行政工作年度工作計劃匯總

　　盛年不能重來，我們又將迎來新的一年，搔頭叩首的崗位年度工作計劃需要開始擬寫了。這樣可以明確我們來年的工作目標和具體內容。崗位年終工作計劃要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢？根據你的需要，編輯精心整理了行政工作年度工作計劃，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

行政工作年度工作計劃【篇1】

　　(一)繼續加強統籌部署

　　貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20××～2023年)》和《關于貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定的分工方案》等文件要求，研究出臺我區貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》的分工方案。根據省、市依法行政工作要求，制定《xx區20××年法治政府建設重點工作安排》，對各級行政機關提出法治政府建設工作具體要求，嚴格按照重點工作要求推進法治政府建設工作。定期檢查相關重點工作，優化考核評價指標，改進考核評估方式，確保依法行政各項工作任務落實到位。

　　(二)持續深化“放管服”改革

　　認真學習貫徹全國、省、市推進簡政放權放管結合優化服務改革視頻會議精神，進一步規范和完善權責清單管理工作，健全動態調整機制。加快清理合并管理目的相同或類似的不同部門許可事項。做好上級取消、下放事項的承接落實。進一步強化事中事后監管。落實“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”的監管責任，進一步健全減權放權事項監管責任清單，落實動態調整機制。持續推進“減證便民”專項行動。落實“五個一律”清理原則，堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續，切實解決群眾“辦證多、辦事難”問題。

　　(三)嚴格落實重大行政決策規定

　　學習貫徹《xx市人民政府重大行政決策若干規定》，結合我區實際，研究調整xx區重大行政決策若干規定。加強對規范性文件起草部門的指導，進一步規范區政府規范性文件的起草、制定和管理工作。定期開展和專項開展規范性文件清理。

　　(四)充分發揮政府法律顧問作用

　　繼續推動區政府及其工作部門健全法律顧問制度，推進法律顧問工作發展。發揮法律顧問助理作用，增強政府部門法制力量，提高基層依法行政水平。加大對政府重大行政決策合法性審查力度，防范和化解政府法律風險。

　　(五)不斷推進執法規范化建設

　　開展全區行政執法檢查，加強對行政執法案卷的評查及重大行政處理決定備案審查。規范行政執法，針對執法檢查中發現的問題，組織部門進行整改。強化執法改革，開展部門內部執法事項聯合執法和跨部門聯合執法，提高執法檢查效率。

　　(六)有效化解社會矛盾糾紛

　　繼續貫徹落實《xx經濟特區多元化糾紛解決機制促進條例》，進一步完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接。加強和改進行政復議和應訴工作，依法辦理行政復議案件，嚴格執行行政機關負責人出庭應訴相關規定。強化行政復議和訴訟案件分析，不斷規范行政行為，提高依法行政水平。

行政工作年度工作計劃【篇2】

　　一、全面實現“一門式一網式”政務服務模式。

　　一是依托省集中人社一體化信息系統建設，將我局所有對外服務事項共114項全部進駐實體辦事大廳和網上辦事大廳，全面實現一門進來、一窗通辦、一網聯辦的“一門式一網式”服務模式。二是建立機關事業單位人員信息數據庫，實行政府內部審批事項網上全流程辦理，實現機關事業單位辦事“零跑動”。三是建立全程留痕、過往可溯、進度可查的監管系統，確保所有對外服務事項辦理流程、時限、結果等信息即時可查，實行在線效能監督，提高行政效率。四是指導各縣(市、區)人社部門統一使用省集中式人社一體化信息系統 ，建設省、市、縣(市、區)三級共享交換體系建設，為全市通辦乃至全省通辦打下夯實的基礎。

　　二、轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式。

　　一是進一步簡政放權，轉變政府職能，精簡權責清單事項，下放權力，使原來“重審批輕監管”的管理模式轉變為“輕審批重監管”的管理模式。二是繼續深化行政審批制度改革，推進行政審批委托制，按照“減少層級，重心下移”的原則，逐步將行政審批事項下放或委托給各縣(市、區)，激發基層創新發展活力，為群眾提供便民高效的行政服務。三是積極做好已取消和下放行政審批事項的落實和銜接工作，建立“放開事前審批審核，加強全過程監督防控，強化事后監督追責”的監管模式，加強事中事后監管的放管結合。

