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早教老師的工作計劃怎么寫模板

2022-12-23 工作計劃大全

早教老師的工作計劃怎么寫【篇1】

  為了讓自己的教學能夠更加的有成效,我覺得我十分的有必要聽從園長的建議,在這個學期開始之前,給自己的工作制定一個工作計劃,這樣才能更加有序的完后自己的本職工作,干起來也會更加的高效,這份工作計劃耗費了一周左右的時間才得以完成,我相信這份工作計劃一定對我的工作能有所改善。

  上個學期是,小班學生的第一個學期,也就是他們進入幼兒園的第一學期,上個學期的工作成果,我個人十分的不滿意,很多孩子似乎一個學期下來什么都沒學到,我就好像成了幫忙看孩子的一樣,這讓我對自己非常的失望,這個學期我會做出以下工作計劃。

  一、加強跟家長的聯系

  班上一共有學生24名,這在我們幼兒園來說班級人數算是偏少的了,上學期辦理入園的學生的確很少,但是就這二十四個學生,我都沒搞定。我覺得很大一部分原因,我跟家長的聯系太少了。首先我要多進行家訪,我要看看孩子們在家里是個什么情況,看他們在爸爸媽媽身邊和在老師的身邊有什么變化,一個家庭一個月一次家訪,甚至有些比較難以服管教的學生,可以上升到一個月兩次,一方面可以加強老師在他們心目中的地位,一方面也是能做到更好的跟家長溝通。還有就是我要保證家長群,要時刻互動起來,比如說,每天的作業可以發一份到群里,孩子在班上的情況,也是可以拍照發到群里,讓家長們更好的看到孩子們在幼兒園的情況。

  二、摸清幼兒的習性

  作為一個早教老師,一個學期下來,我甚至還會想不起來某個學生的名字,這是非常不應該的,每個孩子的檔案在幼兒園都是有記錄的,首先我要了解他們的個人情況,以及家庭情況,然后再去觀察他們每個人的性格、脾氣等等,這樣在他們遇到問題的時候,我也能更好的應對,不需要每次都打電話去詢問家長,這樣真的顯得自己很無能。在了解了他們的習性之后,我就要做到,把他們存在的壞習慣往正確的方向引導,讓他們知道是非對錯,從小養成良好的習慣,優秀的品質,招人喜歡的性格。

  三、營造良好的學習氛圍

  一個良好的學習氛圍對孩子們的影響是極大的,這個時候的他們,只要沒在老師的管束下學習,他們是很難自己主動去學習的,在他們心里玩才是最重要的,如果當身邊的孩子都開始在學習上遠超自己了,也是會想著自己跟上來的,他們就得有一樣榜樣。為此我將在這個學期,制定每周輪換制的小班長,讓他們開始有學習的動力,應該能讓他們的學習熱情上一個檔次。

早教老師的工作計劃怎么寫【篇2】

  一直以來農村家長在觀念上對嬰幼兒早期教育缺乏一定的認識。由于父母工作忙,大多由祖輩家長帶領孩子,他們又普遍比較重視生活上的護理,而忽視嬰幼兒其他能力的發展。為了推進0-3歲嬰幼兒的早期教養工作,發揮幼兒園教育指導功能,為0-3歲嬰幼兒、家長提供早期保育和教育的指導服務使寶寶在人生最初的階段,身心健康地發展我園通過早教中心服務站的輻射。本學期,將采用多種形式的活動來吸引0-3歲家長來參于各項活動,使他們的受早教指導率有所提高,從而不斷轉變他們的育兒觀念。

  二、指導思想:

  堅持以提高幼兒園服務家長、服務社會的功能,以促進嬰幼兒發展為本指導思想,根據家長的需求,通過形式多樣的活動,切實提高1—3歲嬰幼兒看護人的家庭教養知識,充分挖掘幼兒園的教育資源,開啟潛能,使寶寶健康活潑的成長,使1-3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。

  三、工作目標:

  1、加強家長對0—3歲早期教育的認識,幫助家長掌握科學的教養方式,提高家長的育兒經驗。

  2、自覺學習早教理論知識,提升設計、組織、開展早教指導工作的能力。

  3、開展早教教研活動,注重早教活動開展中各類早教資料的積累。

  4、開展多種形式的早教服務活動,使家長更樂于積極主動參與其中。

  5、配合幼兒園開展其它工作。

早教老師的工作計劃怎么寫【篇3】

  一、指導思想:

