2021人事專員五月份工作總結

馬上五月就要結束了，作為人事專員，我們可以對這一個月來的工作做好總結，讓六月的工作能夠順利開展。下面是由祝福網小編為大家整理的“2021人事專員五月份工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

5月2023年人事專員工作總結(1)

嚴格來說，回首往事，我發現自己度過了一個平淡的五月。雖然這個月的工作沒有轟轟烈烈的表現，但也經歷了非凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作重點關注人事管理、獎懲實施、人員招聘和崗位培訓、員工思想動態和生產經理評價調查，協助行政魏主任做好辦公室日常工作，組織員工文化生活活動、宿舍管理。為了總結經驗，繼續發揚好的一面，克服本月犯的幾個錯誤和不足，我們在工作中履行了應有的責任。現簡單分析總結本月工作:

一、人事管理

1.根據各部門的人力需求，有針對性、合理地招聘少數一線員工和服務崗位，基本滿足相關崗位要求；

2.完善人事規章制度文件，嚴格按照公司規章制度處罰一切違紀行為，監督各部門或所有人是否遵守公司制度的規章制度。

3.與各部門領導溝通，讓各部門配合及時準確地向人員反饋各部門的考勤情況，確保人員核實與各部門報告的考勤情況正確。

4.配合財務部門提交離職人員的離職手續、考勤和獎懲信息。

5.其他錯誤問題和不足主要是因為那些未能完全理解領導者的準確意義或其他因素導致判斷力下降，導致小錯誤，不應該犯錯誤的人做錯了。

二、培訓計劃和實施

1.基層管理人員本月可根據個人計劃進行計算機操作技能培訓。同時，本月也沒有列出各部門的培訓需求計劃。

2.制定培訓計劃，加強各部門的培訓，加強培訓知識和勇氣。

三、溝通

1.積極響應部門領導的要求，對員工的思想動態工作和對管理人員的評價進行深入了解。每天去車間，讓一線員工意識到，服務管理人員的工作場所不僅僅是呆在辦公室里。

2.經常與員工仔細溝通，關心他們的工作和生活，讓員工覺得領導者在關注和關心他們。他們也愿意提出自己的想法和意見。調查人員可以根據問題現場回答和解釋。調查人員及時總結部門領導和相關領導，有利于公司管理和方式更加附加公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態，解決部分員工在工作和生活中的思想問題，使他們對公司的發展有信心，通過溝通，確保他們能夠在公司認真負責。

3.建議，部分員工提出問題或意見，辦公室人員收集信息并報告相關領導，問題沒有得到領導回復或解決方案，導致辦公室人員下次了解與員工溝通，員工將再次提出問題的實施結果，大大降低了行政人員的服務滿意度和誠信，希望領導關注。

四、行政工作

1.協助有關部門制作、打印、復印日常表格；

2.做好辦公用品采購工作，嚴格審查各部門辦公用品使用情況，做好收發登記工作，節約控制成本，合理采購發放辦公用品。

3.在日常工作中，及時與各部門、工段密切溝通，及時對各部門的工作提出指導意見。

4.協助物流主管管理宿舍(衛生、人員入住、搬遷、節電)。

5.協助行政主任和人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日、電影播放)；

6.按照辦公設備管理辦法，嚴格監督和清點各部門的使用和保管；

7.個人意識到行政部門是一個重要的服務部門，所以作為一名行政人員首先充分意識到他是一名經理，也是一名執行者，首先樹立榜樣，更好地服務于其他部門，遵守公司的所有規章制度，無論什么能主動工作，努力工作，充分發揮我們的主動性、熱情和熱情，結果是滿意。不幸的是，我必須在這方面不斷改進。

五、下一步工作計劃

1.加強和提高人力資源管理的綜合知識，不斷提高個人能力，從以往的人事管理到公司目前的人力資源管理。

2.辦公室行政工作也從以往簡單的行政管理演變為服務型，協助各部門管理。

3.不斷提高自身能力的不足，盡量從管理層的角度看待和處理問題。

5月2023年人事專員工作總結(二)