　　三、加大普法力度，推進依法行政。

　　一是加強人社法治機關建設，建立規范性文件管理制度、重大事項行政決策制度、行政執法崗位責任制度，嚴格規范公正文明執法，推進依法行政。二是全面開展法治宣傳活動，既要加強領導干部學法力度，提高依法行政水平;也要加強企業和職工的法治宣傳教育活動，提高全民法律意識。

行政工作年度工作計劃【篇3】

　　依法行政作為依法治國的重要組成部分和核心環節，對建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明起著至關重要的作用。為了深入貫徹依法治國的基本方略和黨的十六大、十六屆三中全會精神，全面準確地實施全國人民代表大會十屆二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》，堅持執政為民，勤政愛民的執政理念，全面推進依法行政，建設法治政府的進程，根據國務院

《全面推進依法行政實施綱要》和讓胡路區人民政府《全面推進依法行政工作五年規劃》，結合我鎮的工作實際，制定本規劃。一、全面推進依法行政的指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的領導，堅持執政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，提高行政管理效能，降低管理成本，創新管理方式，增強管理透明度，推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展。

　　二、全面推進依法行政的主要目標

　　l、政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能基本到位，行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制進一步完善。

　　2、行政決策基本納入科學化、民主化、法制化的軌道，政府信息公開實現法定化，人民群眾參政議政的渠道暢通有效。

　　3、制定政府規范性文件基本實現公開化、民主化、規范化，規范性文件的質量和水平明顯提高。

　　4、政府防范和化解社會矛盾的機制基本形成，應對突發事件、抵御和抗擊各種風險的能力明顯增強。

　　5、領導干部和行政機關工作人員的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政、依法辦事的能力明顯提高。

　　三、全面推進依法行政的主要任務和工作措施

　　貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，是一項全局性和長期性的系統工程。根據我鎮依法行政五年工作目標和鎮政府所屬各部分的職能，將有關重點工作任務安排如下：

　　l、轉變政府職能，深化行政管理體制改革。

　　(1)貫徹行政許可法，規范行政許可行為。

　　(2)建立健全各種預警和應急機制，提高政府應對突發事件和風險的能力，妥善處理各種突發事件，維持正常的社會秩序。

　　(3)進一步完善財政保障機制，總結推廣政府采購和預決算等制度，嚴格執行“收支兩條線”和罰繳分離，建立合理有效的行政執法獎勵機制，加強財政保障制度建設。

　　(4)加快電子政務建設進程，著力推進“網上辦公”和政務公開化，建立全面、及時、準確的政府信息公開制度。

　　2、建立健全公眾參與和政府決定相結合的行政決策機制。重點建立和完善政府內部決策規則、決策程序、決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，實行依法決策、科學決策、民主決策，實現決策權與決策責任相統一。

　　3、切實提高制度建設質量。

　　(1)推行和完善聽證會、論證會、座談會、公示征求意見等制度，確保制定政府規范性文件的民主化、科學化。

　　(2)建立和完善政府規范性文件的成本效益分析、定期清理、定期評估制度，不斷提高制度建設的質量和水平。

　　4、建立和完善政府防范、化解社會矛盾機制。重點完善信訪制度、社會矛盾糾紛定期排查分析制度和人民調解制度，提高政府預防和應對社會突發事件的能力。

　　5、進一步健全和完善領導干部和行政機關工作人員的學法用法制度，大力營造全社會崇尚法律的良好氛圍。

　　(1)認真抓好憲法、行政許可法和《全面推進依法行政實施綱要》的學習、培訓和宣傳工作，使廣大干部群眾牢固樹立憲法意識，強化依法行政、依法辦事觀念，提高法律知識水平。

　　(2)建立、完善和推廣領導干部學法用法制度、領導干部任職前法律知識考核制度和行政機關工作人員法律知識培訓制度，突出抓好依法行政基本知識和綜合性法律法規的培訓教育。

　　(3)加強和改進面向全社會的普法教育，實現法制宣傳教育工作的規范化、制度化。

　　四、加強全面推進依法行政的組織領導

　　我鎮從鞏固黨的執政地位、國家長治久安、全面建設小康社會和立黨為公、執政為民、提高依法執政能力的高度，充分認識依法行政的重大意義，增強依法行政的自覺性。成立了以鎮長為組長，副鎮長為副組長，各辦主任為組員的領導小組。并要求法制機構的工作人員在不斷提高自身素質的同時，還要提高工作水平和質量，以適應全面推進依法行政的需要。

