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一年來，在醫院領導和科室主任的領導下，全科人員緊緊圍繞醫院整體發展戰略和科室目標任務，以科學發展觀為指導，結合三好一滿意活動不斷提高人事管理的標準化和制度化水平，全面落實年初制定的任務目標，成功完成人事部年度任務。

1、扎實推進人事制度改革，加強崗位就業管理，不斷提高醫院人事管理的標準化和科學水平。根據省委組織部門發布的事業單位崗位設置和崗位就業管理相關文件要求，2023年全院崗位設置和競爭工作按照公平、公開、公正的原則有序完成。

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