2023年電力公司工會工作計劃

2023年電力公司工會工作計劃

一、整體工作思路

xxxx年度工會工作的總體思路和要求是：深入研究黨xx六中全會精神和集團公司黨群工作會議精神緊緊圍繞“發展、服務、和諧”三大主題和“三抓一創”認真履行工會各項職能，努力在融入中心、服務大局、履行職責、發揮作用的實踐中進行創新，努力建設和諧員工、和諧團隊、和諧企業，實現公司和員工的共同發展。重點開展好“團隊管理精細化競賽”和“愛心·平安”為全面完成承包集團公司的指標任務和建設“一強三優”現代公司正在努力工作。

二、工作目標

xxxx年工會的工作目標是：兩個保證，一個爭創。

兩個保證:保證實現“xxxx省學習型組織先進單位”、“全國‘安康杯’優勝企業”創建目標。

爭創：爭創“國家職業道德建設先進單位”。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題，加強四個建設。

圍繞一個中心:圍繞公司中心工作，團結動員廣大員工在建“一強三優”在現代公司中做出貢獻。

突出一個主題：突出經濟技術創新的主題“團隊管理精細化競賽”活動。

加強民主管理機制、職業道德、職工素質工程和工會自身能力四項建設。

四、xxxx年重點工作

(一)做好職工政治理論的學習和教育

1、按照市總工會、xxxx電力集團公司工會和公司黨委的部署和要求，深入研究和貫徹黨xx六中全會、公司七屆四中職業代表大會、公司黨委一號文件《關于大力開展和諧企業建設的意見》精神，認真學習理解科學發展觀的深刻內涵，堅持全心全意依靠工人階級經營企業的方針。liuxue86.com組織員工積極參與建設和諧企業，緊密結合全公司工作大局“一強三優”現代公司和發展“愛心活動”、實施“平安工程”激發廣大職工創業進取的熱情和精力。

2.切實做好職工職業道德建設。組織員工深入學習貫徹《國家電網公司員工守則》“煙臺供電系統勞動模范”通過編輯電腦網頁、宣傳冊、舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，充分發揮勞動模范的示范和引導作用，鼓勵和鼓勵全市供電系統廣大員工愛崗敬業，爭創卓越。

(二)進一步加強民主管理機制建設

3、按照“鞏固、規范、深化、完善”重點關注職業代表大會建設、工廠開放、集體合同簽訂、維護職工合法權益等工作，結合實際情況探索新的有效途徑和形式。

4、進一步鞏固職業代表大會星級創造的成果，深化和完善以職業代表大會為基本形式的民主管理制度，有效提高職業代表大會的質量。根據基層單位人事調整變動，及時做好職工代表競選工作，不斷優化職工代表結構。

5.切實落實職代會各項職權，加強職工代表有針對性的教育培訓，重點落實《企業工會工作條例》《xxxx省級企業職工代表大會條例的研究和實施，在今年內舉辦職工代表培訓班，加強職工代表的責任感，不斷提高職工代表參與政治審判的能力和水平。

6、在充分發揮職業代表大會作用的基礎上，積極探索職業代表大會的實現形式，完善和完善民主管理制度。做好員工代表提案的備案、傳遞和處理，努力提高提案質量，更好地表達員工的聲音和意愿。

7、組織職工代表到有關基層單位開展檢查研究活動，定期開展職工滿意度民主評價活動，促進企業民主管理和民主監督制度的有效實施。

8、完善和完善平等協商和集體合同制度，完善和加強勞動關系協商機制，建立和完善勞動關系沖突的預防和預警機制，解決沖突，維護員工的穩定。

9、繼續深入實施工廠事務披露制度，重點落實《煙臺供電公司工廠事務披露實施辦法》，完善工廠事務披露程序體系和檢查考核體系，特別是加強對重點單位和團隊政府事務披露的監督檢查。“提出、審議、披露、評估、反饋、整改”推進工廠公開工作的標準化、標準化和程序化建設。

(三)大力開展各種形式的勞動競賽活動

10.根據科學發展觀的要求，進一步提高公司精細化管理水平，鞏固建設“一強三優”深入開展現代公司管理基礎和公司體系“團隊精細化管理競賽”活動，切實提高班組精細化管理水平。年初召開動員大會，全面部署比賽活動，年中召開比賽經驗交流會，年底總結表彰比賽活動。

11.繼續深化與生產部和變電工區的合作“創建220千伏紅旗變電站競賽”活動，推進“精細管理變電運行優勝操作隊競賽”活動，推廣已獲得 xxxx電力220千伏“紅旗變電站標桿”和“紅旗變電站”經驗和實踐，豐富競爭內容，注重監督實施，不斷提高變電站運行管理水平和設備健康水平，爭取更多變電站進入xxxx紅旗變電站行列。

第二屆全市供電系統“真誠服務，崗位創新”通過各種有效的競爭形式，在服務窗口單位培養和建立更多的服務明星。

13.深入開展“提高質量，提高效率，降低消費，節約成本，提高效率”合理化建議活動的目的，進一步完善合理化建議活動的組織和規章制度，完善活動運效果評價、表彰獎勵等機制。

14、進一步提高對安全生產重要性的認識，認真開展勞動保護監督，充分發揮工會組織對企業安全工作的監督作用，實現安全生產“可控、在控”創造良好的安全環境。

(四)進一步加強職工素質工程建設

15.深入開展職工素質工程，認真總結職工職業道德建設多年的經驗和做法，組織開展“職業道德知識競賽”和“討論職業道德建設”引導員工樹立正確的職業態度和職業觀念，努力培養“四有”職工隊伍。

16、以爭創“學習型企業”、爭當“知識型職工”深入推進載體“雙無班組”建設，與教育培訓部共同重視集團公司組織的技術競賽和知識競賽，營造敬業、忠于企業、注重安全、注重效率、追求卓越的濃厚氛圍。

17.加強自主創新意識，廣泛開展技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新“職工創新創造成果的選擇

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