行政工作年度工作計劃【篇4】

　　為了認真貫徹我市《全面推進依法行政五年規劃》，進一步推進依法辦事，規范辦事程序，有效制約違規行為，提升我局依法行政工作，根據年度依法行政工作計劃》安排和我市工作實際，制定本計劃。

　　一、指導思想

　　20××年的依法行政工作，要以黨的十九大精神為指導，緊密圍繞全市中小企業和非公有制經濟發展工作，認真貫徹實施《鄉鎮企業法》、《中小企業促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業促進法》辦法，以及我市《全面推進依法行政五年規劃》，以推進本部門依法行政為重點，加強督促檢查，狠抓制度落實，促進工作開展，為全市中小企業和非公有制經濟又好又快發展營造優良的法制環境。

　　二、重點工作

　　1、認真開展依法行政知識學習培訓工作。本局全體干部職工要認真開展本地本部門依法行政知識學習培訓工作，著重培訓《行政復議法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《政府信息公開條例》、《行政復議法實施條例》、《xx省依法行政監督辦法》、《xx省行政執法責任制辦法》、《xx省規范性文件監督管理辦法》、《xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定》、《商洛市政府關于貫徹落實xx省政府關于推進市縣政府依法行政的決定的通知》等內容，學習貫徹各部門的專業法律法規，切實增強依法行政的意識和能力，不斷提高依法行政工作水平。

　　2、大力宣傳和深入貫徹《鄉鎮企業法》、《中小企業促進法》和xx省實施《中華人民共和國中小企業促進法》辦法等法律法規，宣傳和普及中小企業法律知識，引導中小企業加強管理，依法經營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經濟發展指導意見》的實施辦法。

　　3 、以市中小企業、鄉鎮企業、非公有制經濟信息網站和中小企業和非公有制經濟《工作交流》簡報等信息化服務體系為平臺，加大相關政策、辦事程序等政務信息的公開工作力度。局政務公開專欄要及時全面公示政務、人事等各類信息，提高工作的透明度。

　　4、修訂和完善依法行政工作制度。

　　5、配合勞動部門認真執行《勞動合同法》，完善勞動保障的配套制度，依法保護非公有制企業勞動者和用人單位的合法權益。

　　6、加強行政執法人員資格管理。作為配合政執法部門，具有執法證件的人員要嚴格按照《xx省行政執法證件管理辦法》的規定，按時參加資格審核和法律培訓，提高行政執法人員的執法水平和責任意識。

　　7、加強矛盾糾紛排查調處工作，及時解決行政爭議，化解社會矛盾。按照調處責任上，實行實施分層負責和首問負責制;在處理方式上，必須實行依法辦事;在保障措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調處機制，及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調解化解力爭達到100%。對矛盾糾紛排查調處不力，引發或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接責任人的相關責任。

　　三、工作要求

　　1、提高認識，加強學習，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規定，增強依法行政的自覺性，在不斷提高自身素質的同時，還要提高工作水平和質量。各位領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識，不斷增強責任意識，努力提高依法行政的能力和水平。2、高度重視，依法辦事，扎實推進我局依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則，各科室要根據各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。

　　3、認真執行依法行政工作報告制度。按照依法行政工作計劃安排，做好部門各項依法行政工作，形成的資料及時完整歸檔，按時向市政府匯報本部門依法行政工作情況。

行政工作年度工作計劃【篇5】

　　1、制度的監督執行與完善

　　雖然各部門的管理制度已經建立起來，但是制度的執行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執行力度，并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。

　　2、規范辦公秩序與員工行為的引導

　　開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發現，當場進行糾正引導，抽檢次數每周至少兩次，并成立工作小組進行監督與實施。

　　3、成立質檢、節能、衛生檢查等專項小組

　　在總經理的帶領下，組建質檢、節能、衛生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務質量、經營成本、衛生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機制，建立完善的質檢體系，培養部門質檢骨干。

　　4、部門協調與溝通

　　積極協調各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業務的正常開展。行政部每半個月與各部門負責人就部門工作進行溝通一次，收集有關工作協調的問題，進行妥善協調與處理。

