2023年公司安全工作計劃范文

　　為了應對職業道路上的突發狀況，我們需要事先規劃好下一階段工作了。事先做好工作計劃能有效規范下一階段自身的工作，那么怎樣才能寫出更有效的工作計劃呢？以下是我們為大家整理的“2023年公司安全工作計劃范文 ”,希望對大家有所幫助。

2023年公司安全工作計劃范文(篇1)

　　一、全面開展作業場所職業病危害申報工作。摸清全市作業場所職業危害現狀，掌握全市職業病在行業和地區的分布情況，建立覆蓋全市的

　　作業場所職業病危害信息管理系統，為加強職業安全健康監管工作提供準確、科學依據，在全市冶金、有色、礦山、建材、機械、電子、輕工、紡織、化工、制藥等行業存在職業病危害的用

　　人單位開展職業病危害申報工作。對作業場所存在可能使勞動者接觸到粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等導致職業病的各種有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業病危害情況。對未按照規定申報職業病危害的單位，要依法給予行政處罰。20xx年年底以前，各區縣(自治縣)要摸清行政區域內存在職業病危害用人單位的基本情況，并建立職業衛生監督管理檔案。

　　二、大力開展職業安全健康宣傳教育培訓工作。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網絡等新聞媒體，認真開展內容豐富、形式多樣的職業安全健康知識宣傳活動，通過發放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業安全健康知識，增強生產經營單位的職業危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。

　　三、加強職業安全健康培訓工作。

　　一是加強對安全監管部門職業安全健康監管人員的培訓。重點加強法律法規、標準規程，職業危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業安全健康監管執法程序，職業危害事故調查處理和應急救援等知識的培訓。

　　二是加強對企業負責人和有關管理人員的培訓。強化企業管理層職業安全健康觀念和保障勞動者健康意識，使其了解國家職業安全健康的政策規定，掌握職業危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業安全健康工作對促進勞動力資源可持續發展、促進企業和諧健康發展的必要性和緊迫性。

　　三是加強勞動者職業安全健康培訓。普及職業安全健康知識，使其掌握操作規程，并正確使用防護設備和個人防護用品。

　　四是積極推進建立職業健康監督員崗位制度。在存在職業危害的企業一線設立職業健康監督員崗位，通過開展崗位調研、執業人員能力建設、培訓考核，加強企業基層職業健康隊伍建設，推進企業職業健康監督員崗位職業化。

　　四、加強作業場所職業安全健康工

　　作的監督檢查。全市各級衛生、安全監管部門要切實履行職業安全健康監管職責，采取有效措施，加大監管執法力度，指導和督促企業加強職業安全健康工作。針對本地區職業危害特點，重點加大對職業危害突出的重點行業、重點企業和重點人群的監督檢查力度，針對企業職業危害前期預防、勞動過程中的防護與管理等重要環節開展經常性的檢查、抽查，發現問題，依法嚴肅處理。嚴肅查處職業危害事故和相關違法行為，建立職業危害事故調查處理的有關制度和事故責任追究責任制。

　　五、積極培育和發展職業安全健康科技服務與技術支撐體系。各區縣(自治縣)人民政府要積極創新職業安全健康監管體制機制，努力完善職業安全健康技術服務體系，認真對行政區域內職業衛生技術服務機構現狀進行調研和需求分析，制定有關政策，整合已有資源、開發新資源，實施職業衛生技術服務機構備案制，并加強規劃、監督與管理，

　　促進職業衛生技術服務機構健康有序、合法規范地開展職業安全健康技術服務工作。

2023年公司安全工作計劃范文(篇2)

　　為強化安全生產管理和監督，提高安全執行力。確保安全生產無事故，根據公司要求、結合我廠實際，在9月份的安全管理工作中，我部門仍以現場檢查、監督為重點，以加強安全確認工作和職工安全教育培訓為基礎，加強隱患整改力度，不斷提升安全管理水平。現將9月份安全工作做以下總結：

　　一、加強安全生產教育培訓工作，提高全員安全意識和技能,

　　9月份招收新職工294人，轉崗培訓5人，新工人到廠后全部按要求進行了三級安全教育培訓，經安全科考試合格后，分配生產崗位上崗作業，并對部分新職工進行安全操作跟蹤，對其在工作中的違章違紀和違反操作規程行為予以糾正和處理，為在以后的生產過程當中避免發生事故打下了良好的基礎。

　　全公司在安全部組織領導下，各分廠安全科在本月共開展各類安全培訓34次，參加員工3500人，占總人數的50%以上。通過加強對職工的安全思想教育，使部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，使我公司的安全文化氛圍日益濃厚，職工安全思想意識和綜合素質有了進一步的提高。

