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2022-12-22 工作總結大全

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在XXX在局的正確領導下,XXX全體同志密切配合,完成了局領導交辦的各項任務。現將過去一年的工作總結如下:

一、注重學習實踐,提高自身素質。

為更好地勝任審理工作,XXX平時所有同志都非常重視政治和商業知識的學習。在日常政治學習中,緊跟形勢,重點學習江總書記“三個代表”黨的重要思想“十六大”召開期間,組織干部觀看學習江澤民同志作品“十六大”報告,了解其精神實質,牢記為人民服務是國家公務員的宗旨,并將其應用于指導稅收工作的實踐;同時,我們利用一切可用的時間,認真學習新頒布的稅收征管法和實施細則、地方稅收法規匯編,并利用網絡下載相關法律、稅收政策和XXX共同學習相關操作規程,使干部素質提高落實到具體行動中。

為了學以致用,我們在日常審理案件時總是一起討論政策業務問題,及時閱讀相關文件,做到“從實踐到實踐”。遇到新情況、新問題時,充分利用網絡資源到相關稅務網站獲取相關信息,理論上做到業務“與時俱進”,通過反復學習理論和實踐,不斷提高自身素質和工作水平,同時形成學習經驗。XXX盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《國稅調查文章》共有8篇XXX發表在信息上,平時對各檢查科進行檢查XXX中提出的各種業務問題作出答復,促進了XXX業務的正常發展。為了加強XXX業務指導,做好檢查前培訓,按照專項檢查工作安排XXX下戶檢查前,我們詳細總結整理了金融企業相關所得稅政策,編制了《金融企業所得稅政策法規匯編》XXX員工下戶檢查準備充分。

今年一年,XXX三次派出人員分別參加XXX專家培訓、進出口業務培訓、出口退稅業務培訓,并派業務骨干參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查,均獲得省級XXX局領導的肯定,通過學習和實踐,掌握了更豐富、更全面的稅務業務知識,干部的理論和實踐水平達到了新的水平,使XXX朝著培養高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

二、落實工作目標,制定考核辦法。

為明確責任,加強管理,落實各項工作目標,進一步推進局領導要求“一級XXX”結合我局實際情況,我們起草了《南昌國稅》XXX本局目標管理考核辦法從團隊建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報告等常見部分進行考核,分級考核、日常考核、不定期考核、年終考核也是根據辦公室、案源、檢查、審理和執行各部門各自的工作特點進行的。確定了40個評估項目,完善了評估目標,明確了評估評分標準,規定了評估方法和評估單位,在規范和促進年度工作發展方面發揮了積極作用。

三、做好本職工作,嚴格審理案件。

今年全年,XXX稅收共330多戶XXX案件審理后,組織召開了15次審理會議,通過日常審理工作,返回88起需要補充證據、材料或調查的案件,占整個案件檔案的28%;93份直接歸檔案件,占所有案件的28.2%.在審理過程中,我們提交了近300份審理工作稿,審判結束后,形成了300多份審判報告,發布了近700份稅務處理決定、稅務行政處罰通知和稅務行政處罰決定。

把制案件質量是審判工作的核心。在審理每個案件時,我們都要求認真、高標準、嚴格地做好自己的工作,嚴格審查每個案件的證據是否充分、程序是否到位、法律法規是否準確、定性是否準確。在審理過程中,我們力求案卷無差率達到100%,發現問題及時退回糾正,有的案卷甚至多次退回。例如,在審理江西省石油供銷公司的無稅案件時,發現缺乏稅收XXX報告和未發布的稅務報告XXX通知書等問題。

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