　　5、加強公司凝聚力建設

　　積極開展員工文化活動，公平公正地執行各項管理制度，積極關注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關注與支持。

　　6、建立員工心聲計劃，加強員工關系建設

　　隨時了解員工思想動態，開展員工關懷工作，創造機會與新老員工進行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經理信箱真正的用起來。

　　7、繼續加強對內對外的關系與協調

　　多多拜訪與酒店相關聯的社保局、醫保局、衛生局、勞動局、文體局、旅游局等友情單位，建立融洽的往來關系。

　　8、加強酒店培訓建設

　　嚴格按照標準的要求來建立系統的員工培訓規劃和制度，將培訓工作做到常態化、制度化、系統化。制訂詳細的培訓計劃，做好培訓教材、場地、設備、師資的準備工作。

　　9、開展各項知識競賽

　　為了全面提高員工的整體專業素質，依據復核星標要求，將積極組織各部門對照學習，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務質量、服務水平。

行政工作年度工作計劃【篇6】

　　近日，xx區法制辦召開辦公例會，法制辦全體人員參加會議并就各自承擔的工作，理清思路、抓住重點，認真開展謀劃：

　　一是進一步全面履行政府職能。做好下放行政審批事項的銜接落實，加大“權責清單”“負面清單”等的社會宣傳普及力度，推行權力事項的網上咨詢、網上運行、網上監督、網上問責，實行大數據管理。深入推進商事制度改革，進一步加強事中事后監管，加快構建社會信用體系。拓展公共法律服務覆蓋面，提升社會組織承接公共服務的專業能力。

　　二是進一步健全行政規范性文件管理制度。抓好行政規范性文件“三統一”管理，進一步發揮政府法制聯絡員作用，實現行政規范性文件監督管理工作上下聯動。嚴格落實行政規范性文件向各街道、各部門和利害關系人、社會公眾征求意見制度。抓好行政規范性文件定期清理和專項清理工作，避免行政規范性文件“有始無終”、“發而不廢”等問題。

　　三是進一步完善重大行政決策機制。持續做好政府涉法事務的合法性審查、合理性論證等工作。加強公職律師管理，逐步推行政府法律顧問業務能力水平評價制度，完善政府法律顧問聘期內退出機制。發揮政府法律顧問在訴訟應對、矛盾調處等“事后”介入的作用，加大其在決策論證、合同談判、政策把關等“事前”、“事中”介入的力度。

　　四是進一步規范行政執法行為。健全行政執法程序，規范執法流程。嚴格執行行政執法責任制度，加強重點領域行政執法監督，加強對行政執法裁量基準制度執行的監督，加大行政執法投訴舉報查處力度。建立政府法制監督與監察監督、司法監督協作機制。按照有關規范要求公開行政執法文書，推行重大執法決定法制審核、行政執法全過程記錄制度。

　　五是進一步加大行政權力制約和監督力度。加強和改進行政應訴工作，加大行政機關負責人出庭應訴督促考核力度。強化領導干部經濟責任審計，積極開展專項審計。切實發揮社會監督力量作用。實行行政權力公開透明運行，依托政府網站做好政策解讀和熱點回應工作，及時發布權威信息和回應公眾的關切，實現政府和公眾之間的信息共享。

　　六是進一步提高社會矛盾糾紛化解能力。推動從普法宣傳向培育公民法治信仰轉變。探索在復議案件辦理過程中吸納政府法律顧問、專家、基層群眾等人員參與。借鑒司法和仲裁程序優勢，加大行政復議聽證力度。完善信訪、監察、審判與行政復議的協作、通報制度。推進法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，統一法定途徑清單，完善信訪依法處置機制。

