農業技術推廣專業人才的選拔、培訓和使用機制

省政府的工作與民生有關，需要及時制定相應的工作計劃。為此，我們的網站為您提供了一個優秀的工作計劃模型：

未來10年，我省將圍繞全面建設小康社會和振興xx、通過規劃、培訓、政策、項目的戰略目標，繼續推進科教興農、人才強農戰略的實施。建立健全農業技術推廣專業人才的選拔、培訓和使用機制，充分發揮市場在農業技術推廣專業人員資源配置中的基本作用，增加投資和政策支持，大大提高農業技術推廣專業人員的知識水平和能力素質，大大促進團隊建設。重點從以下幾個方面加大工作力度。

(一)按照各級人事部門的要求，通過設立事業單位崗位，推進專業技術人才管理制度改革。以實施就業制度和崗位管理制度為重點，完善按需崗位、競爭崗位、崗位薪酬、合同管理崗位就業機制，建立個人申報、社會評價、單位就業、政府監管職稱制度，促進公共機構從身份管理到崗位管理，逐步實現人員進出、崗位、高低待遇。逐步建立重實績、重貢獻、優秀人才、重關鍵崗位的分配制度，努力實現一流人才、一流貢獻、一流報酬。

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