新媒體個人工作計劃

　　根據公司領導的通知和指示，我們需要編制一個完整的工作計劃。養成編制工作計劃的好習慣可以不斷提高我們的邏輯思維能力。我們如何讓我們的工作計劃在同齡人中脫穎而出？為了滿足您的需求，專欄編輯專門編輯了新媒體個人工作計劃供您參考，希望對您有所幫助。

新媒體個人工作計劃(篇1)

　　本學期新聞部的重點是加強團隊體系建設，建立考核體系，讓工作安排、績效考核，同時提高新聞和文章數量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部本身的特點，本學期建設一些團隊內部工作，加強團隊內部溝通，同時新聞部計劃為學生舉辦活動。

　　　　二、制度建設

　　近日，新聞部將制定一系列關于評估成員工作績效的制度，總體規劃如下：

　　1.新聞部長負責協調全部工作安排，及時與學生會其他部門溝通合作。

　　2.每個成員的基本分數是60分，根據平時的工作量和熱情來判斷

　　獎勵制度：

　　1)每發布新媒體部個人工作計劃新聞通訊加5分，同一新媒體部個人工作計劃新聞在多個校園媒體上發布可累積加分；

　　2)大型活動報道新媒體部個人工作計劃加10分，同一新媒體部個人工作計劃新聞可在多個校園媒體上累積加分；

　　3)每張海報加5分；

　　4)每發表新媒體部個人工作計劃文章加5分，同一新媒體部個人工作計劃文章可在多個校園媒體上累積加分；

　　5)每次跟隨學生會其他部門執行拍攝任務，加5分；

　　6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其他小組成員加10分。

　　懲罰制度：

　　1)在每兩周的例會上，未發表新媒體部個人工作計劃稿件的成員將根據兩周內最低稿件數量減去相應分數；

　　2)無故推卸任務的成員基礎一次減10分；

　　3)無故推遲任務上交或稿件上交的成員一次減5分；

　　4)例會遲到5分鐘以上10分鐘減5分，遲到10分鐘以上減10分，例會無故缺席者減15分；

　　5)團隊活動無故缺席者一次減15分

　　注：如果連續三次例會評估低于60分，將考慮是否退出新聞部。每學期綜合評估前三名將獲得工商管理學院共青團委員會優秀新聞部成員證書

　　3.新聞部副部長每兩周做一次例會，注意監督成員的工作流程，公平對待新聞部成員的績效考核，定期匯總新聞部成員的工作，期末負責新聞部成員的綜合考核，對優秀成績給予適當獎勵。

　　　　三、工作安排

　　1.除了鼓勵懲罰制度的建設外，還可以積極聯系其他新聞組織，舉辦一些學習交流會議，以提高新聞稿的數量和質量。

　　2、積極配合各部門的工作安排，及時報告學院的相關活動

　　3.完善團隊建設，提高成員的積極性和工作效率

　　4、舉辦新聞部內部成員活動，加強內部溝通，提高團隊意識

　　5、在醫院舉辦活動（想象規劃），充分發揮新聞部成員的活動規劃實踐能力，負責活動的指導和監督。

新媒體個人工作計劃(篇2)

　　1、通過在微博上即時發布圖片和信息，舉辦活動進行現場直播

　　可以在微博上直播華天各種活動的前期準備、中后期感受。通過現場圖片和現場感受發布的信息，更加真實新鮮，既能拉近客戶的距離，又能讓客戶感受到，讓陽光形象更加人性化。一周一次。

　　　　二是適度參與熱點話題和事件討論，加大微互動

　　熱門話題，特別是在新浪微博廣場的公益或環境、電力和近期話題，往往受到社會的廣泛關注。在熱門話題中，它不僅表達了陽光的觀點，而且有利于粉絲對陽光的認知，也有利于吸引更多的粉絲。多注意與粉絲的互動，珍惜每一位粉絲。也可以在普通微博中轉發員工積極的微博，向粉絲展示華天電力積極的團隊文化。每天2—3條。

　　　　三、根據用戶上網高峰期發布信息

　　根據用戶的高峰互聯網時間發布微博，并在高峰時間發布更多的微博，以增加目標受眾看到微博信息的機會，并必須進行互動。華天電力受眾主要是電力用戶電力行業，用戶群是電力工作者，所以你可以在晚上8點到10點左右發布更多的微博。

　　　　四、在特定日期發微博

　　所有法定節日，如春節、國慶節，華天電力應發布適當的內容，可以開展節日互動活動，如周末：每個用戶都想度過一個快樂的周末，所以華天電力微博可以在周五下午發布更輕松幽默的內容，或發布希望你周末快樂的祝福。

　　　　五、借用其他宣傳渠道

　　讓華天電力員工營銷團隊、銷售等團隊轉發，借此機會展示微博賬號，讓更多人了解。

新媒體個人工作計劃(篇3)

　　1、通過在微博上即時發布圖片和信息，舉辦活動進行現場直播

　　可以在微博上直播華天各種活動的前期準備、中后期感受。通過現場圖片和現場感受發布的信息，更加真實新鮮，既能拉近客戶的距離，又能讓客戶感受到，讓陽光形象更加人性化。一周一次。