　　七是進一步提升政府工作人員法治思維和依法行政能力。著力抓好“關鍵少數”的法治宣傳教育，通過黨委中心組學法、政府常務會議學法和執法單位專業法律學習等形式優化學法用法方式和內容，加大對行政執法人員的思想政治素質、專業法律知識、職業道德等培訓力度。加強公職律師隊伍建設，鼓勵行政機關中從事法律工作的人員加入公職律師隊伍，不斷完善公職律師相關配套制度，規范公職律師的使用和管理。加強政府、部門、街道的法制機構建設，充實法制機構人員力量。推動部門、街道設置單獨的法制機構或配備專職法制工作人員。

　　xx主任指出，十九大報告用“民主法治建設邁出重大步伐”12個字概括了過去5年我國推進全面依法治國取得的歷史性成就，同時確定“全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家”，同時將“堅持全面依法治國”明確作為十四條新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略之一。可見法治在國家治理體系和治理能力現代化中，將扮演更加重要的角色，將發揮更加基礎性的作用。望大家深入學習貫徹十九大精神，埋頭苦干、銳意進取，成為建設“法治xx”的堅實力量。

行政工作年度工作計劃【篇7】

　　為進一步規范辦事程序，全面提升我局依法行政服務水平，結合涼山民政工作實際，制定20xx年度依法行政工作計劃。

　　一、加強推進依法行政工作的領導，認真做好依法行政基礎性工作

　　（一）推進依法行政工作領導體制、機制健全（責任科室：辦公室，完成時限：3月30日前）。

　　1.調整成立由局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長，局機關各科室、各直屬事業單位為成員，局辦公室牽頭協調，全局動員、全員參與的依法行政創建工作領導小組，統一領導全局推進依法行政工作。

　　2.定期、及時向州政府、州政府法制辦、依法治州辦報送半年工作進展和年度工作報告。

　　（二）切實落實行政首長作為推進依法行政第一責任人的責任。

　　1.繼續將依法行政工作任務與民政改革發展穩定任務一起部署、一起落實、一起考核。納入對各科室、直屬事業單位年度績效管理目標，作為專項任務單獨評分考核。

　　2.及時向局黨組匯報依法行政工作中存在的突出問題，提交局黨組研究部署全面推進依法行政的具體任務和措施（辦公室）。

　　（三）加強考核，明確目標。

　　繼續將科學設定考核指標并納入單位目標考核，將考核結果作為班子領導和干部綜合考核評價的重要內容。（人事科）

　　（四）切實加強法制機構建設。

　　辦公室（政策法規科）為全局法制機制，辦公室全體人員“一崗雙責”，既是行政工作人員，落實1－2名專職法制工作人員（政策法規科）。

　　（五）高度重視依法行政意識與能力的培養。

　　1.落實好《涼山州民政局黨組會前學法制度》；每半年組織1次領導干部依法行政專題學習會（辦公室）。

　　2.制定依法行政相關法律學習、培訓和考試考核制度。全年干部職工法律學習、培訓不少于2次（人事科）。

　　3.定期組織執法人員參加通用法律知識培訓、專業法律知識培訓和新法律法規專題培訓，將培訓情況、學習成績作為考核內容和任職晉升的依據之一。執法人員學法時間每年不少于60學時（政策法規科）。

　　4.加強行政執法隊伍建設，嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，從事行政執法的工作人員具有行政執法資格，取得執法證，建立《行政執法人員信息臺帳》（政策法規科）。

　　5.加強執法紀律和職業道德教育，全面提高執法人員素質。開展法行政知識宣傳教育和問卷考查（政策法規科）。

　　（六）積極營造學法尊法守法用法的良好氛圍。

　　1.督促落實《涼山州民政局“誰執法、誰普法”工作方案》，在民政網站開設“政策法規”欄目，加強與民政服務對象生產生活密切相關的法律法規宣傳，將執法與普法有機結合，使法治精神深入人心，努力形成人人守法、依法辦事的正確導向（各相關科室）。

　　2.及時上報依法行政工作動態、信息、材料，每年至少上報4期信息（政策法規科）。

　　二、行政決策依法科學民主

　　1.科學、合理界定行政決策權，落實和完善《涼山州民政局黨組“三重一大”決策制度實施辦法》建立健全局機關決策機制（辦公室）。

　　2.探索建立和貫徹落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性、合理性審查、可控性評估、聽證、向社會征求意見、領導班子會議集體討論決定、跟蹤反饋、責任追究等制度（辦公室、政策法規科）。

　　3.行政決策過程文件檔案資料及時歸檔（辦公室）。

　　三、依法行政

　　（一）列出《民政行政許可清單》（辦事指南、辦事流程、審查重點、相關表格）、《行政處罰自由裁量實施標準》、《行政強制清單》、《其他行政行為清單》；明確執法依據、嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責；確保行政行為嚴格規范，公正文明，不越位、不錯位、不缺位（政策法規科）。

