2023年醫院科室內科工作計劃

內科作為醫院的重要科室，為下一步的工作制定一個好的工作計劃，可以更好地為患者提供醫療服務。以下是祝福網小編編制的《2023年醫院科室內科工作計劃》，僅供參考。歡迎閱讀。

2023年醫院科室內科工作計劃(1)

一是解放思想，加快發展步伐

認真組織學習，貫徹黨xx會議精神結合部門的實際情況，積極尋求和探索部門發展的新思路和新途徑。深入挖掘潛力，積極創造機遇。大力弘揚艱苦奮斗、艱苦奮斗的優良傳統，樹立簡單勤儉的思想意識。

二是加強管理，完善服務措施

繼續加強和完善部門相關制度建設，進一步完善規章制度和激勵機制。不斷擴大業務量和業務范圍，不斷暢通服務流程，做好醫療服務，最終實現患者滿意的基礎。改進服務措施：①熱情接待新入院患者；②認真宣傳教育；③20分鐘內及時處力爭在20分鐘內正確處理；④立即處理危重病人，溝通到位；⑤負責護送危重病人檢查的醫生和護士；⑥徹底轉變觀念，消除生、冷、硬現象和無人應答；⑦出院時送出病房，反復說明出院注意事項。

三、進一步加強科室建設，擴大業務范圍

為了生存和發展，科室必須不斷擴大醫療業務范圍。醫療業務范圍的擴大離不開綜合內科建設。下一步，我們將重點跟蹤高血壓、冠心病、糖尿病、腦梗死、惡性腫瘤等慢性病患者，進入社區和家庭，請求醫院和上級領導探索制定責任醫生合同服務，建立相對穩定的合同服務關系。然后增加我部門的醫療服務范圍，增加病源，增加業務收入。

四、加強內涵建設，重視人才培養

經過近幾年的引進和培養，我科已經擁有了幾支具有專業特長的人才隊伍，但我們的人才隊伍還不夠強大。青黃不接的情況依然存在。未來，我們將把培養重點從個別學科帶頭人轉移到優秀中青年骨干，加強人才培養。2023年申請選拔3名醫生進修，其中1人進修兒科，1人進修胃腸鏡，1人進修心血管，1人進修兒科。

五、注重醫療質量，確保醫療安全，完善醫療服務體系

醫療質量、醫療安全、醫療服務體系是一何時候都不容忽視的系統工程。2023年，我們將以強調醫療質量、確保醫療安全、完善服務體系為科室重中之重，通過制度建設、人員素質建設等措施，重點抓好這項工作。①、從基本素質出發，培養良好的素質和良好的醫德，杜絕偷奸耍滑、磨洋工、耍心計、推責任。掌握三基培訓質量，培養醫生綜合能力，提高全科醫生的診療能力。掌握醫療文件的書寫，從病歷入手，了解所管病人，查房后及時書寫簽字。及時討論和學習危重病人的搶救和疑難病人的診斷和治療。加強環節質量管理，第一醫生責任制，明確責任劃分，分工合作，堅持日常檢查制度，了解日常危重患者，新入院患者，消除潛在風險，嚴格操作制度和咨詢制度，加強與患者溝通，簽署各知情同意書和特殊檢查、治療協議。

六、勤儉節約，加強成本核算

護士長親自掌管科室材料，建立賬戶，進出。任何人不得擅自向他人借款或送人，并定期自查。爭取收支，提高科室效益。

我們將以創新意識、求實務實的精神和腳踏實地的作風，積極努力提高醫療質量，促進醫院創新發展！以更好、更快、更強的發展為群眾提供更好的服務。

2023年醫院科室內科工作計劃(2)

在過去的一年里，全科醫生以患者的需求為科室所有工作的出發點，為患者提供滿意的醫療服務，開展健康教育、疑難重危病例討論、危機價值報告、臨床路徑等活動，大大改善心臟病設施，開展新的血液透析技術；學習腹膜透析技術，新年抓住優質護理示范部門的機遇，改進醫療設備和技術。增加設備時，計劃申請床邊心電圖機和心臟標志物檢測儀。這些新項目的發展對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里，

計劃如下：

一是提高服務態度，提高護理質量

1、護理工作的對象從簡單地擴展到患者家屬、醫療、物流和設備人員。所有護理人員每周至少到相關部門一次，加強與醫生的溝通，收集患者信息，獲得理解、信任和支持，更好地配合治療和護理。

2.護理的性質從藥物治療的護理延伸到患者身心的整體護理。隨時為患者著想，主動做好心理護理。提高服務態度，確保護理狀態為患者服務，滿足患者所有合理需求，達到滿意度95%以上。

3.利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式，增強護士的服務意識，積極服務，熱情接待，積極介紹情況。做到四輕，用鼓勵語言迎接患者，

動作溫柔，讓病人感受到親人般的溫暖。

4、制定嚴格的部門規章制度和獎懲措施。每月組織對錯誤事故的討論和分析，對反復問題提出整改意見，防止錯誤事故的發生。

5.嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達到100%。嚴格執行無菌操作技術，及時糾正違反無菌原則的人和事，防止醫院感染。

6.急救藥械完好率為100%，交接班時仔細檢查，接收急救患者，在搶救過程中快速、靈活、熟練地配合。

7、收取合理費用，及時檢查糾紛，定期清點部門醫療辦公用品，減少浪費和損失。專人負責醫療設備的維護，了解儀器設備的性能和使用情況，確保臨床正常運行。

二是加強護士修養，樹立天使形象

1.加強基礎知識專業知識和專業技術培訓，要求大家掌握心電圖機、心電監護儀、除顫器技術。

2、護士長提高思想政治素質，學習文化科學、專業實踐和管理科學知識，加強護理管理的科學標準化，有效提高護理管理水平和質量。

3.改變服務理念，改善服務態度。任何人在任何情況下都不能推諉。推廣一對一全程服務。

4.通過醫院網絡聽課、參加，為每一位護士創造學習機會

通過自學等多種方式，護士可以不斷接受新思路、新知識、新方法，掌握護理發展趨勢，提高護理能力和水平。

三、做好護理教學

1.認真組織科室講座，包括三基理論和操作培訓。熟練配合新技術的發展。調動護士積極性，鼓勵新技術、新方法的發展，使今年的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質量。

2、根據現有部門人員較少，新人員較多，我部安全目標教育放在首位，組織認真學習十大安全目標、醫院核心制度和工作制度。示范項目發布的相關文件和規范作為護理人員的崗前培訓、商務講座和護士培訓學習內容之一。

3.科室繼續試行護士分層管理，提高基礎護理質量和護理服務。

四、建立健全績效考核激勵機制，調動護士積極性

病房護士績效分配原則：分級分配、勞動分配、勞動多、勞動優惠、公平。分配依據：工作責任、技術、勞動復雜性、風險承擔程度、工作質量、工作數量、患者滿意度等。努力提高部門的績效收入。

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