  以青島市關于0—3歲早教工作的指導意見為依據,堅持“面向社會、面向社區、面向家長”的原則,以社區為依托,借助早教指導站各部門的合力,充分挖掘幼兒園的優質教育資源,進一步推進溝崖社區托幼一體化進程,提升幼兒園早教服務的質量,提高早教受教率。

  二、工作目標:

  1、不斷豐富早教活動的組織形式,宣傳科學的早期育兒方法,努力提高社

  區早教水平和家長教養水平,不斷提升早教受教率。

  2、不斷提高早教隊伍的專業素養,創設機會讓老師們參與早教培訓,擴大早教服務隊伍,提升早教服務質量。

  3、加強與早教指導站各部門的聯系,共同做好社區內0~3歲早期教養指導工作。

  三、主要工作措施:

  1、繼續開展不同形式的親子活動。

  “你我牽手,親子同樂”活動。邀請1—3歲嬰幼兒家長和寶寶一起來園,在早教老師的指導下通過和孩子一起參與各種游戲活動,學習在游戲中開啟幼兒潛能,增進親子交流的科學育兒方法。

  “科學育兒講座”活動:邀請兒保專家來園針對家長比較關注的孩子養育問題,如“孩子的健康飲食”、“特殊體質孩子的科學帶養”等進行專題講座和咨詢。

  “玩具開放日”活動:每月的最后一個周日,向不同社區的0—3歲家長開放親子活動室,由教師和家長、寶寶進行面對面的溝通與指導。

  “育兒導報”家教資料發放活動:免費向家長發放早教知識宣傳報紙,讓家長用過文字資料學習育兒方法與知識。

  2、加強親子班教師的培訓。

  通過《父母學堂》加強專業書籍的學習,掌握嬰幼兒知識,掌握與嬰幼兒家長溝通的技巧,提高教養水平。積極與青島市優質親子機構聯系,通過外送學習活動,提高親子園老師的專業水平,帶教能力,每次活動有記錄、有分析記錄、有分析。

  做到專人負責、層層落實。交流學習中提升老師們的反思能力。

  四、親子早教指導活動

  根據以往的經驗,我們結合0--3孩子年齡偏小,參與活動受天氣影響較大的情況,我們把親子早教指導活動集中放在氣溫適宜的4、5、6、9、10、11月份進行,避開了嚴寒與酷暑,這為我們提高0--3受教育率提高了有力保障,一心為孩子的出發點受到家長的好評。我們的親子早教活動充分考慮了孩子越小差異越大的特點,設計適合的親子活動。豐富的教學活動,讓孩子和家長互動,初步感知顏色、形狀、大小和初步的語言表達能力、涂鴉等,孩子們都學得非常有趣。他們還會在幼兒園里學會自己上廁所、自己洗手、自己用小點心等。在親子活動中,我們教師經常選擇一些家庭中常見的物品作為教具,使家長便于模仿。與此同時,我們還非常注重對0--3家長進行指導,幫助家長避免包辦代替。遇到可多種形式進行的游戲,我們更會讓家長有觸類旁通的思考,提高自己在家指導孩子的能力。

  2、家長講座

  除了親子活動時的家長指導,我們還為家長開設了專題講座,如:寶寶牙齒的護理、如何讓寶寶學習交往等等。對講座意猶未盡的家長有時還會在講座后主動留下來向老師咨詢自己在實際生活中遇到的育兒難題。