　　（二）建立健全安全預警和應急機制，積極預防和依法妥善處置各類突發公共事件。完善行政執法體制和機制。加強行政執法信息化建設，推行執法流程網上管理，行政權力事項全部在“四川省行政權力平臺”運行，辦結率100%（辦公室、監察室、相關業務科室）。

　　（三）依法實施行政許可項目，嚴格執行行政許可實施、期限、收費、監督檢查和責任追究等制度；建立和落實行政許可受理、審查、告知、聽證以及評估評價等制度；依法履行對被許可人從事行政許可事項活動的監督檢查職責（政策法規科）。

　　（四）依法制定規范性文件，建立規范性文件制定、審查、發布、登記、備案審查和監督檢查等配套制度（辦公室、各業務科室）。

　　（五）建立行政決策終身責任追究意識及責任倒查追究機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，嚴格倒查決策責任。對公民、法人和其他組織提出的規范性文件審查建設，按照有關規定認真研究辦理（辦公室）。

　　四、依法規范行政執法行為

　　（一）明確行政執法主體。落實行政執法公開、亮證、告知、聽證、說明理由、回避等程序制度（政策法規科）。

　　（二）建立案卷評查制度。行政執法文書規范，行政執法案卷立卷歸檔齊全；開展年度執法案卷評查工作，建立執法案卷內部監督檢查記錄制度（政策法規科）。

　　（三）集中清理和依法處理民政系統突出矛盾糾紛（勸返安置和信訪科）。

　　五、強化行政監督和問責

　　（一）建立健全行政執法監督制度，及時糾正局機關科室、直屬事業單位違法或不當的行政行為。嚴格執行行政監察法、公務員法、行政機關公務員處分條例和關于實行黨政領導干部問責的相關規定，堅持有錯必糾、有責必問。督促和約束行政機關及其工作人員嚴格依法行使權力、履行職責（監察室）。

　　（二）作出重大具體行政行為、制定規范性文件按規定要求報送備案，做到有件必備、有錯必糾。及時報送行政許可、行政處罰、行政復議、行政訴訟案件統計分析情況（辦公室）。

　　（三）積極配合監察、審計等專門監督機關依法實施監督，嚴格履行監督決定。自覺接受人大、政協監督和司法監督。依法保障人民群眾監督權利，完善群眾舉報投訴制度，開通網上投訴舉報渠道，拓寬群眾監督渠道；主動配合新聞媒體進行監督。對群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，認真調查核實，及時依法作出處理，行政投訴處理率達到100%（辦公室）。

　　（四）深化和落實行政執法責任制。

　　1.建立健全行政執法責任制及配套制度（辦公室）；實施行政執法責任制年度評議考核工作。評議考核結果作為執法人員晉職晉級、評先評優的重要依據（人事科）。

　　2.落實行政執法過錯或錯案責任追究制，對不依法履行職責或者違反法定權限和程序實施行政行為的直接責任人給予責任追究（紀檢組、監察室）。

　　（五）全面推進政務公開。

　　1.認真貫徹實施《信息公開條例》，建立健全政府信息公開的相關制度，及時、準確、具體地公開政務信息（辦公室）。

　　2.梳理行政執法依據，編制行政執法職權目錄，依照法定程序制定職權流程圖，向社會公布（行政審批科）。

　　3.全面推進辦事公開制度，依法公開辦事依據、事項、條件、要求、期限、流程、結果和收費事項、依據、標準等，充分告知辦事項目有關信息，為群眾提供優質高效便利的服務（政策法規科、行政審批科）。

　　六、積極化解行政爭議

　　（一）建立行政調解工作體制，充分發揮在化解爭議、糾紛中的作用，積極主動做好涉及群眾切身利益、社會穩定方面的糾紛調解，確保不發生影響社會穩定的重大問題（政策法規科）。

　　（二）加強行政復議工作。確定專人負責行政復議案件辦理；暢通行政復議渠道，依法及時受理行政復議案件、依法作出行政復議決定、自覺履行行政復議決定（政策法規科）。

　　（三）做好行政應訴工作。對人民法院受理的行政案件，依法積極應訴，按規定向人民法院提交作出具體行政行為的依據、證據和其他相關材料。自覺履行人民法院生效的判決、裁定，認真處理人民法院的司法建議（政策法規科）。

