新員工轉正總結1700字

作為公司的一名新員工，在轉正之際，一定是非常激動的，那么這次你對自己有什么總結呢？下面是由祝福網小編為大家整理的“新員工轉正總結1700字”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工總結1700字

我于20xx年x月x我開始在貴公司工作。從公司的第一天開始，我就把自己融入了這個團隊不知不覺中，已經三個多月了。我一直在努力實踐自己的堅持，努力做到更高、更強、更好。接下來，我將向領導和同事簡要報告這三個多月的工作情況，以了解您的評論。

一、技術培訓和作風紀律

作為一名剛畢業的中專生，經過三年的專業知識學習，他對實踐接觸較少，對許多實際應用問題不了解。應對這種情況，依靠自我認真學習，從理論到實際工作，實際工作迅速過渡。在實踐中學習，不斷提高工作能力。當你接觸到一個新的陌生領域時，你缺乏經驗，需要一個重新聽專業技術知識的過程。在領導同事的幫助下，你可以很快克服這種狀態，融入新的工作和生活。在日常生活中，我認真服從領導的安排，遵守公司的規章制度和要求，注重自我形象，培養良好的工作作風。

二、學習生活

技術服務是一項特殊的工作，需要無休止地更新知識和提高技能，并有足夠的耐心。為了滿足這一要求，我非常重視學習的改進：第一，學習書籍。下班后，我總是用所有可用的時間來學習書籍。除了仔細閱讀公司發布的新產品技術文件外，我還自費購買了幾本油漆參考書。第二，向領導學習。

在這段時間里，我親身感受到了領導的人格魅力、領導風格和工作藝術，這使我受益匪淺，收獲頗豐。第三，向同事學習。古人說三人行一定有我的老師。我認為我們公司的每一位同事都是我的老師。正是不斷謙虛地向他們尋求建議，我自己的素質和技能才能不斷提高，我的工作才能基本勝任。我認為如果每個人的能力都提高了，我們公司就會全面提高。

進入貴公司以來，經過三個多月的經驗和領導同事的關心和培訓，我逐漸適應了那里的工作環境。對于領導和同事的關心和關心，我感到了很大的動力和壓力，努力在未來的工作和生活中取得更好的成績，不僅可以彌補工作和學習的自我延遲，而且可以取得成就，不辜負每個人的期望。我對金錢、名譽和權力沒有奢望。努力工作是我最大的追求。說實話，工作不僅是我謀生的手段，也是我回報領導和同志的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇.

三、工作經驗

在三個多月的工作和學習中，我的學習、工作和思想都有了新的提高，我的綜合個人素質也有了新的提高。回顧這段時間的工作過程，我主要有以下經驗：

(一)在思想上與團體高度一致。

在工作和學習的過程中，我深刻認識到公司是一個團結奮斗的群體。在這樣的氛圍中，只有在思想上與群體高度一致、進取，才能融入群體。因此，我必須進一步提高個人綜合素質，用理論知識武裝思想，指導實踐，科學研究、思考和解決工作中遇到的問題，從而與群體一起提高自己。

(二)認真學習專業技能知識，在工作中爭創佳績。

成為公司優秀成員的首要條件是成為行業骨干。對于剛走出大學參加工作的我來說，目前的首要任務是努力學習，掌握專業知識，始終以進取的工作態度、高度的責任感和日夜的精神投入工作；在加強專業知識學習的同時，做好自己的工作，避免傲慢和魯莽，努力在自己的工作中取得優異的成績。只有這樣，我們才能成為工作中的專家和專家。

(三)揚長避短，不斷完善自己。

在此期間，雖然我每天在工作和學習方面都有了新的進步，但與其他同事相比仍存在很大差距，與系統領導和同志的思想和業務溝通不足；因此，在未來的工作中，我不僅要發揚自己的優勢，而且要客觀地處理自己的缺點，逐步擺脫粗心、不耐煩、研究不完整的缺點，注重口才交際能力、適應能力、協調能力、組織能力和創造能力的鍛煉，在工作中不斷學習、進取和提高自己。

以上是三個多月來自我工作的基本情況總結。請領導批評指正。

簡而言之，經過三個多月的試用期，我認為我可以進取、主動、熟練地完成自己的工作，發現工作中的問題，并與公司的要求進行進取和全面的合作，與同事進行良好的合作和協調。在未來的工作中，我將繼續對待人：善待他人，工作：努力完美，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，為公司的發展做出貢獻。

