，確保建立以民主研討會、校長郵箱、學校領導接待日為形式的教學代表大會，充分反映學校的民主管理建設。

3.堅持“做好，用好，管好”工會經費，定期撥付，合法使用，依法經審，加強對各校工會財務的指導檢查。

4.做好信息員隊伍建設，定期召開信息員會議，及時將學校工作信息傳遞給教育工會，努力提高信息質量。

5.充分發揮網絡資源，進一步完善和優化學校工會專網和女工網頁，暢通教師溝通的網絡平臺。

6.充分調動優勢群體改革創新的積極性，發揮優勢群體的主導作用。

7.繼續關注退學工作，把退學工作作為工會工作的延伸，是創建和諧學校的重要組成部分。

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