人事助理工作計劃怎么寫系列

人事助理工作計劃怎么寫(篇7)

還記得小的時候總是覺得時間過得慢，可是等我們過完了18歲以后才發現時間其實是很快的，快到你不知道你在這一年里面是做了一些什么，但是時間反正是流逝了的，正如我現在工作的時候，我感覺只是眨眼之間，20xx年的第三季度就已經過完了，而我也要為第四季度的工作開始做出合理的計劃了。

我的工作雖然只是一個人事助理，而大部分的工作也只是在協助人事經理，但是很多的東西我也是要學會的，并且能夠很好的把它完成下來的。

而在新的季度的工作計劃中，我們的重心是要在招人和擴大公司的人員范圍上面。而面對招人這一方面，我們也是需要花上很大的一部分的精力的，我已經準備好了好幾個招聘平臺的招聘后臺，以確保能夠沒有遺漏掉任何的一個合適的人，或者又是能夠成為同事的人。但是普遍的撒網卻也不代表是要什么人都要，我們也是要從這些補到的“魚”當中選出一些合適的，剩下的自然也還是放生了。

不過我們也不能只是光顧著招人，人招來了就要開始安排對他們進行培訓，使他們能夠更快的進入工作狀態以及適應工作。并且在培訓的時候也要安排上考核，我們要選擇最合適的，也是最優秀的。因為公司大批量的招人的目的也是為了擴大公司的規模，而擴大規模卻也不只是說只要人是多的就行了，還是要求質量的。

人員在經過培訓之后上崗，這個時候也是不能夠放松的，還要將公司的制度加以完善，這樣才能夠使公司的構建更加的完善，同時也能夠保證員工和公司彼此之間的利益。讓公司里面努力的員工得到相應的回報，調動公司員工工作的相關積極性。

雖然我們要好好的工作，但是也是需要適當的放松一下的，畢竟工作應該是松弛有度的，這樣才能夠更好的完成工作和更好的面對生活，身心也能夠保持健康。所以在第四季度中，經過商議之后決定組織兩次戶外活動，地點將在組織前一個星期由公司全體的員工票選之后決定。

除了以上的工作是在第四季度中要完成的幾個較大的工作以外，我還要完成人事經理交代的一些其他的任務。當然我也要時刻的想著提升自己自身的一個能力，也只有自身的一個能力在提升之后，我才能更好的完成工作。

以上就是20xx年我在第四季度的一個工作計劃，不過這只是其中一些主要的，除此以外，我還要去完成一些臨時性的工作，雖然可能不在計劃當中，但是我也希望之后的工作能夠很好的完成，這之后的工作，不僅僅只是20xx年的第四季度的工作，還有以后每一個季度的工作。

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