2023年內科護理工作計劃

【2023年內科護理工作計劃】

2023年是積極進步的一年，也是評估二級醫院成功的一年。在此期間，根據2023年的工作總結，工作計劃如下：

一是加強護理質量管理，努力提高護理質量。

（1）各護理小組認真組織實施考核，通過目標管理促進護理人員觀念的轉變，增強奉獻意識、主動服務意識、質量意識、安全意識，促進護理質量的提高。

(2)以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度，做好每項護理工作的全過程質量管理，即基礎質量、環節質量、最終質量，其中環節質量是重點。細化每一項質量標準，親自參與每一組工作的實施，檢查實施效果。

（3）加強部門感染控制。嚴格遵守消毒隔離的實施，做好病房環境衛生監測工作，結果應達到標準。同時，隨時進行消毒、終末消毒和日常消毒。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求進行管理、使用和處理。

每月對新實習護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，副護士長做好監督工作。

2、繼續開展優質護理服務，進一步豐富整體護理內涵，推出我院護理理念：以患者為中心，以患者滿意為前提！選擇我院就醫，我們將為您提供細心溫暖的護理！

3、根據2023年評價標準，制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并實施。根據分級護理服務水平、分級管理、主管護士負責范圍、護士負責范圍、護士負責范圍等，明確各班。

4、加強護理人力資源管理，確保護理人力資源的合理配置，確保人人持證上崗。根據護理部門的要求，制定護理人員培訓計劃，做好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。

1.對2年以下護士實行跟班制度，重點培養基本功。

2.在全院普遍培訓和全面改進的基礎上，注重骨干隊伍的重點培訓，掌握護理技術，掌握新業務、新技術，在護理隊伍中發揮示范和骨干領導作用。

3.科室將采取多種渠道為護理人員提供學習機會。

(1)鼓勵護理人員參加護理自學和函授學習，提高學歷。改變護理團隊以中專為主的結構。

（2）認真重視繼續教育。選拔優秀護理人員到先進部門進行短期護理知識培訓，注重管理知識和專業知識的進展。

4、堅持每月在部門舉辦護理知識、新業務、新技術、專業技術培訓。申請護理部主任到我部門進行護理查房，并給予指導，提高查房質量，提高專業知識水平和實踐能力。

5、護理安全是護理管理的重點。護理安全工作要不懈努力，宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用護理質量控制，各司其職，層層檢查，切實做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，確保患者就醫安全。

1、根據護理部門的宏觀管理，補充和完善護理安全管理措施，做好各級護理人員的崗前培訓，定期和不定期檢查安全工作。

2.護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、物班交接，保持搶救儀器功能，保持搶救物品良好率100%。做好護理人員、患者、時間、護理操作的監控。

（1）護理人員環節監控:加強對新調動、新畢業、實習護士和有思想情緒或家庭不幸的護士的管理，重點講解、跟班、查房。

(2)患者環節監測:新入院、新轉入、危重患者、有醫療糾紛潛在危險的患者中監督、檢查和監測。

(3)時間監控:節假日、周末、工作繁忙、疲勞時間、夜班交接時要加強監督管理。護理部組織護士長不定期查房。

（4）護理操作監測：輸液、輸血、各種過敏試驗等。雖然這是一項日常工作，但如果出現問題，這是一件關鍵的事情，應該是護理管理中監測的重點。

3.合理解決發現的問題，不要刻意隱瞞，從自身和部門的角度分析事故原因，吸取深刻教訓，提出預防和改進措施。

六、完善各項護理規章制度。

(1)護理會議制度。

③科室護士會議。全科護士每月舉行一次。

④護理早會。a由護士長主持，時間10-15分鐘，所有護士都要穿工作服站立；b.夜班護士報告夜班工作；c.護士長總結護理工作情況，進行評價，明確護理工作重點和注意事項；d.為了提高護理業務水平，護士長向護理人員提問和測試；e.護士長傳達醫院、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布局落實。

⑤工休座談會。a.每月舉行一次，由護士長或高級護士主持，病人代表參加；b.征求患者對醫療、護理、生活飲食等方面的意見，了解患者的思想狀況；c.組織患者學習報刊，宣傳衛生知識，要求患者自覺遵守病房管理制度。

(2)查房制度的護理。

①科學教學查房：每月組織一次，提前安排專人準備疑難病例或護理問題，提出護士長或責任護士主持的關鍵問題，并做好詳細記錄。

③常規查房

a.一般護理查房：總護士長每周進行一次。

b.護士長查房:每天至少檢查、督促和落實病房護理質量、危重患者、護理職責履行、臨床護理、病房管理等工作。

e.節假日查房：節假日、周末，每天1-2次，由護理部門組織檢查醫院或病房，檢查節假日值班人員和規章制度的實施情況，指導危重病人搶救。

(3)護理培訓和護理考核制度。

①崗前培訓。任何從高校分配到醫院的新護士都必須進行崗前培訓。內容：醫院歷史教育、醫學道德教育、護理規章制度、護士基本素質和禮儀規范、護士職業道德、護理基本技能操作等。

②在崗培訓。a.護理部每2月組織全院護理人員三基考試，臨時聘用并參加工作5年以下的護理人員每月考試一次。b.組織全院護理人員每2月進行一次業務學習，部門每月進行一次業務學習。

c.45歲以下的護理人員必須掌握常用的護理技能。

2.護理工作制度。包括:分級護理制度、值班交接制度、消毒滅菌隔離制度、醫囑執行制度、檢查制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等。