　　　　二是適度參與熱點話題和事件討論，加大微互動

　　熱門話題，特別是在新浪微博廣場的公益或環境、電力和近期話題，往往受到社會的廣泛關注。在熱門話題中，它不僅表達了陽光的觀點，而且有利于粉絲對陽光的認知，也有利于吸引更多的粉絲。多注意與粉絲的互動，珍惜每一位粉絲。也可以在普通微博中轉發員工積極的微博，向粉絲展示華天電力積極的團隊文化。每天2&mdash；3條。

　　　　三、根據用戶上網高峰期發布信息

　　根據用戶的高峰互聯網時間發布微博，并在高峰時間發布更多的微博，以增加目標受眾看到微博信息的機會，并必須進行互動。華天電力受眾主要是電力用戶電力行業，用戶群是電力工作者，所以你可以在晚上8點到10點左右發布更多的微博。

　　　　四、在特定日期發微博

　　所有法定節日，如春節、國慶節，華天電力應發布適當的內容，可以開展節日互動活動，如周末：每個用戶都想度過一個快樂的周末，所以華天電力微博可以在周五下午發布更輕松幽默的內容，或發布希望你周末快樂的祝福。

　　　　五、借用其他宣傳渠道

　　讓華天電力員工營銷團隊、銷售等團隊轉發，借此機會展示微博賬號，讓更多人了解。

　　　　六、借助意見領袖

　　盡量邀請意見領袖（如電力行業、電力人物、明星、實際操作發現微博觀眾較多）參與活動，轉發華天電力微博

　　　　七、微博版塊分布

　　電力活動時通華天電力

　　電力信息發布平臺，更清楚地了解電力活動的內容

　　電力揭示#華天電力揭示#

　　簡要介紹各電力產品的性能頻和圖片)，如各電力產品的性能和特點，揭示產品的亮點和樂趣點。

　　拍陽光##華天電力

　　主要是拍攝和描述公司各場景的環境照片，展示華天電力員工的工作作風，以及員工活動的豐富性和趣味性，吸引更多客戶參與。

　　#客戶反饋#華天電力#

　　及時通知補貼，證明公司產品的發放，確保信息的披露和透明度。

　　#年度優秀華天員工#投票評選活動#華天電力#

　　通過微博互動，投票評選年度優秀華天電力工作者，并進行微博宣傳。

　　節日問候

　　節日送微博祝福，拉近客戶距離。

新媒體個人工作計劃(4)

　　一、工作目標

　　1.加強校園媒體中心的宣傳合作，加強各部門的聯系，積極行使宣傳職能，為學生會的宣傳工作增添亮點；

　　2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入新鮮血液；

　　3.充分利用展板和櫥窗欄，宣傳學院活動；

　　4.改革校園媒體中心內部的運行機制。讓大家發揮、提高能力，有鍛煉的空間；

　　5.把校園媒體中心建設成一個人性化、溫暖的家庭。

　　二是加強部門自身建設和部門間溝通

　　1.進一步完善部門內部規章制度，提高工作人員的積極性和工作質量。

　　2.詳細記錄部門內的工作記錄，詳細記錄每位官員在任職期間的工作行為，并在部門內添加會議記錄。

　　3.節省資金和費用。為保證這項工作的發展，每次打印海報和窗簾的資金都是透明的，以收據為證據。

　　4.鼓勵部門成員與其他部門成員溝通，及時了解其他部門的信息，從被動到主動，協助其他部門完成工作，更好地發揮宣傳作用。

　　5.設計安排學院窗口，評估宣傳欄。盡可能美化校園宣傳環境，加強新媒體部門的宣傳。

　　三、具體工作

　　1、校園媒體中心應每周召開例會，總結總部前一周的工作，安排下周的工作，并對上周的問題進行調整和糾正。

　　2、部長、副部長應組織部長認真學習部長的工作職責，檢查標準，并在工作中實施。部長應不時檢查各部門的工作狀況和工作效果。

　　3.在具體工作中，努力與其他部門合作。

　　4.努力舉辦豐富多彩的文化體育活動，豐富學生的課余生活。本學期具體規劃

　　(1)關于中國*發展歷史階段的展板。

　　(2)做好學院運動會的宣傳報道和精神文明評價。

　　(3)策劃紅色經典詩歌朗誦大賽。

　　(4)做好籃球賽的準備和報道。

　　(5)做好五四晚會的宣傳報道工作。

　　(6)做好紅歌會宣傳組織報道工作。

新媒體個人工作計劃(篇5)

　　職位誘惑：

　　快速成長，不上班，泛娛樂，行業門檻高

　　工作職責：

　　1.協助同事編輯、更新、管理和互動微信和微博的內容； 2.協助同事策劃和實施微博微信活動和推廣內容； 3.微博微信文案撰寫；

　　4.官方自媒體平臺后臺數據匯總；

　　5.工資按稿數發放，稿費按內容質量等50-100元/篇，不上班； 6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1. 文案寫作能力強；本科以上學歷；新聞媒體專業優先； 2.新媒體運營商優先；

　　3. 善于使用社交網絡語言，對時事敏感，善于發現熱點； 4. 性格開朗，誠實可信，有責任心。

　　我們可以提供：

　　1.快速學習、成長環境，不斷突破自我挑戰； 2.Nice領導和同事；

　　3.不會讓你一個人成長，有經驗的同事和領導會幫助你成長得更快。

　　我們希望你是：

　　1. 執行力強，學習能力強；

　　2. 有從事新媒體行業的激情和想法，想多學習，多收獲； 3. 希望在短時間內快速成長，而不是把工作任務。

　　聯系方式：

　　

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