護士長個人工作計劃模型

作為醫院的全體護士長，我們應該為今年的工作制定詳細的計劃，并過濾我們的想法。以下是護士長個人工作計劃模型，僅供參考。歡迎您閱讀。

護士長個人工作計劃范文1

人們說三點治療，七點護理。雖然這句話不是很準確，但它反映了護理的重要作用和地位。護士為人民健康做出了積極貢獻，受到社會尊重，被稱為白衣天使。xx在新的一年里，我們的護理工作也應該達到新的水平，特別制定20年xx年度護理工作計劃：

一是加強護士在職教育，提高護士綜合素質

(一)按照護士規范化培訓和護士在職繼續教育實施方案，做好護士三基和專業技能的培訓和考核

1.重點加強對新入院護士、聘用護士、低年級護士的考核，增強學習意識。護理部計劃在上半年加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。

2、加強專業技能培訓：各科目在周期內制定專業理論技能培訓考核計劃，每年組織考核2-3次。理論考試應有試卷，護士長應組織閉卷考試，注重實際效果，不僅僅是形式，為培養專業護士奠定堅實的基礎。

3、基本技能評估：護士屬于標準化培訓對象，年內xx所有基本技能必須符合標準，考核要求在實際工作中抽取。其他層次的護士計劃安排一次操作考試和兩次理論考試。

4、加強相關知識的學習和掌握，組織規章制度實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的實施情況。

(二)加強人文知識學習，提高護士整體素質

1、組織學習醫院服務禮儀文化，加強護士的現代護理文化意識，首先在醫療護理-學習教育-網絡收集-組織主任層面進行討論，達成共識后，開展全醫院提高的活動，制定培訓計劃和具體實施計劃。

安排醫院講座，努力學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5。12護士節期間，舉辦了學習禮儀養的活動月，組織了教學和娛樂的節日派對。

(三)更新專業理論知識，提高專業護理技術水平

隨著護理水平與醫療技術發展的不平衡，各部門護士長組織學習專業知識。如遇新技術項目和特殊疑難疾病，可通過請醫生授課、檢索文獻、組織護理查房、護理咨詢討論等方式更新知識和技能。同時，有計劃地選擇一些護士出去學習，提高學術水平。

二是加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）年初，在醫院舉辦護士長管理課程，主要是更新管理理念、管理技能和護理服務中人文精神的培養，當今社會對護理服務的需求，新年護理工作的前景，護士長的情感交流。

(二)加強護士長目標管理考核，月度考核與年終考核相結合，科室護理質量與護士長考核掛鉤。

（3）促進護士長期與科室之間的學習交流，每季度組織護理質量交叉檢查，召開護士長工作經驗交流會議，提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理安全有效

（1）繼續實施護理質量二級管理體系，特別是發展和提高護士長發現和解決問題的能力，充分發揮部門質量控制小組的質量控制作用，明確各自的質量控制點，提高全體員工參與質量管理的意識，提高護理質量。

（2）建立檢查、評估和反饋系統，建立可追溯性機制。護理部門的工作人員經常深入各部門進行檢查、監督和評估。評價方法是對護士和病人進行現場評價，檢查記錄，聽取醫生的意見，發現護理工作中的問題，并提出整改措施。

（3）進一步規范護理文件的撰寫，從細節入手，加強各護理文件質量控制員護士長護理部三級考核制度，定期分析和改進護理記錄缺陷，增加出院病歷缺陷扣除權重，強調不合格護理文件不歸檔。年終護理文件評價評價集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理。

1.繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月對隱患醫療進行護理`學教育`網搜集`分析護理錯誤缺陷和護理投訴的歸因，從自身和部門的角度進行分析，分析原因，吸取教訓，提出預防和改進措施。對反復出現同一問題的部門和個人，追究護士長的管理和個人責任。

2.嚴格執行檢查制度，強調二次檢查到位，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕嚴重錯誤和事故。

3、加強護士長對部門硬件設施的日常檢查意識，通常加強性能和安全檢查，及時發現問題，保持設備完好。

四、深化家庭服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作語言和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

（2）注意收集護理服務需求信息。護理部獲取患者的需求和反饋信息，及時提出改進措施，通過了解回訪卡意見、與門診、住院患者交談、發放滿意度調查表等，鼓勵護士工作，調動工作積極性。

五、做好教學科研工作

（1）指定具有護士以上職稱的護士負責實習生的教學，定期召開評價教會，聽取教師和實習生的意見。

（2）各科護士長為教師，重視教學工作，經常檢查教師的教學態度、責任感和專業水平，安排小講座，了解實習計劃的完成情況，做好科學理論和操作考試。

（3）護理部做好實習生的崗前培訓，不定期檢查教學質量。每次實習結束前，組織優秀教師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展1-2個新技術項目。

(5)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，充分發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習和生活

護士長個人工作計劃范文2

在這20xx在新的一年里，我擔任神經內科護士長，制定了以下計劃：

一、在科主任和護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理。

2、根據護理部和產科質量管理要求，負責制定護理工作計劃，組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度、各班崗位職責和各項護理技術操作規范的落實情況，及時總結和評價，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，科學合理地排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能培訓，定期提問或以其他形式進行考核，做好獎懲考核。

5、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離和無菌操作，按計劃和要求定期培養產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手中的細菌，確定消毒效果。

六、及時傳達護理部門的工作要求，督促指導產房工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中夜班、節假日工作情況。

七、參與并組織危重病人搶救工作和疑難、危重病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器、急救用品的管理工作，指定專人負責，確保供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科工作人員與醫生、工作人員等部門工作人員的工作關系，相互溝通，及時獲得支持和合作。

10、做好月度業務統計工作，準確填寫和檢查報告。及時分析、鑒定和總結工作中的重大問題，并提出有效的預防措施。

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