紀檢部工作計劃集合十三篇

紀檢部工作計劃【篇10】

人員和任務分配

人員安排：部長和本部的干事。

任務分配：部長及本部門干事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。

納新前期安排

納新原則：今年納新的’原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

納新人數計劃：初步定為20人。

納新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明：要的是真真的人才，經驗的優先考慮錄取。

納新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。

申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。

宣傳地點：XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。

面試工作安排

納新主考官、引導人員面試問題初步設計：

1、先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。

2、你為什么選擇我們紀檢部？你選擇我們紀檢部的原因是什么？

3、你覺得你在這方面有什么優勢？挖掘自身優勢，充分認識自己。

納新中主考官應注意問題：

1、做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。

2、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3、在納新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

后期工作安排：

善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。

后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：

1、各干事任務的分配和第一次任務的分配。

2、盡量定出以后例會的時間和地點。

3、在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。

4、能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。

5、在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。

6、在會議中也要講清我們部門的一些規矩。

7、在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。

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