  切合家長實際情況的家長講座使家長在理念上對0--3早教有了新的認識,0--3嬰幼兒的早期教育受到了重視,也幫助他們確立正確的教育方法,為幼兒的健康發展奠定基礎。

  為了擴大0--3嬰幼兒家教指導宣傳面,本園自制的小報與早教中心下

  傳的小報,我們共發放了100多張,宣傳資料100多份,向家長進行早教重要性和科學育兒知識的宣傳。

  五、我們的成效

  1、家長早期教育的意識明顯提高,0--3歲指導能力增強。

  3、教師的家教觀念、早教能力得到了提高。

  4、0--3早教工作受到家長的好評,托班幼兒入園適應期減短。

  六、我們的困惑與對策

  1、0--3歲活動內容的均衡性、前后的層次性、連續性的問題。

  對策:與社區居委、村委取得聯系,盡量將教師的指導活動集中在一個月齡段。

  2、加強一個月齡段指導教師之間的聯系,可以以活動內容匯總的形式,要求每次參加指導活動的老師在活動請對前幾次的活動內容做一下了解。

早教老師的工作計劃怎么寫【篇4】

  本學期重點活動

  將示范基地好的活動方案、案例等在網上與大家交流、研究,實現網上教研。

  突出不同年齡段教養重點,要有主管領導(負責人)的點評。

  (五)根據需要繼續組織教師參加市級早教師資培訓。

  1、統計需要培訓人數。

  2、繼續聯系幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。

  3、教研員王彩紅準備參加早教上崗培訓。

  四、教研活動具體安排

  活動時間活動內容主講人活動地點參加人

  9月6日

  安排本學期活動內容、活動時間、地點

  張鳳_進校早教負責人

  (保教主任)

  早教專任教師

  9月15日

  專題培訓:0-3歲嬰幼兒發展水平等中心組成員進校早教負責人

  (保教主任)

  早教專任教師

  9月22日骨干教師說課活動:“自選環節如何促進幼兒大肌肉發展”韓幼及中心教研組成員韓幼幼兒園早教負責人、教師。

早教老師的工作計劃怎么寫【篇5】

  一、重視孩子的心身發育

  這個階段的孩子,往往是最為懵懂不知的,對任何事情都充滿了好奇,對學習這件事情也沒有太大的一些概念,所以這個學期我主要是想從思想方面開始進行,關注孩子們的發展,關注他們每天的一些動向,也關注他們每天的成長和進步,通過實際再做出一些判斷來,進行調整和修改,為孩子們營造一個良好的學習、成長環境。

  二、培養孩子的良好習慣

  通過上一個學期對幼兒的接觸和了解,有很多孩子的習慣很不好,平時總是懶懶散散,或者就是不聽話,也不愿意改正那些缺點。我知道作為一名早教老師,對于這個年齡階段的孩子要多去了解一些,也要多去觀察一下孩子們的習慣,即使孩子們不聽話,總是改正不過來這些不好的習慣,我們也不能放棄,只要堅持下去了,我相信孩子們就一定可以改正過來,也一定能夠培養出更好的習慣。所以接下來的這段時間里,我會給孩子們制定一個好習慣培養計劃,我會做好監督工作,讓孩子們培養一個更好的學習、生活習慣。

  三、繼續和家長保持聯系

  對于孩子來說,家長永遠都是最值得信任的人,很多孩子有時候會對家長有很濃厚的依賴心理,這一點是很正常的,但是很多家長卻沒有重視,沒有去做出調整,如若沒有正確的方式,一味的寵愛孩子,是不可行的。所以在接下來的工作中,我會繼續保持和家長的溝通,繼續保持和家長的模切聯系,讓家長也直接可以知道自己孩子最近的成長和改變。讓家長安心,也讓孩子們能夠有更好的環境成長。

  我知道自己身上的責任是繁重的,但是我絕不會放棄對這份工作的熱情和執著。不管什么時候,我都會好好的工作下去,努力下去,為孩子們創造出一片更加廣闊的天空!

早教老師的工作計劃怎么寫【篇6】

  越早教育孩子,對孩子的發展越好,我們早教老師想要教導好孩子學習當然不能走一步看一步,必須要規劃好教學步驟,從而完成基本的日常工作。

  一、根據孩子習慣教學

  孩子小,雖然早教能夠讓他們比其他人有更大的起點,同樣他們年紀小,想要教導好他們就必須要了解孩子們的習慣,這樣我們才可以更好教育好孩子,讓我們完成教育工作,在教學的第一天,觀察孩子的情況,然后掌握孩子的習慣,然后根據孩子的習慣安排工作,比如孩子一般習慣在幾點睡覺,上課時間多長為準,經過了長時間的教導在教學中發現規律這樣也能更好的教育孩子,一般早上是孩子精力最好的階段,我們會抓緊好時間教育學孩子,孩子的經歷遠不如我們大人,因此在教學中必須要做到讓孩子有足夠的休息時間。保證孩子有精力學習。