　　二、9月份完成了全公司的防雷檢測。

　　三、參加了唐山市安監局舉辦的班組長燒結、煉鐵單元的考試。

　　我公司有120人參加了考試，這對我們的班組長是一次鍛煉，提高了技術水平。

　　四、強力推行安全隱患排查、整改工作

　　重點突出專業安全檢查，發揮專職安全員作用，以安全部牽頭，設備科、生產科、機修、電氣配合，組成檢查組，對我廠的電器、高、低壓配電室、主要機械設備、壓力容器、煤氣、天車、大型建筑物、廠房、設備基礎及皮帶系統各處安全防護設施進行綜合性安全大檢查。本月共查處各類隱患78余起，對查出的隱患本廠能整改的通知相關單位進行整改，本著隱患不過夜的原則限期整改，并跟蹤隱患整改情況。對不能整改的重大隱患及時上報公司。為強化日常安全檢查。安全科深入現場進行經常性、有針對性的定時或不定時的日常安全檢查。對作業現場發現的違章、安全隱患做到整改內容、整改標準、整改措施、整改時間和整改責任人“五個落實”。確保整改過的隱患不重復發生，預防和減少各類事故的發生。

　　同時我廠把安全作業票的使用和管理納入安全工作重要的議事日程，堅持有作業就填票，安全科加大了對此項工作的檢查力度，通過班前班后和周二安全例會廣泛宣傳、現場檢查和督導，強力推進作業票的使用，讓大家清楚的認識填寫作業票的目的和重要性。本月共填寫檢修作業票19張，由于嚴格的檢查和管理，使我廠的檢修作業票的填寫質量，思想認識、使用效果和數量都有了很大的提高。為了做好安全確認 安全科推行了檢修安全確認表，檢修前對使用的工具、吊具、用具及其他輔助器材要認真進行檢查并做好記錄，在檢修時，對已采取的安全防范措施、斷電、掛牌、作業票的填寫、設專人監護，做好再確認，作業人、監護人明確責任，層層把關，切實做到安全確認，責任落實到人，從而在9月份的檢修和生產工作當中起到了良好的效果。

　　五、公司新老區三同時手續全面展開

　　三同時手續是安全生產的必要手續，是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，通過開展安全評估工作，規范和改進我廠的安全管理工作，全面提升整體安全管理水平，切實保障企業財產和職工生命安全。

　　十月份安全工作計劃

　　1、繼續加強新入廠職工三級教育，提高班前班后會的質量和效果，努力提高全體員工的安全素質和技術素質，把三規一制、安全規程評估的學習納入班前班后會的重要學習內容，組織班組長進行綜合素質培訓，使其在生產過程中，起到中流砥柱的作用。

　　2、繼續開展對皮帶系統和主要設備、危險及要害崗位安全隱患的檢查，徹底消滅各類隱患問題，為安全生產創造條件，全力以赴的開展職工自查活動，安全科牽頭對崗位可能存在的隱患進行拉網式的檢查，對查出的問題立即整改。（10月10日開始）

　　3、加強對作業票的使用和檢查力度，對填寫不規范和不認真的嚴格考核，把檢修作業票的管理和檢查做為本月的重點工作。認真履行作業票簽字人責任，發現問題對作業票的相關責任人給予考核，使作業票的填寫確實起到作業安全的主導作用。

　　4、完成6500N.m3/h制氧的備案延期手續。

　　5、做好燒結、軋鋼標準化資料準備工作，使其早日完成。

　　6、為進一步加強外委施工單位安全管理，安全部在對外委施工單位的管理中始終堅持"一個宗旨、兩條主線、三個理念"的原則，即一個宗旨是始終將外委施工單位作為我們自己的施工單位進行管理；兩條主線是本質安全管理與質量標準化管理工作；三個理念是風險可以控制、事故能夠避免、措施+執行力=安全。極大地促進了施工現場場容場貌的秩序化、施工現場安全防護的標準化和現場文明施工的制度化建設。

2023年公司安全工作計劃范文(篇3)

　　為全面提升公司管理水平，增強員工安全、職業健康意識和能力，防止職業危害，杜絕職業病發生，結合公司實際情況，制定公司20xx年度安全、職業健康教育培訓計劃。

　　一、指導思想、目的

　　以《安全生產法》、《職業病防治法》、《船舶行業規范條件》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規為指導思想，對員工進行教育培訓，使員工全面了解掌握黨和國家的政策、法令和法規，明確各自責任，防止職業危害，杜絕職業病，防止安全事故發生，確保安全生產，促進公司經濟快速健康發展。

