學校工會工作計劃2021

作為學校工會的工作人員，我總結了我的個人工作，并為我明年的工作制定了詳細的工作計劃，以便在下一步的工作中順利進行。以下是云煙小邊為您整理的學校工會工作計劃2021，僅供參考，歡迎您閱讀。

20211學校工會工作計劃

2023年，為進一步鞏固我校市級先進基層工會成果，緊緊圍繞學校發展主題，堅持服務學校行政工作大局，充分發揮工會工作優勢，努力提高員工素質，弘揚新時期勞動模范精神；提高員工服務能力，增強群眾觀念，加強作風建設，進一步凝聚正能量，動員教職工在教育改革發展中發揮主力作用，全心全意為學校的跨越式發展做出新的貢獻。

一、工作思路

1.加強工作研究，實現工作創新。在維護學校整體工作統一的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正反映部門工作的主體性和主動性。

2.發揚優良傳統，促進工作升級。進一步鞏固我校市級先進基層工會榮譽，明確職責和使命，在學校發展中發揮積極作用。

3.架起連心橋，協調上下關系。要及時向教職工傳達和解釋上級組織和學校黨政工作精神，準確落實上級指示，理順上下級溝通，妥善解決各方矛盾，切實保護群眾利益，充分調動工作積極性。

4.參與民主管理，推進學校改革。在學校黨支部的領導下，要充分發揮教職工的所有權意識，拓寬民主渠道，消除發展障礙，提高道德品味，擴大辦學效率，為學校做得更好、更強建議。

5.增加活動載體，豐富業余生活。進一步開展文化體育活動、教學競賽、幫助窮人送溫暖、藍色工程配對等活動，為員工創造輕松愉快的和諧校園，提高幸福感和滿意度。

二、工作措施

(一)加強師德建設，凝聚教職工正能量，促進學校跨越式發展。

1.團結動員教職工積極支持和參與上級和學校頒布的各項政策和教學改革措施。重點協助學校制度管理，促進制度管理，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的信譽。深入基層，積極了解員工的思想動態，傾聽他們的需求和聲音，做好思想工作，解決實際困難，引導他們正確了解個人與集體的關系，合理有序地表達利益需求，自覺維護學校教育秩序的穩定。

2.積極發揮工會的作用，堅持社會主義核心價值觀，加強理想信念和形勢政策教育，以愛國主義為核心，以改革創新為核心，充分發揮工會地位優勢，慶祝教師節，組織中國夢主題教育活動，通過舉辦報告、交流、音樂會、攝影比賽等形式，精心設計教育和實踐載體，加強社會道德、職業道德、家庭美德、個人道德教育，積極開展員工精神文明創造活動，培養各種先進典型，引導員工學習道德模式，努力成為文明員工，不斷拓展先進校園建設新平臺，弘揚主題，凝聚員工積極能量，營造健康和諧的校園環境。

(二)提高教師素質，弘揚學習精神，優化學校教育水平。

1.認真落實《關于建立健全中小學教師道德建設長效機制的意見》，將教師道德建設融入教師建設、教育教學等方面，促進教師將道德責任轉化為個人內部要求和自覺行為。根據我校新修訂的《師德考核條例》，認真組織實效開展評先爭優活動，充分發揮先進典型示范作用。同時，繼續開展教師回歸社會活動

2.緊緊圍繞學校新年的目標和任務，配合學校各部門全面提高員工素質，進一步促進員工更新教學理念，規范教學行為，提高教學水平，努力打造高尚的道德、精湛的業務、合理的結構、充滿活力的高素質、專業的教師。協助開展符合教師特色、教育特色的專項活動，如信息教學競賽、和悅課堂教學討論等。同時，充分發揮我校著名教師工作室的作用，開展藍色工程、配對活動，通過老教師和骨干教師，促進教學團隊建設，增強教學研究小組的作用，大力提高專業素質，培養更多優秀教師，全面提高我校教育教學質量。