一個月很快就結束了。回顧這個月以來的工作，可以說有很多地方值得回憶。作為一名行政助理，我有很多工作要做，但我總是認為這是一件小事。這些小事在我不斷的工作中逐漸得到解決，我的工作能力也大大提高。社會就是這樣。鍛煉人的地方很多。我相信我能做好，但這些都需要我不斷的努力。我相信我會做好的。在領導的關心、支持和同事的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行職責，更好地完成各項任務。綜上所述，主要有以下六個方面：

一、嚴格律己，樹立良好形象

嚴格遵守辦公室的各項規章制度，始終以工作為主，大局為主，遇到緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達指令，會想盡辦法完成。服從領導，服從分配，高度重視領導和辦公室安排的每一項工作，無論大小，始終盡職盡責，認真完成，從不關心個人得失、折扣和條件。經常自省自勵，進行批評和自我批評，嚴格約束自己的言行，樹立辦公室工作人員的良好形象。

二是加強學習，不斷提高專業素質

謙虛地向同事學習，經常使用網絡工具與同一職位的同事交流經驗，逐步提高自己。在工作中，總是以領導和優秀同事為榜樣，不能學習，不懂問，取長處，彌補短處，始終保持謙虛、謹慎、勤奮、勤奮的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務

五月份有個xx節日我們的服務業來說，節假日對我們的業務影響很大。因此，在節日到來之前，我們必須做好各項工作的一切準備。根據領導的安排，認真做好各種文件、通知、打印、校對和溝通工作；全方位服務領導，經常請示，經常報告，努力成為員工助理，對整個辦公工作有序發展發揮積極作用。同時，深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供可靠依據。

四、人事管理

相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題，就是總部已經做好了留人計劃，就是和員工談話，但是還沒有落實好。有些部門做了，但是沒有按要求做。可見這件事并沒有引起管理者的高度重視，我們也沒有很好地理解員工的想法。我們怎么能留住人？這幾個月基本上是新人和離職人員相當，本月離職人數大于新人。由此可見，了解員工思想工作的重要性。這項工作沒有完成的主要原因是我沒有做好監督工作，這是我工作失職的表現。這件事反映了我的執行力不夠強，我想在以后的工作中加強這方面的能力。

五、加強注重細節的度，加強語言技能，消除緊張

文員工作，細心是極其關鍵的。例如，在下一篇文章中，我也會思考，但由于緊張，大腦會短路。正如潘總所說，這種表現缺乏運籌帷幄的能力，急了就亂了。不過她說這種能力也和經驗有關，經驗多了自然會提高。

六、個人事務

這個月我的激情不是很高。領導的命令也做了，和同事相處感覺很好，感覺比以前更熟悉了。但是我發現自己在待人接物方面沒有剛開始的耐心，見面的時候笑了，但是覺得有點假。我找到了原因，也許是因為從學校工作的過渡期不夠好，導致了工作疲勞綜合征。我總覺得自己還是個孩子。有很多事情與世界有關。我覺得處理這些事情很累，不知道怎么做好。我真的很困惑，所以我越來越沒有激情。

雖然我在工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。今后，我將一如既往地向領導學習，發揚優勢，克服不足，與時俱進，積極進取，努力在短時間內提高專業素質和專業水平，滿足現代社會快速發展的需要，更好地完成領導安排的各項任務。下一步，重點關注以下幾個方面：

一是增強服務意識，增強責任感和壓力感，提高工作效率和服務質量。

第二，抽出時間深入調查研究，努力掌握第一手資料，為領導服務打下堅實基礎。

3、進一步加強商業學習。堅持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，謙虛向領導和辦公室同事學習，不斷提高自身素質。

在未來，我會再接再厲，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其他員工在崗位上腳踏實地、安心奮斗。現在我的工作對我來說還是很滿意的，所以我會繼續我堅信我能做好。當然，在很多現實中，我有很多事情要做。但忙碌的生活也很正常，我堅信在未來的道路上，我會走得更好！

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