　　二、教育培訓內容及時間安排

　　1、法律法規培訓：宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》、《船舶行業規范條件》、《危險化學品安全管理條例》、《職業衛生法》及國家行業標準等;

　　2、操作規程培訓：以公司的各項規章制度和安全技術規程為主要內容，對員工進行船舶制造安全知識和安全技能教育，增強員工安全意識、環境保護意識和自我防護能力;

　　3、應急能力培訓：組織公司及車間級預案演練，提高員工化學品中毒、泄漏、火災、爆炸等事故應急處理能力，其中重點培訓現場應急準備、初起事故施救、消除、控制、逃生、報告等能力;

　　4、宣傳安全、職業健康標準化;

　　5、參加上級部門舉辦的安全員和公司負責人安全生產培訓班，提高領導干部和管理人員安全生產管理水平和能力。

　　6、特種作業人員定期參加上級部門組織的培訓班，進行安全專業技術培訓。

　　7、新入廠員工三級安全教育，全員安全教育培訓考核六月前完成;

　　8、外委人員隨時進行安全培訓，并監督簽署安全協議。

　　三、培訓形式

　　以廣播、宣傳欄、板報、電教片、考試、競賽答題、現場操作等形勢廣泛開展

　　中油天寶集團(葫蘆島)船舶制造有限公司ZYTBHLD-SQ-005安全宣傳教育活動。

　　四、培訓時間

　　法律法規學習將全年宣貫;安全標準化、職業健康標準化的培訓學習將在六月份前完成;利用“安全生產月”活動機會，組織公司級安全知識競賽。操作規程及應急預案演練在七月底前完成;安全標準化、職業健康標準化全年宣貫;安全管理人員及特種作業人員培訓工作將按上級要求實施。

　　五、工作目標

　　參加培訓學習人數100%，考核合格率100%，實現安全、職業健康目標：

　　①、無重大生產、設備、人身事故。

　　②、無火災責任事故，無重大交通事故。

　　③、無職業病發生。

　　④、無化學品、食物中毒事故。

　　⑤、無鍋爐、壓力容器、危化品儲罐爆炸事故。

　　四、工作要求

　　每月將安全管理工作納入各生產部門獎金績效考核中，獎優罰劣。各部門高度重視，積極配合，共同完成20xx年安全職業健康教育培訓計劃。

　　xx制造有限公司

2023年公司安全工作計劃范文(篇4)

　　20xx年度安全科在公司領導的正確帶領下堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，緊緊圍繞“隱患排查治理”的總體部署，以科學發展、安全發展統領工作全局，著力增強全員安全意識，強化主管主體責任，接受、配合政府監管與安全知識文件的學習，安全隱患排查治理取得了明顯成效。安全科根據公司總經理的正確指示精神，不斷完善安全規章制度和安全操作規程，明確方針和目標，為實現公司全年安全生產，做了以下工作：

　　一、20xx年工作總結

　　1、簽訂安全承諾書

　　安全承諾書的簽訂，打破往年的一個版本的慣用和思路，重點在處罰力度上加大了對車間主管和部門生產獎金的處罰，有效增強車間一線員工的積極性和凝聚力。20xx年安全承諾書是為了有效的落實安全生產主體責任，增強員工的安全意識、責任意識逐步建立安全機制，并層層簽訂層層分解，努力做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的思想意識。

　　2、完善安全規章制度及安全操作規程

　　安全科在20xx年8月26日修訂了公司三項制度（即安全生產責任制、安全生產管理制度及安全生產操作規程），本次修訂本著“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高”的原則，全面落實三項制度的要求，并制定相應的控制手段和防范措施，以達到預防或降低人員和設備的危險性，提高安全運行狀況，從而實現安全管理規范化、流程條理化、形象化、簡單化。

　　3、 安全培訓及應急演練宣傳：

　　企業內部宣傳是企業管理的需要,無論從公司管理和員工的角度來說,加強內部宣傳都十分必要。企業內部宣傳不僅是展示風采,更是了解動態;不是空洞宣傳,而是傳播理念。安全科在全年共做宣傳牌約70余個，其中安全警示牌為30余個，告知牌為12個，并在全廠各個區域噴刷“禁止吸煙”、“有電危險”及張貼消防宣傳畫等，約束和指導員工的思想觀念，提升員工的凝聚力，同時樹立公司良好形象，提升在市場上的競爭能力。

