2023年金融工作計劃

以下是祝福網工作計劃專欄精心編制的2023年金融工作計劃。歡迎閱讀。

2023年金融工作計劃1

未來五年，我縣金融工作的總體思路是：以普惠金融為主線，以金融支持扶貧發展為中心，以深化農村金融綜合改革為出發點，以全縣金融支持為重點“十三五”預期指標“一次沖刺，兩次保證，六次翻倍”工作方向的實現。主要目標是:到2023年，全縣金融組織體系進一步完善，金融服務水平進一步提高，金融生態環境進一步改善，存款余額達到300億元，貸款余額達到180億元，存貸比例超過65%。

2023年，我辦將大力發展包容性金融，擴大社會融資規模，促進金融改革創新，提高金融服務水平，維護區域金融穩定，提高金融服務實體經濟效率，充分發揮金融在扶貧中的作用：

一是進一步完善金融體系和機制。增加金融機構數量和類別，鼓勵大型國有銀行、股份制商業銀行和政策性銀行在經濟發達的鄉鎮設立網點，農村中小型金融機構和郵政儲蓄銀行在農業人口眾多、市場貿易繁榮的地區設立網點；進一步優化農村網點布局，提高農村金融機構整體服務質量，建立多層次、多類別的農村金融機構體系。

二是進一步擴大金融投資規模。鼓勵銀行金融機構積極爭取上級銀行增加信貸支持；加快金融產品“增量拓面”;向戰略性新興產業和科技創新創業企業傾斜信貸資金，增加對地下綜合管廊、公共交通建設、經濟適用房項目、城市設施更新改造等重大民生項目建設的支持。

第三，進一步提高金融服務質量。開發和推廣各種適合農村和農民服務需求的金融業務產品，積極發展電話銀行、移動銀行等現代金融服務模式，積極推進基礎金融服務，繼續做好移動銀行服務，提高農村金融服務的充分性和多樣性。

第四，進一步推進保險改革和創新。加快農村保險機構基礎設施建設，加強營銷團隊建設，探索農村保險協會保險員與農村營銷員的業務聯系制度；加強保險產品創新，創新特色產業、農村養老保險、責任保險、保險融資信用等保險產品；鼓勵享受貸款的農民參加保險，增加農民收入“保險帶”。

第五，進一步加強金融安全監督。鼓勵金融機構充分利用農民信用信息平臺的成果，促進貸款人提供信用報告制度，嚴厲打擊非法集資，維護縣經濟金融秩序的穩定和安全，加強金融機構和主管部門的行業自律和監督，不斷提高風險管理和控制水平。

六是進一步加快企業上市。“一司一縣”合作，依托華泰證券公司，積極與計劃上市的縣外企業對接，以金寨為上市注冊地。加強對縣企業的培育和指導，加快上市進程，豐富縣經濟發展的勢頭；鞏固縣企業的長期發展。

2023年金融工作計劃2

一、 以客戶為中心，做好結算服務。客戶是我們生存的來源，作為業務部門和外部窗口，服務質量直接影響到我們的聲譽

我行一直倡導“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續實施，讓每一位員工都能耐心對待每一位客戶，讓客戶滿意。

2.隨著金融業競爭的加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不僅體現在臨時柜臺服務中，還體現在我行的服務品種上。除了繼續做好公用事業費、稅收、財政費、交通罰款、航空代理等代理結算外，還要做好明年開通的公路網絡收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等服務品種，提高我行的競爭力。

3.積極加強與個人業務的聯系，參與個人業務，熟悉個人業務，更好地為客戶服務。雖然我已經進入了綜合業務系統，但由于各種原因，我的業務部門缺乏真正的綜合性。

4.以銀行為課堂，明年我們將舉辦銀行結算方式講座，增加人們的財務知識，讓客戶更多地了解銀行，接近銀行，融入我們的業務。

5.繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，向優質客戶推廣網上銀行業務的使用。

二是加強內部控制體系管理，防范風險，確保工作質量。近年來，隨著金融犯罪案件的增多，我們對操作規范和制度的實施有了更高的要求

1、 督促科技部門盡快更換我營業部的計算機接口，然后嚴格按照綜合業務系統的要求劃分權力，一崗一卡，一人一卡，增強制度實施的鋼性，提高約束力。

2、進一步加強重要環節和重要崗位的內部控制和外部防御，重點加強賬戶管理（確保開戶單位的質量）和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格執行和檢查會計出納制度，規范重要會計印章和空白憑證的使用和保管。

4.重點銷售支付密碼器，確保銀企結算資金安全，進一步提高我行防范外部結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，加強總會計日常檢查制度，及時發現隱患，減少錯誤，杜絕結算事故。

6.認真落實分公司的業務指導和檢查。

7.定期評估會計質量。

3、以人為本，提高員工的綜合素質。如何提高員工素質是銀行發展的基礎？在目前人員流動頻繁的情況下，我營業部迫切需要一支高素質的團隊

1、關閉好人。銀行業聽起來很漂亮，但實際上充滿了競爭和風險，所以我的業務部門需要有一定的心理素質和文化培養。以員工的能力，充分發揮員工的最大潛力，確定合適的職位，以提高員工的熱情。

2.加強業務培訓也是明年最緊迫的。培訓計劃已向人事部門報告，準備培訓出納制度、支付結算方式、綜合業務制度會計制度、新會計科目等基礎知識和各類新興業務。

3.在人員緊張的情況下，除了參加明年的技術比賽外，還需要加強崗位培訓，以提高員工的專業水平。

經常做員工的思想工作，關心和鼓勵員工，增強員工的心理素質。

5.有計劃有目的地輪換崗位，培養每一位員工從單一操作轉向多功能混合。

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