2019單位人事部個人年終工作總結模型

人事工作的完成往往對單位的發展具有重要意義。雖然我們已經很好地完成了單位人事部的工作，但我們也應該做一個很好的總結。以下是2019單位人事部個人年終工作總結模型，僅供參考，歡迎閱讀。

2019單位人事科個人年終工作總結范文（一）

回顧今年的工作，在負責總統的領導下，在全體員工的共同努力下，人事部更好地完成了本學期的工作任務，現在簡要總結了我部門的工作。

一、招聘工作

結合我院教育改革和教師現狀，通過網絡渠道發布招聘信息；選擇一些重點大學參加校園招聘會或舉辦特別招聘會；有選擇地參加xx人才市場招聘會。認真完善招聘流程，通過多種渠道收集簡歷，及時審核篩選簡歷，盡快將符合要求的簡歷送到用人部門審核；及時組織試講，盡量減少時間過長造成的人才流失；建立相對完善的招聘記錄，如各部門收集簡歷總數、同意試講/面試人數、合格人員名單等，建立詳細的檔案進行查詢分析。

二、新人員接收和檔案管理

為完成學院今年的人才引進計劃，做好新人員的接收工作，本學期主要完成了學院人才引進信息的報告；大學、技術中學畢業生的接收、轉學、二次派遣、定居和外國在職人員的引進；新簽訂、續訂、招聘表勞動合同的整理和歸檔。為保證檔案的完整性和準確性，人事部在完善紙質檔案的同時，進一步建立了員工個人電子檔案。同時，通過與學院網絡中心的多次溝通，人事管理軟件開發工作基本結束，基本信息登錄后即可使用。

三、其他日常工作

堅持周一工作例會和周一工作總結報告制度，提高員工的專業能力、理論和政策水平，明確工作分工，加強工作合作，提高工作效率，取得良好效果。組織暑期管理干部培訓班，取得良好效果。完成了行政部門的設立、科長的調查和任命。對個別違紀人員進行批評教育，通報批評，解除合同。此外，在新員工的接收、調動、請假和離職管理、部門間協調等方面，人事部的教師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。認真完成醫院領導分配的其他任務。

四、教師培訓

本學期以教師培訓為重點，逐步探索符合學院實際情況的教師培訓工作。在骨干教師培訓中，探索和嘗試，組織和參加骨干教師的優質課程培訓。教師反饋效果良好，相關總結已提交學院。

五、教師考核、輔導員考核

為了做好教師考核工作，本學期教師考核辦法的實施情況征求意見和建議，了解教師考核辦法的實施情況和教師考核辦法，并根據實際情況進行調整和修改，取得了良好的效果。同時，總結了重新修訂的輔導員考核制度的實施情況。外籍教師和學校兼職教師也進行了綜合評價。

2019單位人事部個人年終工作總結模型(2)

在過去的一年里，在領導的正確領導和指揮下，我們努力工作，克服困難，無私奉獻，全力以赴，出色地完成了上級領導給我們的任務。隨著規章制度建設的進一步深入，人事部也相應完善了各項規章制度。在領導的關心下，人事部成功完成了人事制度改革、職稱評定等工作，基礎設施檔案的整理工作即將結束，等待驗收。過去一年的工作總結如下：

一、人事制度改革

人事制度改革是今年監測中心的重大舉措。根據中心部署，我開始準備人事制度改革。人事部負責人事制度改革的具體工作。為完成人事制度改革，在xxx在領導下，我們開始起草各部門考核制度、崗位說明書、崗位資格、機構人員設置計劃、獎金分配計劃等，并修改了原規章制度。

