新員工培訓計劃的程序

一、新員工培訓計劃的程序

二、更快適應公司

讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工感受到歸屬感

讓新員工了解自己的工作職責，加強同事之間的關系

培養新員工解決問題和尋求幫助的能力

三、新員工培訓計劃的內容

1. 就職前培訓 部門經理負責

到職前：

致新員工歡迎信 人力資源部負責

讓本部門其他員工了解新員工的到來

準備新員工的辦公空間和辦公用品

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