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下一年工作計劃【篇3】

一、指導思想：

順應新課程改革的要求，堅持以人為本的教育教學理念，圍繞學校的工作思路，落實學校及各處室關于年級組的工作計劃內容。健全制度，加強教師隊伍建設，嚴格常規管理，以提高學生素質和教學質量為目的，開展多層次多形式的教育教學活動，打造一流的教育教學團隊，創造一流的教育教學質量，開創年級組工作的新輝煌。

二、工作目標

1.認真落實貫徹新課程改革的教育教學思想和學校各項工作部署。

2.開拓創新，堅持不懈地狠抓常規管理，努力創設一個科學、和諧、有力度、有效率、有創新的管理機制和人文氛圍，著力打造“和諧年級”、“學習年級”、“平安年級”。

3.樹立素質教育觀念，激發學生的成才欲望，狠抓學生的行為規范和養成教育，以班風學風建設為突破口，進一步規范學生的言行，增強學習氣氛，使學生養成良好的學習習慣和生活習慣，具有勤奮、創新、勇于探索的進取精神。

4.加強備課組建設，貫徹科研興校的戰略方針。建立健全備課組教研制度，通過結對培師、研討課等活動的開展，提高教師的個體教學能力和素質，從而提高整個備課組的戰斗力。

5.通過年級組卓有成效的工作，確保學生盡快適應高中生活，成績要穩中有進，期末統考成績要在全市要有出色的表現。

三、主要工作

1．注重開局，加強年級組建設

⑴開展和諧年級組、平安年級組建設

建立良性的年級組運行機制，調動一切資源，形成教師與教師、老師與學生、學生與學生、家長和學校之間的合力。以人為本，調動好每一位老師的主動性、積極性和創造性，使每位老師始終以昂揚的姿態去迎接每天的工作；通過競賽評比、獎勵懲戒等舉措激發每一位學生的求知欲，強化他們的內驅力，磨煉他們的意志力，使他們在不斷的勤苦細實的學習中得到提高和鍛煉。

學生安全工作責任重于泰山，年級組將加強與政教處的協同配合，制訂計劃和方案，確保本學期不發生一起安全事故，使學校滿意、學生滿意、家長滿意，創立人心安定、學生學習安心的平安年級組。

⑵建章立制，加強教學團隊建設

為了使廣大教師在本學期明確奮斗目標，工作有章可循，開學伊始要制定出教學團隊考核方案、班主任考核方案、備課組長制度、備課組教師管理制度、辦公室制度等，公布于眾，使廣大教師明白自己的工作職責和奮斗目標及獎懲方案，最大限度調動廣大教師工作的積極性和主動性。

2．德育工作與學生管理方面

（1）抓好入學教育第一關。開學初，重點抓好班風學風建設，從軍訓開始就要堅持不懈地進行養成教育，組織學習《興泰市第一高級中學學生懲處細則》，進一步明確《中學生行為規范》和學校各項常規紀律要求，培養他們高尚的道德素質和規范的行為習慣。要求班主任認真貫徹執行年級組所布置的開學工作的相關規定，迅速建班建制，加強學生合作小組及學生自主管理委員會建設，使學生在宿舍里、教室里都要明確責任，注重細節，實行人人參與班級管理與自我管理，以愛施教，以嚴治班，指導學生走好高中生活每一步。

（2）抓好日常管理工作，加強遵規守紀、禮儀規范教育，實施學生操行量化考核，培養學生良好的行為習慣，提高學生文明素質，對學生出操、衛生、安全、自習、就寢紀律、學習狀態等方面嚴格管理，增強學生自律意識和集體主義精神，促使每個班級處于友好競爭、充滿活力、良性發展狀態。每個班主任要“愛、嚴、細、實”，注意心理健康教育，講究工作藝術和方法，爭取事半功倍之效。全年級實施三表工程：學生每日一份操行量化考核表、班級每日一份班級記載表（班級日志）、年級每天一份常規管理匯總表。爭取盡快形成好的班風、學風。另外，注意加強對周末留校生的管理。

（3）加強班主任值班管理，作好值班情況反饋。班主任實行定時到位，自習輪流巡查值班制度，根據值班檢查出現的問題，定期召開班主任會議，用于通報信息，交流經驗、研究問題，尋求新的改進辦法。重視做好預防性教育工作，制定班務管理詳細分工細則，班干部與班主任共同管理，年級組定期召開班長會議，進行干部培訓，了解學情、教情，并激勵和約束學生行為規范。

（4）以愛心教育為主線，在學生中全面開展誠信教育、感恩教育、愛國主義、親師教育、禮儀教育、集體主義教育以及環境教育。利用班會、演講比賽、升國旗儀式等各種形式活動，讓學生了解國情，激發其愛國熱情，增進學生對祖國的了解與熱愛。養成愛校、愛班、愛同學的良好傳統。

（5）班主任要認真做好家校聯系工作，充分利用家校通平臺，加強家長與學校在教育問題上的溝通與合作，以取得家長對學校工作以及班主任工作的理解和支持。

（6）加強學校與家庭的聯系與溝通，定期召開家長會，互通情況，并讓家長了解支持學校的教育教學措施，形成教育合力。

（7）班主任要積極召開班級教師學情分析會并使之常態化、日常化，共同研討班級發展，出點子，共同打造優良的班級教育教學團隊，提高班級教育教學工作質量和有效度。班主任是組織者、協調者，任課老師必須無條件地配合班主任完成班級教育教學的相關工作。

