急診科護士個人工作計劃

隨著科學技術水平的提高，急診科已成為醫療領域的重要組成部分。作為急診科的護士，制定一個好的工作計劃可以幫助我們在接下來的護理工作中為患者提供更好的護理服務。以下是云煙邊為您整理的急診科護士個人工作計劃，僅供參考，歡迎您閱讀。

急診科護士個人工作計劃(1)

xx年度應急護理工作將針對不足，密切關注建設，進一步加強應急專業隊伍的設置，穩定應急隊伍，不斷完善應急綠色通道，確保及時、安全、方便、有效的應急服務。加強與醫院其他部門的合作，完善應急工作流程，提高應急服務質量，創造醫院形象。目前的計劃如下：

一、急診護理安全是今年工作的重點

1.加強護理安全監控管理，每月定期召開護理不良事件分析討論會，重點分析重點人物（如新員工），吸取他人教訓，防止錯誤。

2.嚴格執行檢查制度，杜絕錯誤事故，質量控制員每周檢查，及時反饋問題。

3.每周定期檢查部門搶救藥品和設備，確保其性能完好，檢查安全性能，及時修復問題，確保完好率100%。

4.根據某省急診護理安全管理目標，制定科室安全管理目標，組織培訓落實。

5.努力練習急救技術，確保搶救患者在第一時間得到有效的急救。

二是注重業務建設，提高護理團隊整體素質

1.專業技能培訓：制定專業知識培訓考核計劃，實施閉卷考試，注重實效，不流于形式，為護士專業能力的培養奠定堅實基礎。

2.技術操作培訓：每月安排一次技術操作培訓，按照急救中心的考核要求，按時組織醫務人員的急救技術培訓，按時完成市級急救技能考核，確保大家通過考試。

3.加強相關知識的學習和掌握，定期組織各種應急預案、應急藥品、應急流程和綠色通道的相關規定。

三是增強積極服務意識，促進醫患關系和諧

規范服務行為，注重服務技能，落實知情通知制度，及時妥善處理各種矛盾，定期分析總結，加強安全措施。擴大服務范圍，如患者離開醫院后的電話回訪。急診患者應觀察、陪伴、關心，護士應送、解釋、祝福，努力塑造窗口形象。

四、樹立法律意識，確保醫患權益

1.進一步規范護理文件的撰寫，定期分析和改進院前急救病歷和搶救記錄的缺陷。

2.實施患者病情、用藥通知和侵入性操作通知，要求護士通知并簽署洗胃、導尿等操作，并按說明書告知特殊用藥，如輸液滴速和常見不良反應。

五、嚴格執行核心制度，確保護理工作的安全、有效、全面落實

1.建立檢查、評估、反饋機制，經常聽取醫務人員的意見，及時提出整改措施。

2.制定各班工作職責和質量標準，增強全體員工參與質量管理的意識，提高護理質量。

3.積極參與護理部組織的業務查房，學習護理經驗，提高護理水平。

六、加強院前急救和長途醫療護理的安全管理

1.增加院前急救設施(如注射泵等)，定期組織院前急救知識和技能培訓，提高院前急救水平和速度。

2.總結分析長途醫療護送，聽取醫務人員意見，不斷完善醫療護送文件、病情通知及相關工作內容。

七、全面實施護士績效管理，提高護士工作積極性

1.根據護理部的績效管理方案和本部的工作特點，制定并組織實施。

2.以質量為重點，結合工作量、出勤率、勞動紀律、服務投訴、業務技能、三基考試成績、職稱、繼教、本科工作年限等。

總之，xx2023年，我科將面臨許多困難，如大多數護理人員的更新和艱巨的工作任務。在上級部門的支持下，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一致，共同努力，使各項工作安全運行，確保雙贏效益。

急診科護士個人工作計劃(二)

xx在科室主任和護士部主任的指導下，年門急診護士組將在提高護士質量、確保護士安全的前提下，認真履行職能，制定以下計劃：

1、加強人力資源管理，實現門急診護士人力資源統籌安排，靈活安排，靈活部署，在保證護士安全的前提下，節約人力資源

1.低年級護士有計劃定期輪崗。

2.急診與輸液室各班護士水平搭配合理。

二是做好護士隊伍建設，努力提高護士隊伍的綜合素質和整體素質

1、護士人員應按級別進行培訓和管理（具體內容見各級護士培訓計劃），并努力達到每個人的標準。此外，全科每月舉辦4次業務學習（主要是新知識和新業務）、理論技能評估、教學或案例查房，針對年輕護士提問。

2.鼓勵護士參加護士自學和函授學習，提高學歷，打造專科、本科、專業技能過硬、優秀的護士團隊。

3.做好護士繼續教育，以管理知識和專業知識進展為主題，采用院內外結合模式。

三、繼續加強護士質量管理，努力提高護士質量

1.重新修訂各區域的管理重點、崗位和職責，以及工作流程。

2、實施部門三級質量控制、救護車、急救車、救援設備、藥品專人管理、各區域環境衛生責任。每個護士單位的負責人都太詳細了

過于精細、過于堅實、過于嚴格的態度，做好每項護士工作的全過程質量管理。護士長每天早交后進行行政查房，每周帶領護士單位負責人或高責任進行行政查房，分析整改存在的問題。

2.護士單位實行以護士部制定的質量標準為基準的目標管理，通過目標管理提高護士的主動服務、質量和安全意識，從而提高護士的質量。

四、護士安全是護士管理的重點，護士安全工作要不懈努力

我科將充分利用三級護士管理體系，各司其職，層層檢查，做好護士安全管理。

1.不斷補充和完善護士安全管理措施，做好各級護士崗前培訓。

2.嚴格執行各項規章制度和操作流程。

三、各崗位工作職責，明確要求，對人負責，向上級醫院學習，搶救室采用管床責任制。

4.物品和儀器的定位儀器，實現三級維護，始終保持應急狀態，保持搶救物品和藥品完好率達到100%。

5.護士長和各護士單位負責人要注意護士人員、患者、時間和護士操作的環節監控。

（1）護士環節監控：加強對年資低、新入職、有思想情緒或家庭不幸的護士的管理，重點講解、跟班、查房。

(2)患者環節監測:對老年人、嬰幼兒、急危重病人和有醫療糾紛潛在危險的患者，要重點檢查觀察

(3)時間監控:加強對節假日、周末、工作繁忙、疲勞時間、夜班的監督管理。護士長不定期查房。

(4)護士操作監控:有創操作是護士管理監控的重點。

6、每月進行一次護士安全預防、法律法規培訓。定期調查安全風險，及時消除不良事件的發生。及時向護士部門報告不良事件，召開部門會議，分析整改不良事件。

五、努力提高門急診護士服務質量

1、意識和人文素質的培養：在門急診護士服務過程中，一切以患者為中心，提供積極的服務，認真接待每一位門急診患者，使門急診患者得到及時、安全的護士。

2.培訓新護士的服務禮儀、行為準則和接待技能，每季度對全科護士進行強化培訓。

3.不斷提高急救技能和穿刺技術:熟練的急救技能和穿刺技術是贏得患者及其家屬信任和建立良好護患關系的重要環節。

4、每月發放xx分析整改患者滿意度調查表。

六、完成護士部制定的基礎護士和專科護士質量指標

xx2023年，我們將一如既往地與護士部合作，努力提高急救技能，提高護士服務質量，確保護士安全，將門急診護士工作推向新的水平。

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