新員工總結1700字

在此期間，我主要熟悉日常工作流程。例如，熟悉產權和土地權證的處理程序、業主的咨詢和解釋以及房屋的維護和整改過程事情比較復雜，隨機性強，有時候急著同時處理好幾件事，有時候閑著。在這些事情上，缺乏表面層次，沒有充分了解其內部屬性，很難通過直觀的第一次得到更正確的判斷，因為在收到每個信息沒有明確的標志是關鍵，什么緊急，什么信息需要立即傳達哪些信息需要過濾，在缺乏經驗和了解公司整體內部運營的情況下，很難把握這些。

當然，在這段時間里，這是我錯誤的高峰期，特別是在處理一些事情時，缺乏一定的靈活性，沒有充分考慮一些事情，但通過向一些有經驗的同事學習，在以后的工作中逐漸改進。像我這樣的新人，剛進公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。它讓我學到了很多我以前從未學過的東西。我經常和業主溝通，從他們那里學到我在其他地方學不到的東西，所以他們都成了我的好老師和好朋友。

二、成長階段

通過對上一階段的工作表現和領導和同事的指導，對這一階段的工作進行了一定的調整，開始對工作進行分類，制定日常計劃，包括客戶部權證辦理、業主咨詢解釋、整改流程、業主談判等。

在此期間，協助辦理部門權證、業主相關權證的領取步驟、所需信息和辦理時的相關注意事項。業主咨詢解釋工作多樣，讓我清楚地看到他們的專業知識和服務質量需要提高，我向領導、同事等相關工作部門學習，補充專業知識，提高服務質量，讓業主滿意，也讓自己更好地為業主服務。在這里，我清楚地意識到，站在我面前的每一個主人都是我心中的上帝，我的職責成為了一個快樂的天使。與專業打交道是一項艱難的科學技術，與人打交道是一門柔軟的思想藝術。這就要求我兩手都要抓，兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到項目的整改中。通過維修團隊對房屋質量的整改，首先要盡快糾正業主反映的問題。必須及時整改。因為這個問題很容易影響業主的生活秩序或家居裝修進度。一旦業主停工會給工期和經濟造成損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞新房帶來的快樂心情。一旦業主的情緒被破壞，質量本身的問題就不再是主流，撫平業主內心深處的創傷就成了我使命的當務之急。這不僅提高了工作效率，也提高了公司的聲譽；二是監督整改施工單位，提高整改質量水平。

在此期間，我多次與維修工程師一起深入實踐，找出房屋質量問題的根源，如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠老化，門窗拼接不標準，窗墻與土建部分連接不夠緊密。另一個例子是：墻體裂縫的裂縫和空鼓。墻體裂縫由砌體砂漿不飽滿、不同材料交接處理不合理、裝修開槽操作不規范等引起；空鼓是由于墻體潤濕不足或一次抹灰過厚、細砂含量過重造成的。通過現場實踐，可以更好地監督施工單位的施工質量，增強我的信心。

三、成熟階段

通過前兩個月對工作的不斷熟悉和鍛煉，進一步提高了基本工作技能，提高了工作效率。

此時xx也順利交房，但交房后的集中整改工作也立即展開。維修的數量是早期階段的幾倍。在這種情況下，為了控制這一現象的發展，有必要對這些整改原因進行現場調查，找出癥結，對癥下藥。發現誤報、重復報修、部分業主自身裝修操作不規范等。將這種修復和整改降到最低點對于完善整改和關閉的過程非常重要，也給我們以后的工作帶來了便利。有鑒于此，在領導的幫助下，在部門同事的幫助下，對整改和維修過程進行了部分改進。首先，從根本上檢查業主維修問題的責任和真實性是否屬于正常維修和整改范圍。

比如業主是否操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的解釋和指導正確操作，完全可以避免業主的維修投訴，避免施工單位的整改，增加維修成本和工作量，但沒有從根本上解決問題。幾乎每次整改，業主都要現場監督，也導致業主對公司滿意度下降。其次，對每個負責人進行整改后的審查和回訪。可檢驗施工單位的整改效果和質量，避免施工單位偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。首先，回訪可以提高業主的滿意度，然后聽取業主的真實、相關、良好的意見和建議，提高我們的工作質量，為什么不呢？

通過改進整改過程，在實際工作中實施，公司的集中整改工作順利完成。但這不是三分鐘的熱情，在以后的正常整改工作中繼續實施，但也不斷總結經驗教訓，改進、改進、改進。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可以說是各種各樣的，在這里我不會一一解釋。

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