（8）班主任要積極召開班級學生分析會，反思使人進步，總結使人提高。為了保證同學們能夠養成反思、總結的好習慣，各班要指導學生利用好班會課；進行總結反思、經驗交流，要求每個學生寫好促使提升自己的反思班會材料；年級定期召開全體學生會，開展學習經驗交流，在學生中樹立榜樣。

3、教學管理方面

由于高一年級學生的學習特點顯著：學習動機不高，學習熱情偏低，學習方法不適，學習效率不佳。加之半大人的生理，心理特點：意志薄弱，心理不穩、逆反較重，易受社會環境影響，再加上獨生子女的自我中心主義嚴重，初中優等生變為高中一般生后，心理落差產生的放縱與自卑的推波助瀾，致使很多學生一蹶不振，甚至走向歧途。一切的源頭是學生不適應高中的學習生活，學法不當引起的，因而指導學生高效地學習、有效地學習應成為本學期教學工作的重要內容之一。

由于高一年級教師類型復雜，如何讓老師們迅速適應并勝任高一教學?這是我們高一年級的新課題。因此，必須加強教師隊伍建設。在教師中大力倡導“視校園如家園，視學生如子女，視質量如生命”的教育之風，實施“三抓”工程——抓龍頭(骨干教師)、抓重頭(青年教師)、抓源頭(全面提高教師素質)。

（1）計劃先行，有序教學。開學之前，年級組要求各備課組在學校教學計劃的基礎上制定出本學科的三年教學計劃和本學期的教學計劃，要求計劃具有連貫性和層次性，做到三年一貫制，逐步推進，有效落實。

（2）抓好初高中學習的銜接。從初中進入高中，大部分學生都會表現出一定的不適應，這種不適應表現在學生的心理、學習習慣和學習內容等方面。年級組一方面關注學生的心理狀況，及時采取措施調優學生的心態，同時加強對學生的學法指導，培養學生良好的學習習慣，定期印發資料、布置櫥窗，請專家、教師和成績好的同學，高年級的同學與全年級學生進行學習方法交流，讓學生學會怎么學，反思怎樣學才能事半功倍、提高學習效率，進一步培養學生學習的主動性和自覺性。要讓每個學生明確合理可行的學習計劃,做好每一天的時間分配,要尋求適合自己的學科學習方法,要勤奮刻苦地學習。另外，年級組要求各備課組在教學內容上也要做好銜接工作，消除學生對高中學習內容的恐懼感和陌生感，使他們盡快適應高中的學習。

（3）狠抓課堂教學，向四十五分鐘要質量，落實新課改的教學理念。任課教師要在學校教務處、教科室、市教研室的指導下，認真鉆研教學大綱和教材,扎實抓好備、講、改、輔、考等基本環節的落實。規范整個課堂教學過程，落實“低起點、小步驟、勤反饋、步步高”的教學策略，倡導每節新授課留足5分鐘讓學生反思整理，按要求做好實驗，有效利用好現代化教學手段，形成師生互動，共同創建優質課堂。要求每個備課組上好每周一次的研究課，要求新教師聽好先行課，要求每位老師課堂公開化、透明化、開放化，使每個教師都成為教學中的骨干和強手。

（4）認真組織階段測試，強化考試紀律，以考風促學風。備課組長要對各類考試的命題質量把關，每次考試都要進行成績統計和試卷分析，班主任對本班學生成績進行逐個分析，做好班級的學情分析，做好考試前和過后的學生心理輔導與學習方法指導。

（5）深入開展評教評學和師生座談會的活動。年級組將配合教務處的教學調查，認真落實評教和學風評價活動，并及時反饋信息。全體教師要重視學生的意見和建議，及時調整教學行為，確保學生滿意。任課教師要確保年級教學質量這條年級組工作的生命線。

（6）為培養優秀學生，落實新課改的理念，發展學生個性特長，年級組有計劃地開展數、理、化、生各學科的競賽輔導工作。

四、主要工作安排

1、9月份：開學工作、組織學生學習學校各項規章制度、學生儀表檢查、加強新生的行為規范教育。做好新生心理疏導工作、召開學法轉變的主題班會。慶祝教師節活動、

2、10月份：教學常規檢查、期中考試、家長會。

3、11月份：期中考試成績分析、各班學習經驗交流主題班會。

4、12月份：年級班主任交流會、教學研討會、元旦活動。

5、元月份：組織復習、迎接期末考試、布置寒假活動、學期考核匯總。

總之，雖然本學期年級的工作才剛剛起步，但我們相信在新的學期里，我們高一年級將齊心協力，完成好學校下達的各項任務，立足年級，服務大局，積極主動，勇于創新，規范操作，科學發展，將年級建成團結向上的集體，拼搏奮發的集體，和諧共進的集體，成為家長滿意、學校放心的年級，為市一中的快速、科學發展作出應有的貢獻。

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