外科護士長的工作計劃(1)

護士長是醫院護理團隊的組織者和基層管理者，也是科室護理工作的指揮官。因此，他的工作計劃將是醫院護理工作的指導方向。以下是外科護士長的工作計劃，歡迎閱讀。

外科護士長工作計劃(1)

一是深化人事制度改革，提高護理質量

人事制度改革是方向和出路。改革面臨許多困難，但如果不改革，就會有更大的困難。護理部門首先要明確這一觀點，找到合理的定位，跳出護理領導參謀要做好工作，為領導提出可行的參考意見，獲得領導的理解、信任和支持。以多渠道的形式向護理人員解釋人事制度改革的精神、思想和發展趨勢，統一思想，充分了解改革的必要性，消除不滿和阻力。以改革為契機，使醫院護理人員既有緊迫感，又有危機感；樹立競爭意識，增強服務意識和質量意識，優化護理團隊，提高護理質量。

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