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月學習計劃【篇7】
一、定期開展技能培訓,提*事技能,加深其對部門內務操作的了解
具體措施:
部長負責帶領干事,傳授干事一些學習部的基本常識和技能,如:考勤、檢查晨讀、教學反饋表……;
預期效果:
1、干事們對學習部的日常工作程序和操作過程能夠得到進一步的了解,以應對突發情況。既培養干事們的個人能力,也為部長分擔一些任務。
2、強部長與干事之間的了解和互動,增進彼此的感情。
3、挖掘每一個干事的淺能,讓每個人都能夠得到鍛煉,提高自身的能力。提高工作效率,增強各成員的技能。
二、定期開展會議,加深交流
具體措施:
1、定期開展會議,就學習部近期的情況進行討論和研究,找出不足,發揚優點;
2、形式可以多樣化,例如吃飯,聊天,閑談等(具體事項待部長討論最終確定)
預期效果:
增進大家的交流與溝通,及時發現部門存在的問題,給予解決
三、傳播學習部文化,加強與其他部門的溝通與合作
具體措施:
1、各大活動與其他部門加強交流,了解其工作程序和工作內容;
2、我們的干事與其他部門的干事多接觸,無論是學習上,還是工作上,增進各部門干事間的感情。
預期效果:
1、分貫徹“大家庭”的觀念,讓學生會的每個人都能夠和睦相處,互幫互助;
2、培養部門各成員的交際能力,學會與人往來。
四、力爭圓滿完成每個任務,有始有終
具體措施:
應該把部門的計劃和安排做好,避免活動期間的慌亂,破壞活動的進行;
預期效果:
力爭圓滿完成每個任務,體現活動的價值。
五、除新概念大賽等活動外,創辦一個屬于學習部宣傳自己本部的節日,活躍部門的氣氛(具體事宜有待商定)
具體措施:
1、集全體成員開會,確定節日的時間。可以一個學期辦一次節日
2、日里以相互交流為主,游戲娛樂為輔。
3、可以邀請其他部門參加,促進彼此的交流,增進同學與同學之間,或者同學與老師、輔導員之間的感情。
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