學生會新工作計劃5篇

　　祝福網精選專題推薦：“學生會新工作計劃”。

學生會新工作計劃 篇1

　　每一年我們學生會都會要招新，充實部門人員，讓學生會充滿活力。因此招新工作非常重要，我們要事先制定好計劃，規范流程，才能真正招收到好成員。下面是給大家帶來的學生會秘書處招新工作計劃，歡迎閱讀。

　　【學生會秘書處招新工作計劃一】

　　一、招新目的

　　通過這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設成為學院的 “有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優秀的學生為我系服務。

　　二、招新要求

　　招新人數：10 人左右(現秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總人數的 1/3，男生2/3。)

　　特質分類：領導者、協調者、任務執行者、組織者、創新者等 對于新部員的要求如下：

　　1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的 工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。

　　2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭 能力要求比較高。

　　3、掌握 word、excel、e-mail 等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量 的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4、態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信 心從一而終，不會中途放棄 。

　　5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　三、招新原則

　　考核期：1 個月，根據新部員各自的工作表現，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。

　　四、招新宣傳及細節時間

　　1、寢室宣傳

　　抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點， 積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。

　　2、解答疑問

　　對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關于院學生會和校學生會的區別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。

　　3、制作宣傳單

　　宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。

　　4、時間跟隨團委學生會統一安排。

　　五、招新流程

　　1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，及時通知他們面試的時間和地點.

　　2、面試：

　　(1) 面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。

　　(2)評委就面試者自身和秘書處相關工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設置刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態度。

　　(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。并規定筆試試題回交時間。

　　3、筆試：

　　4、 評委在規定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門其他評委的意見，擇優錄取，最終確定10人左右的錄取名單，并及時以短信告知面試新生。

　　六、考察要求

　　(1)個人在團隊中所扮演的角色，側重于傾聽型還是領導型;

　　(2) 面試新生在團隊中的協作適應能力;

　　(3) 面試新生的創新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;

　　(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。

　　【學生會秘書處招新工作計劃二】

　　為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

　　一、負責人

　　招新負責人：(部長)

　　指導老師：

　　二、時間及地點

　　報名時間:

　　面試時間:

　　地點:

　　三、主要面對人群

　　四、預計新成員人數

　　五、新成員入選條件及評分標準

　　1. 熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

　　2. 溝通與組織能力(20分)

　　3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)

　　4. 有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分)

　　(總分100分)

　　五、招新形式

　　一對一面試。

　　面試時將通過考察以下內容給予評分：

　　1.過往經驗

　　2.對電子文檔類軟件的運用

　　3.書寫

　　4.精神面貌、談吐舉止等

　　5.過往學習成績

　　6.對學生會的看法及設想

　　六、招新結束

　　將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。

　　【學生會秘書處招新工作計劃三】

　　一、擬招人數：8人

　　二、招新對象：廣東工業大學自動化學院20××屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、 對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、 有一定的交際能力和變通能力

　　3、 沒有身兼數職的情況

　　4、 對工作認真負責，耐心、細心、有責任心，吃苦耐勞，態度良好

　　5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、 有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　　(1)、海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。)

　　(2)、拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　　(3)面試問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點

　　(3)你認為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認為你的優勢在哪些方面

　　(7)你所認為的理想社團是怎樣的?

　　(8)你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學習和工作的沖突

　　(13)你進入紅會的目標是什么，你想做到什么，實現什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔任什么職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?

　　(17)計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應付?

　　【學生會秘書處招新工作計劃四】

　　一、招新目的

　　為我部增添新成員，以更好地進行我部工作。

　　二、招新對象

　　面向我系所有學子，并以大一新生為主。

　　三、組織機構

　　主辦單位：xx系團總支學生會

學生會新工作計劃 篇2

　　一、部門簡介

　　主要負責管理校團委所屬的宣傳櫥窗，通過海報、廣播和團訊等形式向大家宣傳校團委主辦的各種活動，發布校內各項活動情況。便于信息更迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播。

　　其相關職責如下：

　　1.主持研究和制定團的宣傳教育和思想政治工作的計劃、措施和方法。

　　2.負責校團員青年的思想狀況調查，有計劃、有組織、有目的、分層次開展青年思想調查，掌握學生的思想建設。

　　3.利用各種宣傳陣地和宣傳手段在校內外宣傳報道校團委的各項重大活動。

　　4.組織、計劃、指導、宣傳社會實踐活動。

　　5.及時向上級團組織報送有關信息

　　6.負責團的宣傳陣地建設，加強和宣傳單位的聯系;

　　7.負責校內宣傳環境的監督管理。

　　宣傳部為愛好書畫的同學提供一個互相學習的平臺。本學期宣傳主要包括海報、條幅、網上宣傳、舞臺背景裝飾、標語等。宣傳技能培訓主要包括制作海報、書法、舞臺裝飾設計等

　　1.在海報的內容、版面設計，藝術字、色彩等方面加強斟酌與練習

　　2.加強海報組與毛筆組工作的融合，鼓勵并激發成員的創新與合作精神

　　3.發掘海報創新人才，通過交流合作提高海報質量和大型活動幕布制作效果。

學生會新工作計劃 篇3

　　一、招新目的

　　新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。

　　二、招新對象

　　有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。

　　三、招新時間、地點

　　1、時間：20xx年×年×日

　　2、地點：×××

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好

　　人工作之間的關系。

　　5、按時到崗、參加例會

　　五、招新大會

　　1、向同學們介紹考評部

　　學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

　　2、招新要求

　　●良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議。

　　●做事細致認真，責任心強，有實干精神。

　　●良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。

　　●積極樂觀，處事有禮有節，落落大方。

　　●要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術。

　　3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。

　　4、有意參加考評部的同學，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務、參加考評部的原因等，內容自己發揮。

