個人工作總結模式人事管理

作為公司的人員，我們可以經常總結工作，在工作中不斷進步。以下是祝福網小編整理的個人工作總結模式人事管理，僅供參考。歡迎閱讀。

個人工作總結范文人事行政1

時間過得很快，我們甚至沒有注意到今年離我們很遠。一年的工作讓我們每個人都獲得了很多經驗，當然，部門也是如此。今年，我們的共同努力和成就創造了當前的人事部門，我們的成就成為了部門的成就。

然而，結果只是我們一年努力的數據表現。在這一年里，我們積累的經驗才是我們真正需要關注的！在過去的一年里，我們遵循公司x總領導，不斷根據公司的要求和目的尋找和培養人才。為公司提供所需的人力資源。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作。今年人事部工作總結如下：

一、人員招聘

為公司尋找和選擇優秀合適的人才是我們的基本工作，我們一直保持著這項工作中最嚴格的管理。今年，由于公司的擴張和部分人員的離職，出現了一段時間的嚴重空缺。然而，面對這種情況，我們并沒有放松對工作的要求。我們擴大了招聘范圍，但對能力的要求仍然嚴格。

從目前的工作情況來看，我們今年招聘的員工都努力滿足我們的工作要求，但也有少數員工考慮后選擇離開。

二、培訓

人才是公司的基礎，我們的工作是為公司選擇和培訓新人才。由于新員工的加入，我們的培訓將進行。面對經驗不均衡的新員工，為了選擇合適的員工，我們提高了今年的培訓要求，并通過淘汰制度的培訓評估選擇了真正合適的員工。

同時，針對公司的發展，我們還組織了新老員工混合工作培訓，大大增強了新老員工的默契，提高了工作能力，加強了公司的團結。

三、人員考核

在日常工作中，我們還負責評估員工的工作，調整獎懲制度，結合評估結果調整員工的工資和其他待遇。

四、總結

人事工作是調整公司的整體，可以說我們的工作間接影響了公司的發展，為了使公司的發展更加順利，我們的努力是必要的，作為人事員工，我們必須把公司的利益放在第一位！明年，我們將進一步提高部門的績效，努力為公司提供更好的人才！

個人工作總結模型人事行政2

回望20xx在過去的一年里，我感受到了過去一年公司和周圍人的巨大變化。公司的項目發展越來越多，同事們也在不斷進步，朝著同樣的目標奮斗。新年的到來也帶來了新的挑戰。當我們準備以新的面貌迎接新年的到來時，我們不會忘記回顧和總結過去一年的工作。現在我將總結我今年的工作。

一、考勤管理

每天處理員工的考勤表和請假表。出差人員應根據公司傳回的考勤數據審核報銷費用。根據考勤數據，審核員工的車費和餐費補貼。每月根據考勤明細，認真做好考勤統計工作，根據考勤統計情況公布考勤通知。根據月度考勤情況進行統計，作為正式考核、年終考核和年終獎金的計算。

二、人事檔案管理

新員工入職時，根據員工帶來的人事檔案，通知準備所需的人事資料，建立人事檔案。建立員工花名冊和人事臺帳，使電子臺帳與紙質檔案一致。負責管理和保管集團公司及其下屬公司全體員工的人事檔案。建立人事檔案借閱登記表。將集團公司及其下屬公司的離職檔案整理成檔案。完成人事賬戶匯總表更新，根據領導指標和要求增加人員編制和增減比例。集團公司及其下屬公司員工名單上也增加了人員編制欄，為人員招聘和編制帶來了便利。

三、招聘及儲備工作

了解各部門新崗位的管理和各部門人員的需求。根據各部門人員的實際需要，有針對性、合理性地招聘各崗位。采取招聘信息、網上招聘、內部員工推薦、現場招聘、貼招聘廣告等一系列實際措施。為了更好地適應集團公司快速發展的需要，有效促進公司人才儲備，滿足公司戰略目標和業務發展對人才的需求，建設公司人才梯隊，為員工帶來發展和推廣的平臺。根據儲備管理辦法的相關要求，集團公司發布了《人才儲備管理辦法》。

