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2023工會工作計劃怎么寫 篇2
20XX年市直機關工會工作總的要求是:深入貫徹落實科學發展觀,緊密圍繞市第六次黨代會確定的奮斗目標,圍繞黨政中心工作,以黨建帶工建“職工之家”建設為抓手,以構建和諧機關為目標,以服務職工為重點,切實履行工會基本職責,大力加強工會自身建設,發揮工會獨特作用,不斷推進機關文化建設、構建服務型工會,以優異成績迎接黨的xx大的勝利召開。
一、堅持科學發展,深入推進黨工共建創先爭優活動。
各基層工會要緊緊圍繞建設“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現富民強市這個總體目標,深入開展黨工共建創先爭優活動,要以黨建帶工建為主題,結合“三服務”專項行動,廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動;圍繞綠色發展,引導機關干部職工為節能減排做貢獻;開展“技術創新成果”評選活動,積極創建“職工技術人才創新工作室”,充分激發廣大職工在我市轉變經濟發展方式中創造潛能和創新活力;以評選勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號、金錘獎杰出職工等活動載體,大力宣傳先進勞模典型,深入開展向先進模范人物學習活動,引導廣大職工群眾履行職責創先進、立足崗位爭優秀,把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護職工群眾利益的具體實踐之中,充分發揮機關工會組織聯系群眾的橋梁作用,切實發揮工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用,以實際行動推動工會工作科學發展。
二、提升職工素質,深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。
認真組織廣大機關干部職工學習黨的xx大和省、市黨代會精神,圍繞創建學習型機關的目標,充分發揮工會大學校的作用,不斷深化“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,努力造就一支學習型、知識型、創新型的機關工會干部隊伍。要樹立“學習為本”、“終生學習”、“創新性學習”的理念,特別要注重“工作學習化、學習工作化”的學習理念,開展以定期學習和業余學習相結合,必學和選學相結合,組織學習和自學相結合,學習理論和聯系實際思考問題、指導實踐的學習方式,在實際工作中把工作與學習有機的結合起來,通過學習來實現工作創新,把被動接受知識變為主動提高內在素質,把學習轉化為創造性工作,即學習工作化,工作學習化。深入貫徹落實科學發展觀,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,指導實踐,推動工作。努力搭建職工教育活動平臺,大力弘揚科學精神,普及科學知識,提高基本科學素質。
三、維護職工權益,著力為職工群眾排憂解難。
一是繼續以創建“合格職工之家”為載體,進一步推進基層工會規范化建設。各基層工會要對照條件,拾遺補缺,完善標準,健全制度,達標創優,努力爭創“合格職工之家”,要求尚未創建的基層工會,早作打算早創建,進一步增強基層工會的活力。
二是及時做好工會的換屆工作,按期換屆,因工作調動而組織不健全的要盡快調整充實。
三是開展工會財務規范化建設。加強工會財務工作,加大依法足額收繳工會經費的工作力度,及時足額上繳工會經費;繼續開展工會財務規范化達標工作,做好基層工會財務自查、互查工作,進一步規范工會財務管理制度;要加大工會經費審查力度,加強工會財務和資產的管理,完善財務制度,充分發揮工會經審組織的監督作用。
四是進一步完善幫困送溫暖長效機制,深入做好送溫暖活動。開展獻愛心社會捐助、結對幫困、金秋助學、節日走訪慰問以及經濟救助和精神關愛活動,努力為職工排憂解難,把黨和政府的關愛送到每個困難職工心坎上。
五是加強工會文化陣地建設。各基層工會要以增強文化軟實力為主線,努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創新工作。進一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入,擴大場地容量、完善硬件設施、加強對工會基層文化人才隊伍建設。要精心組織好重大節慶、重大紀念日的各類活動,增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動,豐富機關文化生活,不斷提高機關干部職工文化修養,進一步發揮機關工會在促進機關文化建設中的作用。
四、深入開展“三服務”專項活動,不斷提高工會工作整體水平。
各基層工會要認真貫徹省市委部署的“進村入企大走訪”和“三年”活動要求,深入開展“三服務”專項行動,加強工會自身建設,增強工會組織活力,提高工會干部“會干事,干成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設。提高工會組織能力建設,是工會組織發揮應有作用的基礎。要努力提高圍繞中心、服務大局的能力,增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性,圍繞部門工作中心,找準自身定位和工作切入點。要加強工會干部業務知識和經濟、法律知識的學習,以適應新形勢、新任務的要求,始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
面對面地與職工交流,密切聯系群眾,積極地反映職工的愿望和要求,努力為職工辦實事、做好事;要樹立新觀念,開創新局面,進一步提高服務水平和為職工說話辦事的效率。三是進一步擴大六五普法工作,堅持面向基層、面向職工的原則,送法律到基層,不斷擴大職工普法覆蓋面;著力加強對農民工的普法宣傳教育,引導職工理性依法表達利益訴求。進一步加強工會干部的法律學習,增強工會干部依法決策、依法維權、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設。推進女職工工作規范化建設,不斷提高女職工整體素質,切實維護女職工的合法權益和特殊利益。五是加強工會調研工作,結合工會工作實際,深入基層,調查研究,反映實情,提出對策;要抓好工會信息工作。充分發揮工會下情上達的作用,把工會的學習、文體活動、維權、扶貧幫困等情況及時反映上來,努力為領導決策服務、為基層職工群眾服務。
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