幼兒園園長工作計劃(錦集八篇)

確保每位員工都能遵守公司的工作要求是非常重要的，我們要為整個工作計劃作全面的思考。怎么才能提高自身寫工作計劃的能力呢？祝福網小編經過慎選為大家推薦一篇題名為“幼兒園園長工作計劃”的好文，希望這些參考信息可以為您提供一些幫助！

幼兒園園長工作計劃【篇1】

所謂家園合作是指幼兒園和家庭都把自己當作促進幼兒發展的主體，雙方積極主動地相互了解、相互配合、相互支持，共同促進幼兒身心健康發展的良好方式，是幼兒教育發展的趨勢。《幼兒園教育指導綱要（試行）》（以下簡稱綱要）指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”然而，由于以往幼兒園的家長工作中，只要求家長配合幼兒園工作而忽視主動參與，家園合作實質上就是家長順從幼兒園的要求，被動的做些輔助工作，家長缺乏主體地位，缺乏參與意識。要有效達到家園同步教育，幼兒園要通過各種方式，使幼兒園與家庭形成一個互補的關系，在雙向互動中，喚醒家長的主體意識，轉變家長教育觀念，提高家長教育水平，攜手共同完成教育幼兒的任務。在多年的家長工作中，筆者就家長如何參與幼兒園保教工作進行了一些探索與實踐。

一、端正態度，重視溝通，形成合力。

有句廣告說得好，“溝通從心開始”因此教師在與家長溝通時，應用尊重、平等、合作的態度積極主動地與家長聯系、交流，喚起家長主人翁責任，激發他們參與活動合作的積極性。

1、了解性溝通。主要是針對新入園的家長，因為新入園幼兒的一些生活、衛生習慣及性格特點等，都需要老師及時了解，而家長們對幼兒園教育工作的不了解，又需要教師及時溝通和幫助。因此老師可設計“幼兒在家生活情況調查表，”準備好如：“新生入園需知”“幼兒發展的年齡特點”“幼兒本年齡段的發展目標”等資料，盡快及時通過家訪、電話訪談、書信等方式與家長交流，并讓家長體會到教師的盡心盡責，這樣的溝通住往會起到事半功倍的效果，家長的心很快就會被“俘虜”了。

2、發展性溝通。這主要用于保教過程中，當老師對幼兒了解到一定程度，已經基本掌握了孩子的發展水平，為了讓孩子得到更快更好的發展，教師可以設計詳細的“幼兒現階段發展目標”“幼兒現階段在園情況”以及“幼兒現階段在家表現情況”等問卷與家長溝通，共商孩子發展的階段性目標。這樣，家園相互配合、了解孩子，對孩子的發展效果更好。

3、 問題性溝通。一百個孩子一百種性格。《綱要》也提出幼兒園教育“……關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。”因此在保教過程中，老師必須用“鷹一樣的眼睛”，敏銳觀察孩子的發展狀況，捕捉孩子的 瞬間行為，掌握孩子的真情實例，針對孩子的情感、態度、能力等發展狀況及時與家長個別交流。如常見的：情緒低落，依賴性強，同伴交往困難，攻擊性強、偏食等，我們共同制訂矯正計劃，通過一定的措施糾正幼兒的不良行為。

二、共享資源，拓展空間，全面發展。

幼兒教育不等于幼兒園教育，它還包括家庭教育，社會教育，有些家長有著先進的教育理念，成功的育兒經驗，有著不同的專業知識，不同的職業，不同的家庭環境，這些都為我們提供了豐富的教育資源，因此幼兒園應積極 發揮家長的主觀能動性，充分利用家長的各種教育資源，拓展教育空間。

1、物力資源共享。

為更好地創設符合幼兒身心健康發展的環境，促進幼兒身心健康發展，區角活動在幼兒園里如火如荼地展開。而要保證區角活動的正常開展，需要大量的各種各樣資源。如“圖書角”需要大量的用書，“巧手坊”需要大量廢舊物品，“探索區”需要許多適合幼兒探索的實物、模型等，于是“齊心協力”的活動就掀開了。老師在“請您幫助”的欄目中，告訴各個活動目標，需要幫助的內容，在“謝謝你”欄目對及時提供各種資源的家長和孩子進行表揚和感謝，這樣，幼兒園充分利用家長的物力資源，使他們得到了共享同時也讓家長及時了解幼兒園的保教動向、保教內容，從而不知不覺地參與到了幼兒園的保教工作中，當然也為幼兒園節省了許多開支，為教師解決了準備材料難的問題。

2、人力資源共享。

《綱要》指出“幼兒園應為幼兒提供健康，豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的經驗。而這些豐富的教育活動，我們必須借助于家長的教育資源來完成。如想讓幼兒了解金華火腿、佛手等特產，就請種植佛手和開火腿廠的家長提供場地，講解生產過程；開展親子游戲，全園運動會又請在體育館工作的家長聯系場地，租借器械等；參觀醫院、超市，請家長幫忙聯系配合活動……當然，在開展這些活動時，教師必須向家長說明活動的目標、內容、要求及活動意義，要讓家長自覺、清楚的`支持與配合，這樣家長也會有成就感。也正是在共享了這些人力資源后，幼兒園才能真正全面有效的開展各項活動，才能真正促進幼兒全面發展。

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