(三)維護職工權益，建立和諧關系，深化校園文化建設

1.認真落實學校民主管理制度的要求，認真承擔工會作為員工代表大會工作機構的職責，加強教學代表大會工作，不斷提高教學代表大會工作水平。維護教職工在學校教育改革發展中的政治民主權益；經濟勞動權益；文化精神權益。工會組織應發揮橋梁和聯系作用，發揮工會職能，加強與黨政府的溝通，依靠黨的領導和行政支持，確保教師在教育改革發展中享有知情權、參與、決策和監督，組織教師積極參與學校民主管理，發揮教師積極性、主動性，為學校發展，尋求職業發展。

2.完善黨政聯合管理、行政主體到位、工會積極配合、教職工積極參與的校務公開領導制度和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提高教職工參政議政能力。

3.以促進學校和諧勞動關系為重點，以教育體系勞動關系特點為基礎，積極建立和發展和諧勞動關系，促進學校和諧穩定。努力營造尊重知識、勞動、人才的良好工作氛圍，有利于員工成長，實現體面的勞動。積極參與學校人事分配制度改革，協助行政部門不斷完善改革計劃，妥善處理學校各類人員的利益。督促學校嚴格管理勞動力，履行合同義務，積極參與學校綜合建設，充分發揮建立現代學校制度、人民滿意教育、建立和諧勞動關系、深化校園文化建設的作用。

4.牢固樹立以人為本、服務第一的群眾觀念，拓寬聯系服務員工的渠道，切實做好分層次服務員工。主動關心員工的學習、工作和生活，關心員工的身心健康，努力為員工做實事，解決問題，做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關注困難教職工，積極開展送暖活動。組織教職工捐贈困難職工和學生，救助特困職工，慰問退休職工和病人。同時，積極參與學校食品、人身、消防等安全預防工作，創建和諧校園，不斷提高員工的幸福感。

(四)增強群眾觀念，提高服務能力，加強自身作風建設。

1.切實加強工會建家活動的規范化建設，將工會重點工作統一整合到教職工之家建設中，努力把工會建設成為教職工信任的教職工之家努力把我校工會建設成為依法選舉的工會主席、關心員工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍、獨立健全的組織機構、服務員工的活動載體、健全完善的制度機制、自主管理的工會資金、會員滿意的工作績效。

2.加強工作作風建設，自覺增強對員工的感情，與員工密切聯系，建立扎根基層，貼近員工的工作導向和務實作風，完善和完善與學校黨政聯系、服務員工的長效機制。積極探索新形勢下教育工會工作的規律，根據員工利益差異化、需求多樣化的特點，以員工滿意度、工會作用為尺度，進一步創新優秀工作方法，不斷豐富活動載體，努力提高工會工作的針對性和有效性。

3.積極開展各種有益的文化體育活動，進一步增強我校工會活力，依托年級組管理機制，切實加強活動組織，夯實群眾基礎，營造良好環境，發揮凝聚力作用。繼續增加投資，增加教職工活動設備，為工會更好地為全體教職工服務提供物質保障。同時，高度重視和加強女職工作，積極發揮工會在婦女工作中的作用，進一步完善婦女工作組織權利保護機制，有效維護婦女工作者的合法權益和特殊利益，組織3月8日節慶祝活動。

在新的一年里，工會工作將緊緊圍繞學校建設成具有一定影響力的品牌特色學校，建設人民對學校管理、道德、校園安全、學校風格、教育質量、努力營造五種氛圍：營造民主和諧的校園氛圍；營造有利于激發員工積極性的工作氛圍；營造有利于提高教師素質的學習氛圍；營造健康有趣的文化生活氛圍；營造關愛的生活氛圍，為學校的跨越式發展做出貢獻。

20212學校工會工作計劃

在黨支部和校長室的領導下，工會團結領導全校教職工，以教育教學為中心，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用。關于學校20xx-20xx學年工會工作計劃如下！

