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關于保安公司年后工作計劃(篇6)
20xx年,將是公司重大改革的一年,需要每個人都高度重視,卯足精神開頭戰斗,現將20xx年工作方案綻開如下:
一、全力協作公司實施保安隊員績效掛鉤實施方案,真正提升隊員的工作樂觀性
1、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣揚、發動、預備工作。
3、仔細執行績效管理的檢討、監察職責,公正、公正處置問題,決不姑息違規隊員,努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣。
二、加強對正、副隊長的培訓,全面提升正、副隊長的綜合素養
1、制訂正、副隊長培訓方案
2、從月份開端每個星期二天,一共進行為期十天的正、副隊長加強培訓。
3、在月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。
三、增加對保安隊員的日常培訓,提升隊員工作水平
1、制訂下半年保安隊員的培訓方案。
2、仔細落實培訓方案,半年集中搞一次軍事訓練競賽,條件成熟考慮搞一次平安學問競賽。
3、探究培訓閱歷,形成一種長效模式。
四、規范對新聘保安隊員的培訓,使新隊員盡快熟識工作
1、制訂新聘隊員培訓方案。
2、聯接公司實際狀況,由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后,由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期,八天后由保安部考核,考核合格后納入慣例訓練。
3、在今后的工作中,對每個新聘隊員依此進行規范培訓。
五、增加業務學習,提升自身業務素養
1、貫徹公司的學習制度,每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
3、增加巡查崗亭,特殊是管理處下班以后的時段。
4、就懂得到的狀況、問題和管理處共同分析討論,仔細解決。
20xx年需要各位同事仔細做好保安隊后備干部的培育工作,我信任在新的一年,公司將會進展的更好!
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