3.病房管理制度。

七、完成各項護理指標。

1.基礎護理合格率100%(85分)。

2.特殊一級護理合格率≥85%(合格標準為80分)。

3.急救物品完好率達到100%。

4.護理文件書寫合格率(合格標準80分)。

5、護理人員“三基考核合格率為100%(70分)。

6.一人一針一管滅菌合格率達到100%。

7.常規設備消毒滅菌合格率100%。

8.使用一次性注射器和輸液(血)器后毀形率達到100%。

年褥瘡發生次數為0(除難以避免性褥瘡外)。

以上是2023年二科的主要工作計劃。希望得到醫院護理部的支持和鼓勵，得到全體二科醫生護士的大力支持和全面配合。在各部門工作人員的共同努力下，2023年共同完成工作，再創輝煌！

【2023年內科護理工作計劃】第二篇

護理工作應該說是醫療行業最辛苦、最受支持的工作，尤其是內科護理。因為護理人員是與患者接觸最多、最早、最密切的工人，護理人員的素質和形象直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，雖然這句話不是很準確，但它反映了護理的重要作用和地位。護士為人民健康做出了積極貢獻，受到社會的尊重，被稱為“白衣天使”。

在2023年的新年里，我們堅持“以病人為中心”人文護理理念融入了更具體的實際工作細節。追求管理形式“以患者需求為服務導向”，注重業務知識更新，積極吸收多學科知識，強調團隊建設中的知識、守法、文明、標準化服務，為患者創造良好的培養環境。醫學和教育網絡逐步將護理人員培訓成為健康的管理者、教育者、護理人員和研究人員。特制訂20**年內科護理工作計劃：

一是加強護士在職教育，提高護士專業素質

1.加強相關知識的學習和掌握，定期組織護士授課，實施輪流講座，開展規章制度和專業培訓。如遇特殊困難，可通過請醫生授課更新知識和技能。互相學習，互相促進，互相記錄。

2.重點加強護士考核，增強學習意識，加強護理部工作計劃“三基”護理知識和專業技能培訓，由高級護士輪流提問，增加考核力度，注重實際效果，不僅僅是形式、排名、個人檔案成績，作為個人考核的客觀依據，相互競爭，直至達到標準。

3.做好聘用護士的輪換工作，將年輕護士的理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平和醫療技術發展不平衡的現狀，計劃選擇部分護士外出學習，提高護理人員素質，優化護理團隊。不斷更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作不懈努力

1.護理人員環節監控：加強對新護士和有思想情緒的護士的管理，重點解釋和跟進。做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，確保患者醫療安全。

2.患者環節監測:新入院、新轉院、急危重患者、有醫療糾紛潛在危險的患者應重點監督檢查監測。

3.時間監控:節假日、周末、工作繁忙、疲勞時間、交接班時要加強監督管理。

4.護理操作環節監測：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然這是一項日常工作，但如果出現問題，這是一件關鍵的事情，作為護理管理監測的重點。

5.護理部門不定期檢查護理安全風險，發現問題，解決問題，從自身和部門的角度分析，分析原因，吸取教訓，提出預防和改進措施。對反復出現同一問題的部門和個人，追究相關責任，杜絕嚴重錯誤和事故。

三、轉變護理理念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任感。建立護理人員“以病人為中心”概念，以患者的聲音為第一信號，以患者的需求為第一需求，以患者的利益為第一考慮，以患者的滿意度為第一標準。在進一步規范護理操作的基礎上，加強主動服務意識、質量意識和安全意識，提高護患溝通技巧，提高護理質量，確保護理工作安全有效。

2.注意收集護理服務需求信息。護理部通過了解回訪意見、與門診、住院患者交談、發放滿意度調查表等方式，獲取患者需求和反饋信息，經常聽取醫生的意見，及時提出改進建議措施，同時激勵護士工作，調動他們的工作熱情，從思想和行動到真正的主動服務。“用心服務，創造感動”服務理念應用于實際工作。

3.嚴格執行檢查制度，強調二次檢查到位，加強安全管理責任，杜絕嚴重錯誤和事故。在安全的基礎上提高護理質量。

4.深化家庭服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作術語和護士溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事

我院醫療比例不合理，護士人員少。工作繁重，護士長應根據部門患者情況和護理工作量合理分配人力資源，靈活調度，增加高峰工作人數，醫院護理人員滿足工作需要，隨叫隨到，為患者提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件的撰寫

隨著人們法律意識的提高和醫療事故處理條例的頒布，如何加強護理服務中的法律建設，提高護理人員的法律意識已成為護理管理的重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整客觀。明確護理文件的寫作意義，規范護理文件的寫作，并向上級醫院的同行咨詢，明確如何寫好護理文件，以滿足標準要求。

結合我院護理文件的實際情況，總結分析工作，提出相應的對策，為證據提供法律依據，保護患者的合法權益。組織護理病歷寫作競賽，獎勵獲勝者。

六、護理指標完成目標

1.基礎護理合格率100%.

2.急救物品完成率達到100%.

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考試合格率達到100%.

5.、一針一管的滅菌合格率達到100%.

6.常規設備消毒滅菌合格率100%.

7.使用一次性注射器和輸液(血)器后，毀形率達到100%.

2023年護理工作計劃已經實施。我相信，只要我們共同努力實施上述工作，我們將在2023年的護理工作中取得良好的成績！

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