2023年行政工作計劃

2023年是公司發展的關鍵一年，部門將密切圍繞公司發展戰略和業務目標、團結、履行職責，確保人力需求、人力培訓、系統維護、薪酬激勵、物流保障等方面能夠滿足公司業務發展的需要，實現公司2023年的目標。祝福網工作計劃欄專門為您準備了《2023年行政工作計劃》，本網站時刻更新，您可以收藏備用，歡迎閱讀！

1.完善和完善公司的制度和工作標準

⑴根據公司的發展需要，及時修改和優化公司管理制度，使公司制度更加合理、規范“法治”打下基礎。

⑵根據各部門的實際經營情況，制定和完善公司的經營流程，使各部門的溝通更加順暢，程序更加規范。

⑶根據原崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。明確職責和責任。

2.深入挖掘招聘渠道，滿足人力需求。

⑴根據公司的崗位準備和崗位缺乏需求，制定公司的年度招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，實施招聘政策和程序，為公司招聘合適的人力和人才。

⑵根據2023年的招聘經驗，銷售人員招聘堅持廣場現場招聘的形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現場招聘。

⑶自聘員工招聘趨于穩定，編輯不足，網站招聘進一步優化，江西人才網和福州招聘網保留。

⑷做好2023年年度招聘費預算，降低日常招聘宣傳費和網站招聘費。

⑸與運營部門溝通，搭建離職員工面試平臺，認真了解離職原因，分析改進，降低員工流失率，穩定銷售人員。

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