四、培訓工作

為了滿足公司快速發展的需要，建立高質量、高效、高執行的團隊，讓新員工了解、理解和認同公司的職業和企業文化，每月組織新員工的入職培訓。為加強管理，加強同事的文化素質和專業技能，滿足公司的就業要求和員工的個人發展，公司各部門對管理知識和專業技能進行了培訓。為了跟蹤培訓的實施情況，我部門每月到培訓部門。

目前，各部門對培訓重視不夠，力度不夠，公司培訓管理體系約束力不強，各部門隨意安排培訓課程；培訓方法單一，主要是課堂教學，效果不明顯；預計公司明年將成立專門的培訓專家和培訓講師團隊，讓員工有機會外出培訓和外部講師培訓。

個人工作總結模型人事行政3

經過一年的磨合，人事部的工作日益成熟，人事管理、工作流程、規章制度的建立和實施。為人事部的日常管理創造了便利的條件，使各項人事工作更加規范、系統、科學。經過今年的工作，在企業領導和同事的指導和幫助下，我在人事工作中的專業技能和專業水平有了很大的提高。

今年，作為企業管理年，人事部在員工培訓方面做了大量工作。企業內部培訓異常后，是各部門之間的溝通培訓，不僅加強了對其他部門工作的了解，而且提高了工作能力，對今后更好地配合各部門工作有很大幫助。為了進一步提高業務技能，今年我參加了勞動和社會保障局主辦的企業人力資源證書培訓，經過企業工資管理、勞動合同管理、勞動爭議和勞動仲裁、工傷保險管理、法律勞動法、勞動經濟概論六門課程，提高了我處理日常工作中問題的能力，大大提高了業務技能。隨著國家職業資格考試的發展，今年下半年，我還參加了助理人力資源經理的學習和考試。經過不斷的學習，我增加了專業知識，開闊了視野，提高了做事能力。

在今年社會保險管理過程中，除日常工作外，主要上半年企業總部和管理部門員工保險基礎批準工作，及時準確報告數據是工作的重點，通過人事部全體同事合作成功完成工作，為未來保險工作管理奠定了基礎。此外，在社會醫療保險方面，由于現行制度的限制，在門診費用和住院費用報銷方面存在報銷基數較高的問題。經過企業和人事部領導與總企業的協調和努力，今年x月，我們人事部為太平洋保險企業全體員工提供了補充醫療保險，使報銷基數每年由xx元降至每年xx這項工作的實施確實解決了員工的醫療問題，體現了企業對每一位員工的關心，提高了員工工作的進取精神，穩定了員工隊伍。

在工資管理方面，根據企業領導規范企業就業工資標準的要求，資標準的要求，制定了企業工資改革計劃，明確了企業各部門員工的工資水平和標準。并在20xx新的工資計劃在年初順利實施。在日常工作中，經過與財務部一年的合作，工作也相對順利。經過財務部每月復制和管理各部門的成本，我們可以及時了解各部門的成本時解決問題。今年x月中旬，企業組織管理部門全體員工到四川九寨溝度假，讓大家放松緊張的工作，充分反映了企業對員工的關心，在本次活動中，一些企業不能離開工作同事主動放棄工作。這種敬業精神是我學習的榜樣。

一般來說，我在20歲xx在企業領導和同志的幫助下，年度工作相對順利，但仍暴露了自身的一些缺點需要糾正，加強工作組織，避免工作粗心，努力提高工作質量，努力更好地完成明年的工作。

個人工作總結范文人事行政4

行政工作是一項非常重要的基礎工作。在公司領導和同事的關心和幫助下，我基本完成了各項工作。在工作中，我不斷咨詢領導，向同事學習，探索自己的實踐，明確了工作程序和方向，提高了工作能力，進一步提高了思想意識，在具體工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利完成領導分配的工作任務。在管理上也履行了應有的責任。為了總結工作經驗，繼續發揚成績，克服存在的不足，現在將是20xx年度工作總結如下。