　　安全培訓：安全科在全年共組織開展安全教育培訓2次，培訓人員350人次，分別是《安全生產操作規程》、《安全生產管理制度》及《新安法的修改內容》等，并組織各車間、部門以班組為單位的系統培訓。通過培訓不斷提高員工安全知識和意識，杜絕在生產過程中發生低級事故和重大傷害事故。

　　應急演練：在11月23日組織全廠員工進行“消防應急疏散演練”，此次演練為無稿演練，使員工在正常作業中聽到警鈴后能迅速放下手中工作盡快疏塞到集合地點集合。本次演練有效提高了員工的安全防范意識和事故處理能力。

　　4、 安全生產月活動

　　在全國第十四個安全生產月中，安全科根據公司公司和上級領導指示，重點圍繞“加強安全法治 保障安全生產”的活動主題，組織開展了豐富多彩的安全生產月活動，組織了公司安全知識競賽。這次競賽組織嚴密，準備充分，各級領導高度重視，參賽選手沉著冷靜、機智應戰、互不示弱，臺上臺下互動交流，真正賽出了水平，賽出了風格，賽出了公司員工良好的精神風貌。

　　5、重大危險源管理

　　我公司的液氨罐區為四級重大危險源。公司為加強對重大危險源的管理，根據重大危險源評估報告，檢驗我公司重大危險源的管理應急能力，安全科在液氨罐區組織針對液氨泄露的綜合應急演練，活動遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“救護優先、防止和控制事故擴大優先、保護環境優先”的原則，在演練過程中結合實際、突出重點針對演練暴露出的問題實行現場整改和指導，有效提高了員工突發事故的應急及救援能力。目前，安全科堅持每天對重大危險源進行巡檢，三站員工每兩小時對壓力、溫度和液位進行巡檢并做詳細記錄。.

　　6、 隱患排查

　　20xx年安全科共接受縣政府和市、縣安監局下發文件32份，安全科對每一份文件進行深刻分析、學習，制定方案、實施計劃下發各部門，監督各部門的學習、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災防控工作實施方案》等文件，安全科組織開展動員會，并按照實施方案對各部門檢查、考核。

　　安全科每月到各崗位檢查并收取巡檢表，對于一些隱患、問題，下達整改通知書進行限時整改，并將各個巡檢表存檔。每月月初對廠區外圍和辦公樓的消防栓、滅火器進行統一檢查，對于不合格的立即更換。

　　安全科在今年加大了對車間生產現場、倉庫的消防安全、重大危險源的重點監控、車間

　　高溫高壓設備的檢維修等相關檢查，對查出的問題，對相關部門下達整改通知單并定期進行復查，針對不同的問題進行不同的處理措施，分為立即整改和限期整改有效確保安全生產工作的進行。全年共接待相關部門隱患排查和監察共計22次，共下發整改指令文書17份，查出隱患問題63項，整改率100%。安全科全年自查共計35次，查出隱患及不安全因素113項，整改率100%，有效避免了隱患事故的發生。并于每月初對上個月整改情況和考核情況整理好進行全廠通報。

　　7、職業健康體檢和職業危害告知

　　根據安監局職業健康股的要求今年3月份完成了公司職業危害現狀評價報告的評審和備案，并取回了相應的監測報告和備案回執，建立職業健康檔案，實行一人一檔。安全科將報告中的棉塵、噪聲、高溫等有害指標做了相關崗位告知，保證了勞保用品的定期發放，并定期為員工體檢，有害指標嚴格控制在國家要求范圍內，有效避免了免職業病的發生。

　　8、事故處理

　　20xx年8月21日三站東側導熱油管道發生泄漏引起火災事故，本次事故安全科均已按照事故“四不放過”原則對事故相關部門及責任人進行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓，對以上所發生事故對此做深刻的自我批評。這次火情的發生，暴露出安全科在日常安全生產管理上存在很大的問題，主要問題如下：

　　1） 應急預案存在的問題。

　　事故發生時，各崗位在應急預案中所擔當的角色不清晰，就造成現場較混亂。這主要是我部在各項應急預案的演練只有方案，從未進行過演練，此項培訓工作也未常態化的開展過。

　　2） 重大危險源崗位培訓工作及各崗位的培訓。

　　在事故發生的前兩天，我們已經注意到三站有人在替班，但未進行深入跟蹤替班的培訓問題。另外，對于各崗位的安全培訓工作，我們也只是每年做一次例行培訓，對于各崗位尤其是新工的三級安全教育工作未到位。

　　3）安全科本身專業深入問題

　　安全科目前定員三人，2人專職1人兼職，2名專職人員均非專業出身，只參加過安監部門傳統性的培訓工作，對于一些常規的安全隱患可以去辨識，但對于更深一層的安全隱患的辨識無法進行。更深入開展安全管理工作應存在很大的局限性。

