急診科護士長個人工作計劃

作為急診科的護士，我必須承擔巨大的責任，每天的病人登記，工作報告，今年的工作我做了以下詳細的工作計劃。以下是由云煙小邊為您整理的急診科護士長個人工作計劃，僅供參考，歡迎您閱讀。

急診科護士長個人工作計劃1

20xx年已完善ICU各項規章制度包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。xx2023年，我們將繼續加強對這些規章制度的研究，督促檢查實施情況，每月進行一次考核，并采取獎勵措施。

一是開展優質護理服務，從細節入手，將人性化護理落實到護理工作的各個環節

1.優化排班，在現有條件下合理配置人力資源。組織護士根據護理部發布的相關文件進行優質護理培訓。

2.注意細節，ICU接受治療的患者患者，護理工作要求高，治療、護理不可或缺，由于封閉環境和疾病痛苦的生活護理、心理護理尤為重要，對患者修剪指甲、檢查患者眼罩、溫暖問候等，反映了優質護理服務的細節質量。

二是建立質量控制監督梯隊，努力提高臨床護理質量，實施護士長-質量控制小組組長-質量控制護士監督梯隊

1.加強護理質量監督，分級檢查，充分發揮質量控制護士和各組長的監督作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文件的質量。各組長負責檢查值班護理文件的質量，責令不規范的護士及時更改，護士長不定期抽查。

三、采取多渠道提高護理隊伍整體素質

1、加強護士在職教育。鼓勵護士參加各種學術教育，積極參與護理部組織的商務學習和護理培訓。部門認真實施護理查房和商務學習。組織護士學習新的理論、新技術和實踐知識。

2、實施護士分層培訓計劃，積極實施護士分層培訓計劃，培訓2年以下新護士的基本護理知識和基本技能技能；工作2-3年的低年級護士主要培養專業知識和技能；對工作4年以上的護士進行護理管理知識、應急處理、危重疾病和疑難疾病護理培訓。在臨床實踐中，由高年資護士一對一教授低年資護士。

3、加強對新護士和輪換護士的管理。根據部門的培訓計劃，加強護理文件的撰寫和救援儀器的使用，認真執行，幫助盡快勝任ICU確保醫療保健的安全。

4、科室開展ICU在職護理人員專項培訓計劃由護士長和骨干護士到省級學習ICU所有護理人員進行專業培訓和考核。

5.鼓勵護士積極參與醫院護理部組織的5等活動.護士節相關活動等。

四、加強護理安全意識，加強全體員工的安全教育

1、強化ICU護士的謹慎獨立精神，強調藥品安全，注意使用冷藏藥品和三檢查七對，試行護士長不定期跟蹤，利用跟蹤時間及時監督違規行為，嚴厲處罰，組織學習和評估常見藥品或新藥知識。

2、嚴格防止計劃拔管，加強引流管、氣管插管患者護理，必要時使用約束帶，及時懸掛各種警告標志（如管道滑動、壓瘡、滲漏等），避免不良事件，提高護理安全意識。

3、各種救援設備保持清潔，性能良好；急救藥品符合規定，及時補充無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保有效期內。

4、根據情節嚴重程度，對護理錯誤和不良事件給予批評和罰款。部門及時組織討論，提出處理意見和必要的預防和整改措施，并向護理部報告。每月，質量控制小組將對醫院和部門的護理安全風險進行分析和評價，并提出預防措施。

5、繼續加強護理文件的撰寫、培訓和檢查，進一步完善護理記錄表的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫療保健的安全。

五、積極響應護理部號召，學習制定科室常見病中醫護理計劃，提高中醫護理操作能力，積極應用于護理實踐

根據疾病制定科室常見病危重患者護理計劃，反映中醫護理內容。科室新護理人員繼續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按照科室制定的中醫護理業務學習計劃參與實施。掌握科室制定的兩項中醫操作，熟悉常見病中醫護理內容，可應用于日常護理工作。

六、加強院感和消毒隔離

按照醫院ICU感染控制標準，做好部門醫院感染的保護和管理，規范呼吸機相關肺炎、留置導管相關尿路感染和中央靜脈導管相關感染的預防和控制措施。指定專人負責，每周在護理質量控制小組會議上反饋部門存在的問題，監督消毒隔離的實施。每季度組織全科護士學習醫院感知知識，嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，按規定更換一次性醫療用品，按醫院感知要求分類放置醫療廢物，嚴格防止各種醫療廢物流出。對清潔人員進行一般消毒培訓，控制醫院感染的發生。

七、以患者為中心，方便患者工作，提高護士工作積極性

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每天主動聯系家屬，必要時為家屬取藥，盡量解決家屬的實際困難。

