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一、員工引進、分配、管理

1.2023年引進新員工xx人。人力資源部先后xx許多大學都舉辦了校園招聘會。在招聘現場與學生進行現場溝通和仔細篩選，并通過筆試和面試與100多名申請人進行了深入溝通，選出了能夠適應公司發展的新人，并與他們簽訂了就業協議。

為了在招聘工作中取得更好的招聘效果，繼續開展智聯招聘的在線招聘業務，利用智聯招聘網站發布招聘信息，為公司招聘注入新的方式，更有力地選擇更合適的空缺職位。

7月份，安排xx名新員工參加入職體檢，為公司招聘合格員工做最后一道關。xx新招聘的員工辦理轉移、戶籍結算等相關手續，消除了外籍員工的擔憂。公司為員工辦理集體家庭，這是為公司員工提供的服務。對于不在公司工作的離職人員，他們堅決要求他們以各種形式從公司集體家庭遷出戶籍。

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