一、20xx年度工作總結

1、 協助上級協調各部門，不定期與各部門建立良好關系。其目的是使公司各部門相互協調，滿足公司整體發展的需要。

2.辦公用品管理。

完成了對20xx年辦公用品每月計劃性采購，計劃性采購滿能足每月全體員工所需合理節約辦公成本；對辦公用品出入庫的詳細登記，并每月對辦公用品進行盤點。

3.辦公設備管理。

辦公設備每月盤點，及時報修設備故障，確保員工順利辦公。

4.會務管理。

參加公司每周例會， 提前準備會議相關信息，并使用會議ppt并將會議問題發送到參與者的郵箱，做好會前安排和簽到。會議期間，要求具體負責人或部門、協助人或部門、完成時間、完成質量等，會議后兩個工作日內詳細會議記錄，者郵箱。

5.人事檔案管理。

完成了員工入職、轉正、離職相關資料的審核和簽署流程的跟蹤，員工入職、轉正、離職相關資料的整理歸檔，員工檔案電子文件的每月更新。

6.集團話務管理。

每月更新公司通訊錄，每月打印報銷集團電話費清單，內部固定電話轉接，傳真收發登記。

7、公司資料的管理。

使用原件必須由部門經理以上人員簽字。用戶必須簽字領取復印件。詳細的項目登記必須用于項目使用。外部資料(原件及復印件)必須報總經理批準，原件必須由公司指定人員攜帶。完成了四川新永輝建筑工程有限公司、四川永輝建筑安裝工程有限公司、成都永輝誠信制冷設備安裝工程有限公司的營業執照和年度勞動檢查，確保公司證書的安全。

八、合同管理。

新合同的詳細交接記錄。本合同實行備案號管理。借閱合同的詳細登記，對借閱時間超過三天的，進行跟蹤催還。

9.車輛管理。

車輛使用：行政車輛的調度、行程監督、里程匯總和報告；車輛年檢：公司車輛年檢時間每月檢查報告；車輛保險：公司車輛保險時間每月檢查報告；駕駛員管理：駕駛員出勤、駕駛安全、違規統計考核。

辦公室內部管理。

接待工作：對外來人員的接待以及陌生來訪人員的記錄和引導；環境衛生：監督辦公室衛生的打掃；辦公紀律：監督執行辦公室管理規定。

11.辦公室備忘。上個月辦公室出勤、考核等相關備忘工作每月定期完成。

12.招聘:根據公司招聘網站的情況，不時瀏覽簡歷參與其他招聘形式。

13.開展集體活動:策劃、準備和開展集體活動。

14.領導布置的其他任務:我積極完成非常規事務或臨時工作。

二、工作中存在的問題

1、 執行力不佳，反饋不及時。

在工作過程中，我們可以積極發揮各項事務的主觀主動性，熱情熱情地做好每一項事務。然而，美中不足的是，由于工作不夠細致，事情往往無法完美結束。在這個過程中，我偶爾會忘記及時向部門主管和事務負責人報告工作進展，導致信息故障。

2.工作缺乏整體思路，需要加強系統規劃的執行。

3、原則不強，不能堅持自己。在工作過程中，服務意識過于強烈，導致其他部門的心理依賴，容易妥協，使公司的規章制度、流程或某些事務無法堅決執行。

三、20xx年工作計劃

協助招聘。

為了滿足各部門的人力資源規劃，引進高水平人才，做好招聘工作，即加強對招聘網站簡歷的瀏覽，及時了解交付情況。

2、年檢及申報。

完成營業執照等證書年檢。

3.學習勞動合同管理和合同管理。

學習勞動合同管理，規范入職、離職、轉正、轉崗等各種人事手續。 完善各種程序，提高工作效率。

4.認真完成其他日常辦公工作。

在新的一年里，我們將繼續圍繞公司的中心工作，克服缺點，改進方法，掌握真相；加強管理，改進服務；大膽探索行政工作的新思路、新方法，推動行政工作達到新水平，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻！

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