繼續進行選評ICU護士形象大使活動，根據通常的理論操作評分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長評價和日常患者家屬滿意度調查，評價護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作的熱情。

急診科護士長個人工作計劃2

人們說三點治療，七點護理。雖然這句話不是很準確，但它反映了護理的重要作用和地位。護士為人民健康做出了積極貢獻，受到社會尊重，被稱為白衣天使。xx在新的一年里，我們的護理工作也應該達到新的水平，特別制定20年xx年度護理工作計劃：

一是加強護士在職教育，提高護士綜合素質

(一)按照護士規范化培訓和護士在職繼續教育實施方案，做好護士三基和專業技能的培訓和考核

1.重點加強對新入院護士、聘用護士、低年級護士的考核，增強學習意識。護理部計劃在上半年加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。

2、加強專業技能培訓：各科目在周期內制定專業理論技能培訓考核計劃，每年組織考核2-3次。理論考試應有試卷，護士長應組織閉卷考試，注重實際效果，不僅僅是形式，為培養專業護士奠定堅實的基礎。

3、基本技能評估：屬于標準化培訓對象的護士，年內16項基本技能必須達到標準，評估要求在實際工作中抽樣。其他層次的護士計劃安排一次操作考試和兩次理論考試。

4、加強相關知識的學習和掌握，組織規章制度實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的實施情況。

(二)加強人文知識學習，提高護士整體素質

1、組織學習醫院服務禮儀文化，加強護士的現代護理文化意識，首先在醫療護理-學習教育-網絡收集-組織主任層面進行討論，達成共識后，開展全醫院提高的活動，制定培訓計劃和具體實施計劃。

安排醫院講座，努力學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽，使用5.護士節期間，舉辦了學習禮儀、講素養的活動月，組織了寓教寓樂的節日晚會。

(三)更新專業理論知識，提高專業護理技術水平

隨著護理水平與醫療技術發展的不平衡，各部門護士長組織學習專業知識。如遇新技術項目和特殊疑難疾病，可通過請醫生授課、檢索文獻、組織護理查房、護理咨詢討論等方式更新知識和技能。同時，有計劃地選擇一些護士出去學習，提高學術水平。

二是加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）年初，在醫院舉辦護士長管理課程，主要是更新管理理念、管理技能和護理服務中人文精神的培養，當今社會對護理服務的需求，新年護理工作的前景，護士長的情感交流。

(二)加強護士長目標管理考核，月度考核與年終考核相結合，科室護理質量與護士長考核掛鉤。

（3）促進護士長期與科室之間的學習交流，每季度組織護理質量交叉檢查，召開護士長工作經驗交流會議，提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理安全有效

（1）繼續實施護理質量二級管理體系，特別是發展和提高護士長發現和解決問題的能力，充分發揮部門質量控制小組的質量控制作用，明確各自的質量控制點，提高全體員工參與質量管理的意識，提高護理質量。

（2）建立檢查、評估和反饋系統，建立可追溯性機制。護理部門的工作人員經常深入各部門進行檢查、監督和評估。評價方法是對護士和病人進行現場評價，檢查記錄，聽取醫生的意見，發現護理工作中的問題，并提出整改措施。

（3）進一步規范護理文件的撰寫，從細節入手，加強各護理文件質量控制員護士長護理部三級考核制度，定期分析和改進護理記錄缺陷，增加出院病歷缺陷扣除權重，強調不合格護理文件不歸檔。年終護理文件評價評價集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理。

1.繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月對隱患醫療進行護理`學教育`網搜集`分析護理錯誤缺陷和護理投訴的歸因，從自身和部門的角度進行分析，分析原因，吸取教訓，提出預防和改進措施。對反復出現同一問題的部門和個人，追究護士長的管理和個人責任。

2.嚴格執行檢查制度，強調二次檢查到位，加強護生管理，明確教師安全管理責任，杜絕嚴重錯誤和事故。

3、加強護士長對部門硬件設施的日常檢查意識，通常加強性能和安全檢查，及時發現問題，保持設備完好。

四、深化家庭服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作語言和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

（2）注意收集護理服務需求信息。護理部獲取患者的需求和反饋信息，及時提出改進措施，通過了解回訪卡意見、與門診、住院患者交談、發放滿意度調查表等，鼓勵護士工作，調動工作積極性。

五、做好教學科研工作

（1）指定具有護士以上職稱的護士負責實習生的教學，定期召開評價教會，聽取教師和實習生的意見。

（2）各科護士長為教師，重視教學工作，經常檢查教師的教學態度、責任感和專業水平，安排小講座，了解實習計劃的完成情況，做好科學理論和操作考試。

（3）護理部做好實習生的崗前培訓，不定期檢查教學質量。每次實習結束前，組織優秀教師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展1-2個新技術項目。

(5)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，充分發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

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