組織科個人工作計劃

組織科個人工作計劃 篇5

導語：2023年，我科室重點開展以下三方面工作：

2023年，我科室重點展開以下三方面工作：

1、進步本質、夯實根本，進一步提拔社區基層黨建工作程度

1、抓好基層黨構造步隊構筑。根據社區基層黨建步隊實際環境，當令調整配備黨構造當真人。根據區委構造部安排，果然剛正地雇用錄用黨建社工，進一步富裕社區基層黨構造步隊氣力。

2、構造展開基層黨務工作者黨務知識培訓。集結一段時候，利用社區黨校分校教誨資本，經過議定以會代訓方法，抓好新進黨建社工專業知識培訓，社區基層黨構造當真人本領培訓，提拔基層黨建工作程度。

3、以點帶面、以弱帶強，周全加強基層黨建點構筑。加強黨員辦事站（點）實體化、典范化、軌制化構筑，進一步整合和利用構造資本，充裕辦事內容，培養特點工作，周全展開黨員辦事樹范點建立工作。擬根據“一個黨構造有一個特點”構筑的要求，摸索展開“一黨構造一品”構筑，切當闡揚基層黨建點引領效用。在泰平承平黨建樹范點建立工作根本上，進一步美滿基層黨構造典范化構筑內容，美滿黨構造構筑相干軌制，以泰平承平黨總支黨建樹范點為標準周全推行展開基層黨建樹范點構筑，進步集體構筑程度。

4、抓好七一表揚工作。抓好基層黨構造“兩優一先”評比表揚工作。根據區委構造部聯合安排，采取自下而上、層層保舉的方法，真正評比出一批大眾信得過、承認的基層黨構造、黨務工作者和優秀共產黨員。

5、抓好黨員辦事中間構筑。做好黨員干部當代長途教誨工作，建立黨員干部當代長途教誨終端點，富裕利用各居民活動室內的數字電視資本，做到居民區黨員教誨信息化、多樣化；進一步摸索黨員辦事中間效用，建立入黨自動分子預培訓機制。加強對外來務工人員政治上的關心，自動指導優秀外來務工人員向黨構造挨近；進一步辦事于加強黨員辦理工作，當真做好滾動黨員構造干系接轉、成長黨員和預備黨員轉正工作，竭力做到對滾動黨員進行即時、動態的辦理；連續做好自愿者辦事和堅苦黨員幫扶慰勞工作，將黨員自愿者活動的觸角舒展到社區必要的范疇，擴大覆蓋面，加強慰勞幫扶力度；加強黨員辦事中間和站點的標準化構筑，連續展開黨員本質工程教誨活動，將“赤色講師團”向品牌化、系統化成長，進一步進步辦事工作程度。

6、抓好社區黨校分校構筑。當真貫徹中共中間《關于加強黨員凡是性教誨的定見》，鞏固和成長保存共產黨員進步性教誨活動結果，環繞區委“高入手下手、外向型、國際化”的成長思路，依托社區黨校，展開“黨員本質工程”，使黨員在鞭策和諧靜安構筑中，富裕闡揚前鋒榜樣效用。

7、深切抓好黨建“三個延長”。連續抓好黨建工作向物業、市集、市場延(！)伸工作，物業、市集、市場合屬地區黨構造要經過議定建立聯席集會，建立黨構造或委派黨建教導員方法進一步展開工作，切當把物業、市集、市場黨建工作納入到社區黨構造構筑當中。

8、抓好居委會換屆推舉人選考核保舉工作。在抓好調研根本上，根據居民區黨構造和居委會干部環境，根據推舉相干要求，構造保舉居委會人選。

2、真抓實干，建立一支本質精良的干步隊伍

1、當真抓好構造公事員、奇跡干部和社工雇用錄用工作。堅定果然、剛正原則，結束錄用構造公事員、奇跡干部及社工工作。建立一支本質高、本領強、年青化的社區綜合干步隊伍。

2、深切展開干部培訓和進修教誨。根據區委構造部和區人事局要求，連續對公事員履行分類分項目標培訓教誨，結束公事員培訓年度籌劃，總結培訓結果，做好“干部在線進修城”、“雙休日培訓”等的構造和考核工作，以構造科為主展開“講黨性、重操行、作榜樣”主題教誨。

3、連續美滿干部考核機制。加大社工交換和培養力度，進一步拓寬社工能進能出渠道，漸漸美滿社工績效考核評價系統，加強進修培訓，建立科學的懲軌制，構成有效的鼓勵和束厄狹隘機制。

4、出力摸索社工步隊梯度培養。經過議定進行社工帶教典禮、展開“居民區工作法”優秀案例征集等式樣多樣的活動，珍視步隊梯度培養，加大入黨自動分子培養和成長黨員力度。自動立異社工專業化培訓、合夾雜辦理、職業化運行的辦理模式。

3、以工錢本，做好離退休干部的辦事辦理工作

根據市委、區委老干部工作集會的有關精神，根據《**市老干部工作帶領責任制》的要求，聯合社區老干部工作實際，進一步美滿老干部工作相干軌制，經心全意為老干部辦實事，確保老干部政治、糊口生涯報酬的落實，切當構成長效機制，竭力把老干部的長處保護好，兌現好，成長好，讓老干部共享改革開放和經濟成長的結果；加強離休黨支部的構筑，闡揚老同志的政治優勢，闡揚黨支部的戰役堡壘效用，深切抓好科學觀進修，使老干部政治剛強，思維常新，抱負永存；為進一步落實“就近進修，就近活動，就近獲得關心賜顧幫襯，就近闡揚效用”工作，用好社區老干部工作專項經費，真情奉獻、誠意辦事，為老干部多辦實事，辦好實事；對社區80周歲以上、孤老、糊口生涯不能自理、家庭負擔沉重等四種類別老干部，要會同居民區老干部工作者，經過議定上門發送關聯卡，自動關心老干部，確保雷同渠道純熟，平常訪問做到“全覆蓋”。對90歲以上長命老干部發放營養保健補助。

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