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體育室工作計劃 篇2
一、 招新的意義:
為了歡迎20xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯系體育與廣大同學的部門,是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動,增加全院同學的凝聚力,目標是豐富大家的課余生活,讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華
二.預計招新人數:
為了防止新招人員多人離開的突發情況,在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區加起來20人左右,常青8人,金銀湖12人。
三.招新要求:
1:有高度的責任心與集體榮譽感。
2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心。
3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先。
4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作,但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影,種類繁多 的工作,沒有吃苦的精神是不行的。
5、有責任心。相信每一項工作對于責任心的要求都是必不可少的,沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務,尤其是在體育部,一個環節沒做好,很可能會影響的下一個環節的進行,良好的責任心是工作的保證。
6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣,與各個部門及各院系溝通的機會很多,這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現許多計劃之外的情況,妥善的處理就需要有良好的應變能力。
7、有紀律性。無規則難以成方圓,一個部門沒有好的紀律也不會有所作為。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的,良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。
四。招新程序:
1·為了維護學生會整體的招新秩序,根據學生會招新步驟,結合本部門的實際需要與要求靈活變動。
2·體育部招新重點在于面試環節和一個月試用期。
3.試用期培養計劃,因人而異,積極的把每個人都往成熟穩重理性的方向帶,讓他們在離開的時候沒有遺憾。
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