最新反腐倡廉工作計劃精選7篇

反腐倡廉工作計劃(篇2)

為深入貫徹落實縣委關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設，推動全局全面從嚴治黨向縱深發展，結合我局工作實際，特制定xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。

一、指導思想

xx年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，做好黨風廉政建設工作意義十分重大。全局上下須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，全面落實中央紀委十九屆二次全會和縣黨風廉政建設和反腐敗工作部署。圍繞“建設革命老區經濟強縣和打贏脫貧攻堅戰”“加快推進實力儀隴、綠色儀隴、幸福儀隴、清朗儀隴建設”和“153工作思路”等總體安排，著眼統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，堅持“一切圍繞項目轉、一切扭住項目干”的總要求，全面落實“一崗雙責”，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅持不懈加強作風建設，持之以恒貫徹中央“八項規定”精神，為清朗儀隴建設貢獻投促力量。

二、工作安排

(一)從嚴抓好教育，強化規矩意識

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹黨的十九大會議精神、中央紀委十九屆二次全會和縣委紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，組織專題學習，通過黨組學習、支部學習使全體黨員干部把思想行動統一到中央部署、縣委要求上來。認真學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨內規章制度。貫徹落實好“三會一課”、、組織生活會和民主評議黨員等制度，突出政治素養，強化黨性鍛煉。堅持民主集中制，努力提高“三重一大” 事項決策的科學化、規范化、程序化水平。

(二)加強監督制約，深化作風建設

貫徹落實上級部署和要求。局黨風廉政建設領導小組須全面履職盡責，黨組書記落實好“第一責任”，把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，推動黨風廉政建設“主體責任”、第一責任人“四個親自” 的落實，定期研判我局黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設工作，強化各項工作舉措。班子成員帶頭落實好“一崗雙責”。結合實際，編制班子成員“一崗雙責”清單，簽訂黨風廉政建設目標責任書，分解落實全年工作任務。堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核，構建齊抓共管的工作格局。

履行好黨內監督責任。發揮好黨內監督作用，依規依紀加強執紀問責。充分運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。對領導干部履行“第一責任”、“一崗雙責”、執行中央八項規定等方面加強監督。

一是項目攻堅領域。重點監督門好進、臉難看、事難辦，對領導交辦的任務找客觀原因不按時辦理，對服務企業要辦的事情找各種理由拖著不辦。在項目招引過程中隨意給投資者許愿表態，隨意變更合同文本和核心條款。在項目推進中不作為、慢作為、亂作為。因主觀原因，推動工作力度不夠，效果不好，導致項目工作進展緩慢。假借招商引資之名，變相公款宴請、公車私用、公款旅游等行為。利用招商引資之名用公款超標準宴請、住豪華酒店、贈送高檔禮品等問題。

二是脫貧攻堅領域。重點監督對派駐第一書記在農村低保、危房改造、易地搬遷、產業扶貧等專項資金使用及相關項目實施過程中，是否存在貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、揮霍浪費扶貧資金;是否存在優親厚友、吃拿卡要、以權謀私等現象。第一書記、駐村工作組成員、幫扶責任人是否存在工作敷衍、個人隨意給農戶表態承諾、遇到問題繞道走、重大問題不報告等履職不力現象。

(三)務實服務質量，提高機關效能

不斷強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高企業和群眾的滿意度。

1.嚴肅紀律。一是工作紀律。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行明察暗訪，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕工作時間上網炒股、網購、看電影、玩游戲等現象。開展經常性的作風、紀律等專項檢查，嚴肅查處違紀違規問題;嚴格實行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”“庸懶散浮拖”“吃拿卡要”等行為;嚴格執行請假銷假及值班制度。二是生活紀律。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及黨員個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，關系黨的形象。在工作時間以外做到不賭博或在公共場所從事有財物輸贏的棋牌活動;不借婚喪嫁娶大操大辦，收取斂財;不公車私用，公款吃請、送禮和超標準接待;不接受服務對象提供的吃請、娛樂活動;不利用公款旅游、出入私人會所、KTV等娛樂場所;不發生酗酒滋事、酒后駕駛等不注意形象和身份的言行;不與異性進行不正當交往或保持不正當的關系;不組織、參與封建迷信、邪教組織等活動;不傳播黃色信息及其低俗文化;不盡撫養、贍養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

2.主動接受監督。對全局黨員干部嚴格管理，防止“燈下黑”，對苗頭性問題要及時談話、提醒，自覺接受黨內監督、群眾監督和輿論監督，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的投促隊伍。

3.加強服務型黨組織建設。堅持問題導向，經常主動深入企業和幫扶村，及時發現問題，解決問題，切實做到為人民服務、為企業服務，做人民公仆，以良好的黨風促政風、帶民風，形成轉作風、改作風的常態化、長效化。確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效，力爭全年零投訴、零違紀、零查處、零通報，與企業和群眾建立“親、清、勤”的良好關系。

三、組織保障

一是加強組織領導。為確保我局黨風廉政建設和反腐敗工作常態化開展，特成立以局黨組書記、局長廖菊華任組長，黨組成員、副局長張敏、陳軍為副組長，各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，領導小組下設辦公室于局黨支部，蘭小彬同志負責具體業務工作。全局干部職工要勇于擔當，把黨風廉政建設和反腐敗工作與推進年度工作目標任務相結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。

二是常態化約談提醒。局黨組書記、局長廖菊華按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，對分管領導開展常態化約談提醒，全年不得少于4次;分管領導對分管股室(中心)集中開展常態化約談提醒，上下半年各不少于3次;股室(中心)負責人對股室(中心)成員開展常態化約談提醒，每個月不得少于1次。全面加強紀律建設，突出日常教育監督管理，有效運行監督執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，要立足于小、早，通過開展廉政談心談話，經常開展批評和自我批評，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。

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