　　所有的事故的發生，都不是偶然發生的，都是存在著因果，上述這幾項工作，只要我們做好了，都可避免事故的發生，我們只有痛定思痛，對自己、對企業進行更深層次的反思

　　才能避免事故的再次發生。

　　9、工傷事故

　　20xx年內共出現工傷事故17起，其中15起事故未按照操作規程操作，典型的違章作業，另2起事故因機器未安裝防護罩，致使機身夾手。

　　二、存在的問題

　　安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。主要體現在以下方面：

　　1、安全生產常抓不懈，安全工作無小事，安全檢查力度、處罰力度有待提高。

　　2、員工思想轉的快，變得快安全意識淡薄，僥幸心理嚴重，容易習慣性違章。

　　3、安全管理不嚴不細、存在安全管理的盲區，隱患問題反復出現。

　　4、組織、溝通能力上還有所欠缺，應加強業務學習，解放思想，彌補差距。

　　5、對外來單位監督力度不夠，特別是一些特種作業人員無證上崗，“三違”現象比較突出。在這方面應加強對外來施工單位的的監管力度，杜絕無證上崗現象，對違章作業人員加強教育及加大處罰力度。

　　6、在工作中不夠大膽，思想不超前，應在不斷學習中改變工作方式、方法，不斷創新完善。

　　三、20xx年工作計劃

　　1、繼續層層簽訂安全生產承諾書，落實安全生產主體責任，增強員工的安全責任意識。

　　2、加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，員工的安全培訓工作盡可能的做到全覆蓋培訓，結合公司實際生產要求，制定全年培訓計劃，組織員工開展相關安全法律法規、生產知識、消防逃生、應急演練、事故案例等培訓，并對培訓內容進行相關考核。

　　3、做好本職工作，對公司生產中出現的安全問題作出及時有效的處理措施，提出五個到位隱患整改到位、安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位及應急救援到位，配合各車間部門領導完成公司下達的各項工作任務。

　　4、對20xx年度排查出的安全隱患進行清理，進一步整改落實到位。

　　各部門對本部門的安全隱患實行定人、定時、定措施、定目標地完成整治任務。 對個別治理難度大，資金投入多和技術要求高的突出問題，及時上報上級主管部門實行掛牌督辦，認真研究對策，集中力量功關治理。

　　督促安全領導小組組織落實隱患排查整治回頭看，并制定切實可行的專項工作長效機制，并總結和查找薄弱環節，從而形成長效監管體系。 各部門落實隱患排查整治責任制，特別是落實負責人負總責的安全負責制，并認真落實安全隱患排查整治專項資金。

　　5、加強作業現場安全監督檢查力度，特別是大型吊裝作業、交叉作業、登高、受限、動火等高危作業的安全監察力度，確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患，要及時制止和整改。結合車間和重大危險源罐區等部位的特點，進行綜合檢查，對查出的問題，提出整改措施，將結果予以通報，并納入考核。

　　6、認真落實安全生產責任制、以及各項規章制度和操作規程，定期督導檢查各單位車間、班組會議記錄、培訓記錄、交接班記錄，認真落實作業人員安全生產教育培訓、崗前培訓等規定。

　　7、繼續落實“一人一檔”即“安全培訓一人一檔，職業病健康檔案一人一檔”，對于培訓不合格的繼續加大培訓；對于體檢查出的問題，及時通知其本人復查，并根據自身的情況調整適合的崗位。

　　8、制定外來施工備案流程和清單，重點加強外來施工單位資質、特種作業人員操作證的審查工作及外來人員安全培訓、相關告知、作業審批等加強各種施工方案的審查工作，切實做好危險性較大的檢維修工作的定期安全巡視檢查工作，發現安全事故隱患，及時要求施工單位整改并監督到位，認真履行安全監督職責。

　　9、加強對公司重大危險源液氨罐區的監查。20xx年將液氨儲罐移址至車間北側空地，將原本的25 m 3液氨貯罐換成兩個10 m 3液氨貯罐，使之不構成重大危險源。

　　10、將公司內安全生產標準化等級提升至二級，春節后開始準備評審申報資料。

　　11、今年安全科為避免和減少工傷事故的發生，主要落實以下幾點：

　　1）對職工特別是新職工進行職業培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。

　　2）完善科學管理制度，落實各項安全生產防護措施。

　　3）及時發放配備勞動保護用品。

　　4）定期對企業生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的.原因發生事故。

　　

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：公司安全工作計劃