人力資源專員工作計劃

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轉眼間，2023年就要過去了，新的一年就要開始了。回顧過去的2023年，我有很多值得回憶的地方。更不用說感情是我有一個新的家，我說我在事業上也很自豪。過去的一年是我興奮的一年，但我并不覺得很自滿。我想我還有很多地方要糾正。

2023年，在黨委、理事會、主任辦公室、監事會的大力領導下，緊密圍繞農村信用社改革發展的主題，緊密圍繞基層、業務主線，認真履行部門工作職能，合理整合配置人力資源，努力提高員工綜合素質，不斷加強企業管理實力和管理效率，在人員不足、統籌、合理安排，更好地完成部門工作任務。

一是堅持建立和完善各項管理制度，促進部門管理的規范化、程序化、制度化。隨著農村信用社改革進程的不斷深化，特別是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配制度的改革，出現了現有相關管理規定的滯后性。為此，我們根據省級協會的工作要求，聯系農村信用社法人治理結構的運行機制，在充分征求基層各級人員和銀監會意見的基礎上，建立和完善本部門的一系列管理制度，內容包括員工假期、勞動就業、收入分配、學歷職稱等，使本部門現行管理制度更加科學、及時、有針對性。

二是堅持以提高員工綜合素質為重中之重，不斷增強農村信用社的核心競爭力。提高全轄干部職工綜合素質是適應農村信用社改革發展形勢，實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把這項工作作為戰略措施。一是與南京農業大學、上海理工大學建立本科函授課程關系，組織集中“專升本”復習，重點提高管理人員和業務骨干的文化素質，提高骨干的文化水平，參考人數達到**目前，人已被錄取**人。二是繼續做好南京審計學院大專后續教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志參加后續課程。目前已有**預計到2023年1月，所有參加學習的人都通過了所有課程的考試**所有名同志都可以獲得大專文憑。三是在制定相對完善的年度培訓計劃的基礎上，密切關注農村信用社業務運營的實際情況，注重提高一線人員的基本業務知識和基本操作技能，先后與各有關部門密切合作“信用法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”為了提高培訓質量，南京審計學院專業教授被邀請到聯社兩次授課，重點培訓了聯社領導小組成員、中層管理人員和全體信貸人員，取得了良好的效果。全年舉辦各種培訓班*起**期，參加人數達到***次。全年舉辦各種培訓班*起**期，參加人數達到***第四，積極鼓勵干部職工在崗自學，參加各類專業技術考試，全轄青年職工參加各類自學，全年新取得各級學歷**人，新獲各級技術職稱**人。

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