　　5、申請書在×月日前交給×××

　　6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會

學生會新工作計劃 篇4

　　為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出x位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

　　一、負責人

　　招新負責人：__(部長)

　　指導老師：__

　　二、時間及地點

　　報名時間：__年__月__日

　　面試時間：__年__月__日

　　地點：__

　　三、主要面對人群

　　全體學生

　　四、預計新成員人數

　　__人

　　五、新成員入選條件及評分標準

　　1.熟悉對電子文件的處理。(包括 building

　　1、 目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內部聯誼活動。

　　2、 形式和內容：(只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經費支持)

　　(1) 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質拓展。

　　(2) 趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　3、 參加人員：鑒于經院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯系，活動可動員院內所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

　　(三) 干訓班(第二學期)

　　一、 時間：五月初至六月中旬

　　二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

學生會新工作計劃 篇5

　　一、活動背景

　　伴隨著九月的步伐悄然臨近，同學們即將告別這個難忘而愉快的暑假，開始進入到下一階段的學習生活了。為了更好地配合我校的新生迎接工作，保證迎新任務的順利完成，我們必須提前做好準備，為我們學校樹立良好的形象。

　　二、活動目的

　　為了更好地配合學校做好迎接20xx屆新生的工作，給新生留下美好的第一印象，xx學生會針對本年新生工作特點，草擬20xx年新生接待工作方案。迎新是我們學生會必不可少的一次重大戰役，為了讓廣大的新生更好地體驗到我們學校的關心，更好地在這個陌生的環境體驗到家人般的關懷。我們學生會成員必須齊心協力打好這場戰役。

　　三、主辦：共青團xx省xx中學委員會

　　四、承辦：xx省xx中學學生聯合會

　　五、協辦：xx省xx中學社團聯合會、青年志愿者協會

　　六、活動時間：

　　在新生入校報到的兩天（8月17日至8月18日）每天上午7：00到下午5：00。（8月17日早上需早到半小時召開迎新接待會議）

　　七、活動地點：xx中學校門口、食堂門口。

　　八、活動對象：20xx屆新生及家長。

　　九、活動實施安排：

　　（一）前期準備：

　　1、主席團提前與團委老師協商活動期間所需物品，所需使用場地等相關事宜；

　　2、在8月17日早上在小階梯教室召開參與迎新全體成員會，由學生會主席向我們講解在迎新工作中將會遇到的問題，解決方案以及分配工作、新生報到程序講解，以便于我們在以后的工作中汲取教訓，更好地工作；

　　3、17日早7點開始現場布置接待工作場地，值班人員到位；

　　4、3日早晨7：30全部參與接待人員全部到位。

　　（二）后期結束：

　　1、在每天迎新工作結束之后，一起負責收拾接待點的用具，并打掃場地；

　　2、晚上各部門召開一次小型會議，總結當天遇到的問題，并且相互交流經驗等。

　　十、注意事項：

　　1、每個迎新人員都應以熱情、積極地向新生提供幫助，不要拈輕怕重，并提醒其保管好自己的物品；

　　2、工作人員代表的是xx中學，需時刻注意自己的形象；

　　3、對于家長或新生的問題應全力解答，即使家長新生無問題詢問，也要主動熱情的與他們進行交談，向他們介紹學校主要設施，讓其感受到我校的溫暖；

　　4、每個迎新人員都需佩帶工作牌，以便為新生提供必要幫助；

　　5、天氣炎熱，迎新人員做好自身的防暑降溫工作，以防出現身體不適。

　　十一、具體要求：

　　總要求：文明有序，熱情服務，首問負責，團結協作，完成任務。

　　1、按照分工，迅速開展工作；

　　2、所有參與接待的成員必須按時到崗到位，不得遲到、早退，確有特殊情況者，需要向主席團請示批準；

　　3、分工負責，各司其職，團結協作，嚴禁推委扯皮。推行首問負責制。所有接待人員一律不得說不知道。對學生咨詢要主動熱情，不屬于自己職責范圍要帶他們去找有關部門，交到人；

　　4、熱情、熱心、耐心。不要因自己的冷漠和失誤給學校帶來負面影響。任何情況下都不能和學生家長爭吵。遇到難以忍受的情況采取個別溝通的辦法解決，不能在公共場合發生沖突；

　　5、各位干事在迎新工作中手機必須開機，以便于工作時能及時聯系；

　　6、如遇特殊問題無法處理馬上上報主席團。

　　十二、突發事件處理：

　　1、查看天氣預報，遭遇雨天要在接待處多設立帳篷，并要求當天參加接待同學自帶多把雨傘為新生及家長服務，同時呼吁其他同學貢獻雨傘，事后盡量全部歸還；

　　2、新生接待期間，若發生財務丟失情況，需立即將情況反應負責老師，接待人員要穩定丟失財務同學的情緒，并保護好現場的證據；

　　3、新生接待期間，若有同學發生中暑現象，首先要做的是迅速撤離，立刻將中暑同學送往醫務室選擇陰涼通風的地方休息；并多飲用一些含鹽分的清涼飲料，還可以涂抹清涼油、風油精等，或服用人丹、十滴水等中藥。如果出現血壓降低、虛脫時應立即平臥，及時上醫院經脈注滴注鹽水。

　　

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