最新住房保障工作計劃5篇

為了進一步提升自己的能力，工作計劃可以充分展現自己工作的能力水平。工作計劃能夠更好地從容面對下一階段的工作。我們應該從哪些角度來制定工作計劃呢？經過我們精心整理，推出住房保障工作計劃，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

住房保障工作計劃【篇1】

為切實做好全區保障性住房分配管理工作，我辦嚴明紀律，規范操作，認真完成相關職能工作，現就我辦xx年完成工作及xx年工作思路匯報如下：

第一方面xx年工作總結

一、做好常態化配租工作

截至目前，經審核符合要求的保障對象共272戶，其中實物配租156戶(已分配入住)，貨幣配租116戶，另有86戶正在資格審核中。

二、做好資格年審

根據《XX區公共租賃住房管理實施細則》(虞政辦發〔201X〕59號)文件規定，公租房承租資格實行兩年一審，年初，我辦聯合相關部門對首期公租房保障家庭進行了資格年審，并對不符合條件的10戶家庭進行了清退，符合條件的家庭按規定重新簽約。

三、做好審計中存在問題的整改

對審計中發現的兩戶用欺騙手段獲取保障資格的住戶(施海勝、經加生)，作出強制退房并追繳市場租金差額的處理，并已完成整改。

四、做好保障家庭信息采集錄入工作

根據省委省政府打破信息孤島、推進數據共享要求，切實做好住房保障家庭存量信息的采集、整理和錄入工作，目前已完成歷史數據錄入982戶。

五、完善我區住房保障體系

一是公共租賃住房方面，考慮到目前我區公共租賃住房房源緊張，再加上實際操作過程存在尚待改善的地方，為切實加強住房保障家庭的常態化管理，確保中低收入住房困難家庭應保盡保，根據上級相關文件精神，結合我區實際，我辦牽頭對我區公共租賃住房配租政策進行了調整，在實物配租的基礎上新增貨幣化配租，同時對具體操作要點進行了明確，現已通過區政府行文出臺。6月30日公示的63戶申請家庭中除31戶特殊申請家庭享受實物配租外，其余中低收入家庭將通過貨幣配租方式進行保障。

二是人才公寓方面，配合區委組織部調研起草人才公寓剩余房源銷售政策，目前已完成論證，確定初稿。

另計劃于11月初完成公租房管理系統設備調試安裝，并于12月初在百官街道實現受理試點，完成一戶通軟件采購。

第二方面xx年工作思路

xx年，我辦將在抓好公房常態化配租工作的同時，認真做好以下幾塊工作：

一是做好做好住房保障家庭信息的采集、整理和錄入工作。

二是做好xx保障家庭資格年審工作，同時，根據區紀委要求，做好保障家庭半年資格審查。

三是做好人才公寓一期房源(企業人才)轉戶審核工作，并落實政府補貼發放;另根據區政府人才公寓剩余房源處置政策做好相關工作。

四是進一步完善建行公租房管理系統，實現全區推廣。同時，在全區大數據庫建成的基礎上，參考諸暨模式，實現與不動產、民政、公安、社保等區屬相關部門的數據共享，達到40天內完成資格確定的預期，并實現一證通辦。

五是繼續做好鳳山支路解危后續工作。

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