  二、與孩子溝通,了解他們內心的世界

  孩子和我們的想法是完全不同的,想要教導好孩子,站在孩子的角度去思考問題,去發現他們長處和缺點對我們來說非常重要,有些孩子比較外向,喜歡與陌生人打交道,他們性格開朗活潑,我們教導起來也更加容易,對我們來說更方便。但有的孩子他們性格比較柔弱,不善于表達自己的情感,更不愿意接觸外界的事物,所以他們的學習相對要弱一點,但不管任何時候都必須要記住一點,我們了解孩子內心的世界,然后嘗試與他們溝通,從而更好教育他們,了解他們內心的世界,就是讓孩子不要排斥我們,接受我們老師的教導,認可我們這些老師,成為孩子名心中的好朋友。

  三、工作積極主動

  在工作的時候只有積極的去引導孩子,主動與孩子溝通,我們才能夠占據到有利地位,在與孩子溝通之際,對我們老師應該主動與孩子溝通,而不是站在講臺上傳授知識,如果不了解學生情況,不主動與孩子溝通,除了少部分孩子其他孩子都不會有多大變化,他們開始早教,本來就是一件非常勞累的工作,有的孩子甚至還不會走路,這些得靠著我們教導,哪怕這些孩子不學,但是有一個良好的學習環境,它能也會有一天成長成才。當然任何時候孩子的教育都離不開老師的教育和引路,我們早教就是把孩子引導進入到更高的學習層面,讓他們對于學習慢慢認可,減少磨合時間,這對我們來說才是重要點。

早教老師的工作計劃怎么寫【篇7】

  一、指導思想

  貫徹《幼兒園工作規程》和《學前教育課程指南》精神,圍繞本園園務計劃要求和任務,繼續以“提高0—3歲嬰幼兒祖輩家長科學育兒”的研究為突破口,積極探索以幼兒園為核心,依托家庭、社區,以創新的對華豐鎮社區0-3歲嬰幼兒及教養者進行教育,提高我園教師指導社區家長、嬰幼兒的能力,提升家長的教育理念,提高我園在社區中的聲譽,幼兒園、社區共促嬰幼兒發展,為家長的滿意、社會的信任做出積極的貢獻。

  二、主要工作及措施

  (一)運用最新教育理念,提供科學的服務內容

  1、用科學理念指導親子教育活動。

  深入有效地開展早教推廣及服務活動,早教中心指導站開設了6個方面的服務項目:親子教育、早教咨詢、社區活動、家長講座、跟蹤評價、資料查詢。

  2、指導家長、服務家長。

  早教中心指導站我為家長舉辦多形式的服務,如知識講座、經驗交流、專題討論、個別咨詢、抓好活動過程中的機會,有意識地做好家長工作。

  3、走出園門,采取多種形式開展親子活動。走進社區,進行早期教育的家庭調查活動。

  開展大型宣傳活動。“六一”節聯合鎮婦聯、鎮教辦、鎮兒保科、各村委、社區共同舉辦了“我們的健康寶寶——科學早教行動”宣傳活動。

  (二)早教中心指導站工作的輻射:

  1、定期開展大教研活動,提高基地園指導老師的科研水平。

  2、參觀寧陽陽光親子中心等相關姐妹單位的早教活動,學習并借鑒經驗,帶動周邊社區搞好嬰幼兒早期教育。

  3、經常為我們園教師提供早教示范學習,發揮了良好的輻射作用。

  (三)培訓一支合格的有創新精神的師資隊伍:

  1、在幼兒園中成立了早教組,選擇業務好、肯鉆研、勤奉獻的優秀教師學習早教,利用班級工作之外的時間從事早教指導與服務。

  2、送教師到市、縣早教中心學習先進的早教理念和經驗,使早教中心的師資培訓更加深入。

  3、加強與外界資源的聯系。充分發揮早教中心指導站及富有經驗的指導教師、鎮兒保醫師等資源優勢,促進早教的推廣與深化。

  

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