祝福網特別制定護理工作計劃

人們都說“三分治療，七分護理”，雖然這句話不是很準確，但它反映了護理重要作用和地位。護士為人民健康做出了積極貢獻，受到社會的尊重，被稱為“白衣天使”.我們的護理工作也應該達到一個新的水平，祝福網特別制定護理工作計劃：

一是加強護士在職教育，提高護士綜合素質

（1）根據護士標準化培訓和護士在職繼續教育實施計劃，做好護士工作“三基”專業技能培訓與考核

1.重點加強對新入院護士、聘用護士、低年級護士的考核，增強學習意識。護理部計劃在上半年加強基礎護理知識，增加考核次數，直至達標。

2、加強專業技能培訓：各科制定專業理論技能培訓考核計劃，每年組織考試考核2—三次，理論考試要有試卷，護士長要組織閉卷考試，注重實效，不流于形式，為專科護士的培養打下堅實的基礎。

3、基本技能評估：屬于標準化培訓對象的護士，年內16項基本技能必須達到標準，評估要求在實際工作中抽樣。其他層次的護士計劃安排一次操作考試和兩次理論考試。

4、加強相關知識的學習和掌握，組織規章制度實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的實施情況。

(二)加強人文知識學習，提高護士整體素質

1、組織學習醫院服務禮儀文化，加強護士的現代護理文化意識，首先在護士長層面進行討論，達成共識后，開展提高醫院質量的活動，制定培訓計劃和具體實施計劃。

安排醫院講座，努力學習護士的社交禮儀和專業服務禮儀。開展護士禮儀競賽，利用“5.12”護士節期間，舉辦學習禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)更新專業理論知識，提高專業護理技術水平。

隨著護理水平與醫療技術發展的不平衡，各部門護士長組織學習專業知識。如遇新技術項目和特殊疑難疾病，可通過請醫生授課、檢索文獻、組織護理查房、護理咨詢討論等方式更新知識和技能。同時，有計劃地選擇一些護士出去學習，提高學術水平。

二是加強護理管理，提高護士長管理水平

（1）年初，在醫院舉辦護士長管理課程，主要是更新管理理念、管理技能和護理服務人文精神的培養、當今社會護理服務需求、新年護理工作展望、護士長情感溝通等.

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