人力資源部計劃從十個方面開展2023年度工作

人力資源部計劃從十個方面開展2023年度工作：

1、 進一步完善公司的組織結構，確定和區分各職能部門的權利和責任，努力實現組織結構的科學應用，三年內不進行大調整，確保公司在現有組織結構中的經營。

2、 完成公司各部門各崗位的工作分析，為人才招聘、薪酬評估、績效考核提供科學依據；

3、 完成日常人力資源招聘配置

4、 實行薪酬管理，完善員工薪酬結構，實行科學公平的薪酬制度；

5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵，建立內部晉升制度，做好員工職業規劃，培養員工所有權和奉獻精神，增強企業凝聚力。

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