　　（四）執行行政賠償制度。完善并嚴格執行行政賠償和補償制度，依法避免發生行政賠償案件（政策法規科）。

　　七、推進落實依法行政目標考核制度（辦公室、人事科）

　　依法行政工作納入科室、直屬事業單位目標管理和個人年度考核，在現有目標考核體系基礎上，以滿分5分計；由責任科室負責對相關業務科室及直屬單位評分；評分結果由辦公室負責匯總，以100%比例計入目標管理考核總分。同時，實行“一票否決制”，對發生以下行為的，取消個人年度考核評優資格：

　　（一）發生違法違紀行為被處以黨內或行政警告以上處分；

　　（二）規范性文件起草過程中，出現與憲法、法律、法規、規章相抵觸的條文，且造成不良影響的。

　　（三）因行政行為違法引發社會負面影響，且被上級部門追究責任的。

　　（四）引發群體性事件及造成惡劣影響的。

　　（五）行政處罰不依法實施造成社會不穩定、引發群體性事件的。

行政工作年度工作計劃【篇8】

　　20××年來，鎮在縣委縣政府的正確指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變。按照縣政府推進依法行政重點工作安排的通知要求，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，強化執法監督等工作，全面推進法治政府建設，全力確保依法行政各項工作落到實處。

　　一、加強組織領導，完善工作機制。

　　成立以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，各相關部門負責人為成員的依法行政工作領導組，負責指導協調全鎮的依法行政工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓;制定年度工作計劃，分解和細化具體工作職責，并納入年終考核;配備兼職法制員1名，負責法律知識的培訓及規范性文件的審查;建立黨政班子集中學法制度。

　　二、轉變政府職能，提升管理能力。

　　堅持依法行政，執行黨委決定，服從人大監督，認真聽取人大代表及群眾的意見建議，充分發揮工會、共青團、婦聯、關工委的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執行性;建立行政問責和行政執法過錯追究制度，加強效能督查和績效考評，真正讓崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等剛性規范落到實處;實行政府法律顧問制度，聘請1名司法所干警為政府法律顧問，充分發揮參謀助手作用;進一步強化服務理念，完善政務服務中心及村級便民服務代辦點建設，全力促進行政審批便民、公開、高效運行。進一步規范茶葉、柑橘、花卉協會，為農業增效、農民增收發揮積極作用;建立政府信息公開制度，充分保障群眾的知情權，全力確保涉農資金發放、重大建設項目征地拆遷、林權改革、計劃生育等信息公開透明，截止目前，全年已累計公開信息300余條。

　　三、加強制度建設，嚴肅政府行為。

　　完善集體決策，重大事項社會公示制度，認真執行規范性文件制定中的各項制度。今年，圍繞旅游區建設、城鄉環境綜合治理、村改項目建設等先后召開人代會2次、座談會5次，法制員協助處理涉法事宜1件。通過上述相關制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學化和法制化。

　　四、履行法定職責，推進行政執法。

　　切實加強場鎮執法管理，規范場鎮執法服務運行機制，接受群眾咨詢投訴;實施文明創建24小時工作制和無休日制度，綜治巡邏人員及聯系方式向社會公開，堅持文明執法、公正執法，嚴格工作督查;建立巡查巡視制度，健全快速反應機制，開展集中巡查，對農貿市場、花園廣場等集中場所分時段重點管理，維護正常公共秩序;分類解決車輛亂停亂放、衣物亂擺亂晾、垃圾亂堆亂倒、網線廣告亂貼亂掛形為;建立衛生清掃收集清運管理機制，實施全天候保潔，加固更新垃圾中轉房，新增垃圾桶20個，將垃圾規范堆放，擴大衛生保潔面，由場鎮主街道向后街握手街延伸;集中開展拆違活動，整治景區環境，嚴禁違規建筑;切實加強計劃生育行政執法，規范推進違約金和社會撫養費征收，做到收繳分離、罰繳分離;認真開展道路交通、農家樂食品、煙花爆竹等安全檢查;依法加強林政管理和生態環境保護，嚴肅查處影響和破壞經濟環境事件。

