稅務局辦公室主任工作總結

為了使稅務局的工作正常有效運行，辦公室工作需要與其他部門密切合作，相輔相成。作為辦公室主任，責任重大。以下是稅務局辦公室主任工作總結，供您參考，希望對您有所幫助。

稅務局辦公室主任工作總結

XX年上半年，XX地方稅務局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做以下工作：

1、認真做好XX組織協調管理年活動。

管理年活動是今年整體工作的重點。辦公室作為領導部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調有關部門，組織實施管理年活動，先后制定了《XX地方稅務局XX《管理年實施意見》《XX地方稅務局XX年度基層單位目標管理及管理年活動檢查評價辦法《XX地方稅務局日常考核、管理年活動檢查評價項目及標準、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保我局管理年活動順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局星級管理考核制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、檢查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年度活動辦公室列為創新工作項目XX關注和肯定市局領導。結合管理年活動的發展，牽頭對以往涉稅事項、工作流程、制度、方法進行梳理、整合、修訂和完善，完成《XX市地方稅務局崗責規范(試行)初稿撰寫。職責規范分為六類，包括稅務申報、稅務登記、發票管理、稅務服務、減免稅管理、稅務評估、社會綜合稅收管理、關鍵稅源監等稅務工作，共60多個崗位，各崗位工作程序、工作標準、工作要求明確規范。

2.做好星級管理考核。

根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級（崗位明星）管理暫行辦法》和《崗位明星選拔辦法》，明確了星級單位和個人的考核標準和程序。今年上半年，結合目標管理評估，組織了三批星級單位評估，并發布了通知。通過單位推薦、考試選拔、宣傳等程序，組織了第二季度的崗位明星選拔。

3.加強政府監督。

為使監督工作走上規范化、制度化的軌道，進一步豐富和完善了監督工作制度。從監督任務、監督程序、監督方法和權限、監督組織實施五個方面進行了詳細的規范和明確，建立和完善了項目登記、監督、反饋和檢查制度、監督報告、通知等一系列監督制度和方法，有效保證了政府監督工作的順利發展。今年以來，我們加大了監督的廣度和深度，全面做好了日常監督、目標監督、專項監督和領導交辦的重要事項，圍繞全局重點工作、月度重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委重大工作部署和決策。半年共發布監督通知12期，監督專報1期，有效推動各項工作落實到位。

4.進一步完善目標管理考核。

根據局黨委的要求，明確分工，專人負責。結合實際情況，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，修訂完善了目標管理考核辦法，使我局目標管理考核工作和青島市局考核辦法更加科學合理，符合市局考核要求。同時，將目標管理考核與管理年活動考核、日常管理考核與上級考核、單項考核、綜合考核相結合，認真做好全球日常管理考核和管理年活動考核，努力做到全面、細致、規范、周到，促進考核管理工作的實施。

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