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小學班主任學習計劃

2022-12-23 工作計劃大全

制定學習計劃可以鼓勵你按照計劃執行任務,消除困難和干擾。以下是云煙學習計劃專欄編制的小學校長學習計劃。我希望它對你有用。

小學班主任學習計劃1

為了更好地完成今年的繼續教育學習,更好地提高自身素質和業務水平,制定了今年的學習計劃。

一、指導思想:

注重理論學習,提高認識,更新教育觀念。通過學習,以學生為本“教育觀念。促進學生全面發展,為學生終身發展奠定基礎。“對所有的學生,對生,對學生”。始終把學生的利益放在首位。學習新的教育理論,掌握科學的教育方法,提高自己的教學理念,尊重學生的個性,遵循學生身心發展的規律。

二、計劃目標:

熱愛教育,熟悉課程標準和教材,掌握教學常規,提高教育教學能力,盡快適應新教學崗位的教育教學需要。努力實現:

1)樹立良好的敬業精神,熱愛教育、學校、學生、守法,培養職業紀律和道德,熟悉學校的各項規章制度。

2)完成教育教學任務,規范教案,符合基本要求。熟悉學科課程標準,教學工作得到了大多數學生的認可。

3)熟悉學生的生理心理特點,能夠管理課堂,完成學校分配的課堂德育管理。

4)熟悉本專業和學科的最新知識和信息(www.bestzhufu.com)良好的知識結構,更新教育教學理念。

5)掌握教材的重點和難點,自由控制和處理教材。

6)開展教學探究,解決教育教學中的實踐問題,總結教育教學經驗。

三、措施及方法:

1)按時參加學校組織的各種學習。

2)繼續教育教材按學校繼續教育指南自學規定。

3)積極參加學校和上級舉辦的各級培訓和學習。

4)積極撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章等。

5)積極配合學校做好教育考核登記工作。

以上繼續教育工作計劃只是我目前的初步設計,在學校的具體工作安排下,在自主學習和集體集中學習的過程中,將得到改進和彌補。

小學班主任學習計劃2

為落實《教育部關于進一步加強中小學校長工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學校長培訓計劃的通知》的有關要求,根據我區培訓要求和我校實際情況,制定中小學校長培訓計劃如下:

一、 指導思想

全面貫徹落實《中共中央關于進一步加強和完善學校德育工作的若干意見》和教育部《中小學校長暫行規定》,加強和完善未成年人思想道德建設,努力提高教師教育技能和校長工作水平,使校長熱愛工作,教學教育,使學生得到有效的思想道德教育,養成良好的行為習慣,形成優秀的素質,成為優秀的學生。

二、培訓原則

1.針對性原則

針對小學生身心發展規律和班級管理的特點和要求,從組織班級、建設集體、協調教師、指導小學生健康成長、與家長溝通、社區、實施素質教育等教育設計培訓內容。

2.實效原則

從班主任工作的實際需要出發,針對班級管理、學生管理等實際問題設計安排培訓內容,注重經驗交流,突出案例教學。

3.創新原則

積極創造小學校長的培訓內容、方法、方法、手段和機制。不斷提高校長培訓的效率和質量。

三、培訓目標

1、長期目標:通過各種形式的培訓,促進校長改變教育理念和理念,掌握現代教育理論,建立愛心意識、服務意識和責任意識,提高校長專業水平,努力建設實踐能力強、創新能力和教育研究能力高水平校長。

2.近期目標:努力打造有利于班主任成長成才的機制(www.bestzhufu.com)和環境。完善班主任激勵機制,每學期選拔優秀班主任。在此基礎上,每學年選拔一次明星班主任,鼓勵班主任努力成為先進班主任,鼓勵優秀中青年班主任脫穎而出。

四、培訓對象

校長培訓采用學校指定與個人申請相結合的方式,對有興趣擔任校長的教師和在職校長進行培訓。

五、培訓方式

以集中培訓與自學相結合的形式,每月集中聽講座和觀看視頻兩個小時,其余時間以自學的形式完成學校布置的培訓作業。每學年校長工作論壇交流,舉辦校長基本技能競賽,舉辦主題班會觀察活動。

六、培訓內容:

(一)常規培訓內容(專家講座):

1.班主任的日常工作和基本要求。

2.學生規范教育內容和方式。

3.如何讓學生形成優秀的道德素質、行為素質、學習素質和心理素質。

4.班級活動設計、組織技巧和深遠意義。

5.如何上好班會。

6.如何發揮學生在自主管理和自我服務中的作用。

7.與學生、教師和家長溝通技巧。

8.學生工作案例分析指導。

(二)專題培訓內容(觀看視頻):

1.新時期班主任新思路、新內容、新策略。

2.如何通過規范學生行為教育促進價值觀的形成。

3.班級文化建設。

4.以人為本、敢于管理的班級日常管理技能和策略。

5.培養學生良好的心理素質、心理咨詢和青少年教育技能。

6.優化學生學習壓力的管理策略和途徑。

7.規避班主任工作中的法律風險,保護班主任權益。

七、培訓措施:

1.做好集中訓練和自學的學習筆記。

2.每學期寫一篇培訓學習經歷。

3.建立班主任檔案,將培訓納入班主任年度考核,作為學期優秀班主任和學年明星班主任選拔的重要依據。

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