　　五、強化行政監督，提高執法水平。

　　自覺接受人大、政協的執法監督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的朝陽湖學校周邊的安全、環境等問題，給予高度重視和落實;自覺接受監察審計部門監督，對群眾反映的問題及時答復%;積極參加行政訴訟，認真執行法院判決決定;建立黨政班子集中學法制度，支持執法人員參加各類執法業務、法律知識培訓，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責的能力和水平。所有執法人員持證上崗，做到執法公正、規范執法、親民執法，落實行政執法責任制，全力確保執法有據、執法有度、執法有效。

　　六、防范化解矛盾，促進社會和諧

　　高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調處工作，認真開展安置幫教和社區矯正工作，不斷加強公民思想道德建設和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權益;充分發揮鎮村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態，將問題解決在基層，多年信訪案件辦結率達90%以上，促進了社會的穩定和諧。建立起《鎮突發公共事件應急預案》、《鎮森林防火應急預案》以及《鎮安全生產重大事故應急預案》等系列預警和應急機制，進一步提高了應對突發事件的能力，極大地增強了保障鎮域內的社會公共安全。

　　一、切實加強依法行政學習、宣傳，深入貫徹《綱要》和《決定》，確保年度推進依法行政有安排，有方案.

　　二、建立健全行政決策制度，完善重大決策聽取意見制度，堅持重大行政決策集體研究決定制度，建立重大行政決策實施情況信訪評估、行政決策責任追究制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民。

　　三、規范行政行為，推進合理、合法行政，依法履行職責，維護經濟和社會秩序，優化發展環境，打造爭創石象湖旅游區良好外部環境。

　　四、落實責任，強化依法行政監督考核，開展依法行政督查，按照誰主管誰負責的原則，依法、及時、就地解決發現的問題，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在基層。

　　五是全面履行法定職責，全力確保國家法律法規和政府依法行政規章制度落到實處，推動和諧社會建設再上臺階。

行政工作年度工作計劃【篇9】

　　為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據《xx市人民政府xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。

　　一、深化行政管理體制改革，促進政府職能轉變

　　1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規范行政權力運行，推動政府職能轉變。（此項工作由市編辦、市政府法制辦負責）。

　　2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監督落實。（此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭）。

　　3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創新，推行限時并聯審批，對行政許可的前置要件和審批環節依法進行監督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系（此項工作由市監察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與）。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設；加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力；加大電子政務資源整合力度，完善政府網站建設，逐步實現資源共享，提高政府部門協同辦公能力和工作效率（此項工作由市政府辦公室、市監察局負責）。

　　4、充分發揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統一領導、綜合協調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發公共事件和風險的能力；（此項工作由市政府辦公室、市安監局牽頭，相關部門參與）。完善優撫保障制度，提高優撫保障水平；強化公共服務職能，提供的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設（此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責）。

　　5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為；做好行政事業性收費清理和規范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費；加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率（此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合）。

　　6、發揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險基金監管制度，大力推進職工社會保險工作進程（此項工作由市勞動和社會保障局負責）。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態管理機制；探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會救助制度（此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責）。完善新型農村合作醫療制度，提高農村醫療保障水平；完善公共衛生應急機制，提高應對突發性公共衛生事件能力（市衛生局負責）。建立健全食品藥品監管長效機制，全面提高科學監管能力，確保公眾飲食用藥安全（此項工作由市食品藥品監督管理局負責）。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施（此項工作由市房產住宅局負責）。

　　二、全面落實科學民主依法決策機制

　　7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規則，健全行政決策程序，完善專家庫建設，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制；建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性（此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合）。

　　8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度；建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一（此項工作由市監察局、市政府辦公室負責）。

　　三、提高制度建設質量

　　9、加強政府規范性文件規范管理工作。依據《黑龍江省規范性文件制定和備案規定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發的下行文件，制發之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明（起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性；所依據的法律、法規、規章和相關政策以及上級機關有關文件；擬解決的主要問題以及采取的主要措施；文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面）連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規范性文件正式發布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案。各鄉（鎮）人民政府、市政府各委辦局及本市行政區域內其他行政執法單位制定的規范性文件，制發之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發后15天內依法上報市人民政府備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規范性文件備案工作的監督和指導。規范性文件備案工作納入市政府行政執法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉鎮、各單位的績效考評總體目標。（此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與）。

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