一、指導思想

以黨的精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，實施工會建設、參與、教育和維護四項職能，團結動員全體員工跟上時代，適應新時代教育發展的要求，為學校課程改革和教學質量，全面提高工會能力和水平，建設和諧校園。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。

1.做好職業道德教育和政治學習。組織員工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強員工依法教學意識，更新教育理念、實踐素質教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。增強愛校如家、愛生如子的責任感和質量意識。營造全校愛崗敬業、愛生樂業、奉獻勤業的良好氛圍。

2、繼續加強依法治理和教學的法律意識，鼓勵員工建立整體意識和服務意識，鼓勵員工學習商業知識、現代教育思想和教育手段，緩和教師道德，成為教師的榜樣。動員教職員工跟上日常工作中的先進人物，向模范人物學習。他們心中充滿了學生，思考著和諧。為了壇廠中學的發展和未來，他們愿意吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高、業務能力強、充滿活力的教師隊伍。

3、進一步加強道德建設，以道德建設為精神文明建設項目的主要內容，制定教師道德定量評價規則，學校教師道德定量評價，評價結果作為員工評價、職稱評價、獎懲、績效工資評價等重要依據之一，并向市教育工會報告結果。

4、努力在學校黨政府的領導和支持下，組織三八節、教師節、中秋節、國慶節等紀念活動，增強員工的責任感和奉獻精神。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工合法權益，增強民主管理意識，進一步提高工會工作整體水平。

1、進一步整合資源，充分發揮工會優勢，進一步團結教職工在教育改革中發揮主要作用，從提高思想素質開始，堅持工會工作為黨建工作服務

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足員工精神文明生活的需要，進一步完善員工之家硬件建設和軟件建設，充分發揮員工之家在創建文明校園中的作用和地位，使員工深刻感受到家的味道。

3、工會鼓勵員工積極支持和配合學校實施各項管理措施，自覺服從國家和集體利益，當地利益服從整體利益，當前利益服從長期利益。

4.關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保護工作；二是為女職工開展服務和各種活動；三充分發揮女性人才的作用。

5、讓全體員工充分關注學校的重點、難點和熱點問題，了解學校的工作，進一步暢通員工與學校行政領導的溝通渠道，協調學校的穩定。

(三)開好教代會，做好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工合法權益。

1、進一步完善員工代表大會制度，引導員工以合理合法的方式表達利益需求，重點落實員工代表大會職權，充分發揮員工代表的作用。實現教學代表大會的制度化、標準化和程序化。使學校管理科學，決策民主化。

2、加強對工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表權利義務的研究，加強對提案工作的指導，有效提高民主管理和監督，提高代表的質量，提高代表參與政治的能力，提高代表的質量。

3、完善省級學校事務開放先進集體品牌，堅持民主管理、民主監督制度，實施學校事務開放。深化學校事務開放制度，促進政治民主建設，加強學校事務開放。落實員工的知情權、監督權和參與權。

(四)常規工作要不懈努力，努力提高工會工作。

1.繼續開展一系列活動，如教職列活動，豐富教職工的業余文化生活。

2、鼓勵教師繼續學習，努力提高教師的教育教學水平和個人修養，參與學校的評價和評價，師徒結對工作，找出身邊新人新事，樹立身邊先進的師德典型。

3、圍繞學校教育教學工作，實施動態關注，結合教育工會工作安排，及時報告相關信息，贊揚學校的建設和發展。

4.繼續開展送溫暖項目，關心員工生活，認真開展五必訪，利用特殊節日關心慰問貧困員工、優秀教師和退休教師，積極為員工辦實事，解決問題。

5.繼續使用工會資金，盡量用最少的錢做滿意的事。堅持發放福利物品，留出部分資金慰問殘疾職工、退休教職工及相關文化體育活動的需要，及時將組織的溫暖送到職工心中。

6.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會分配的任務，記錄工會工作臺賬資料。

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