我們遵循中心的要求，參考人事制度改革的程序操作xxx制定切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和意義，人事部組織學習了人事制度改革的相關文件，詳細說明了監測中心和我的規章制度、獎金分配方法和百分比制度評價方法。消除干部職工對改革的抵制，從思想上接受改革。為了達到改革的目的，充分調動大家的工作和學習熱情，我們把握了改革的兩個關鍵點：一是實施全員就業制度，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配計劃。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用中，實施競爭方式，人事部嚴格按照競爭程序推進競爭工作。為了充分體現民主，我們根據申請條件嚴格審查每個申請人。每個人都給每個參賽者打分，投出自己神圣的一票，讓所有員工都能參加中層干部的選拔。我的每個員工都簽訂了為期兩年的雇傭合同。通過一系列的改革準備工作，到人事制度改革工作圓滿結束，實行全員聘用制。

二、完善管理

根據年初制定的工作計劃，繼續完善規章制度和崗位職責，完善考核制度，加強實施。我的大多數員工都成為了正式員工，這帶來了一些新的問題。為了協調內部的實際情況，我們參照中心、兄弟和地方政策法規，及時制定適合實際情況的規定和制度。

三、基礎工作

人事部完成了員工工資的正常晉升和工資標準的調整。新招聘員工x人。人事部為他們辦理了招聘手續和轉移手續，對他們的工資進行了分級，并報中心批準。為今年實習期滿的畢業生辦理轉正定級手續以及職稱的評定工作。通過培訓班的學習，對人事工作中的一些具體問題有了深刻的了解，對提高工作效率和質量起到了很大的作用。學習班結束后，人事部根據新的人事檔案管理規范統一整理了員工個人檔案。對工作中的一些登記制度進行了更合理的調整。

今年的工作順利完成，我們得到了領導的關得到了全體干部職工的理解和支持。人事部的工作關系到每個員工的切身利益，這就要求我們在工作中不要粗心大意。為了順利完成工作任務，人事部將在現有的基礎上努力提高業務水平和政治素養，讓每個員工都滿意。

2019單位人事部個人年終工作總結范文(3)

今年以來，通過我科同志的共同努力，我們完成了各項任務，既有成績，也有不足。我過去一年的主要工作總結如下:

一是加強學習，努力提高自身素質

我在人事科工作多年，一直意識到學習的重要性，所以除了做好自己的工作，我一直堅持政治理論和商業學習。通過學習提高政治素質，積極配合領導做好相關人員的政治思想工作，解決矛盾，消除誤解，對加強團結、穩定干部隊伍、增強集體凝聚力發揮積極作用。通過業務學習，進一步提高了自身的業務素質和水平。

工作之余，還積極學習電腦、網絡及其他業務軟件的學習，使自己工作起來得心應手，對推動工作發揮了積極作用。根據安排，制定了學習計劃，督促各科室抓好本單位的學習，并加強了監督檢查，形成了濃厚的學習氛圍，對創建學習型工商機關做出了自己的努力。

二、盡職盡責，努力做好本職工作

在干部人事工作中，我首先深刻理解文件精神和上級會議精神，然后根據上級的要求，努力工作，即使加班也要詳細了解各種人員，做到底數清晰、準確、全面，為完成上級分配的任務奠定良好的基礎。在今年的公務員登記工作中，反復檢查人員檔案，確保人員信息的準確性和完整性，為公務員登記工作奠定了良好的基礎，不僅確保了公務員的合法利益，而且避免了領導因工作不細致而造成的麻煩。

在基層標準化標準化建設工作中，在深入了解上級文件精神和相關會議精神的基礎上，充分發揮主觀主動性，積極注意基層建設工作，有時白天協助工作，晚上加班落實領導和上級安排的一些重要工作。在勞動和老干部的工作中，更開始盡職調查，可以說工作細致。

我們的工資政策一直是全面和開放的。任何工作人員都會耐心、仔細地回答工資問題，并及時向上級請示。由于退休人員較多，情況也很復雜。在對待老干部的問題上，我總是把他們當作自己的老領導，努力在權力范圍內滿足他們的合理要求，受到老同志的好評。

三、堅持原則，關閉人事

人事工作不是小事。任何人事工作都關系到每個人的切身利益。如果你在工作中粗心大意，你可能會失去同志的利益或給一些人帶來不當得利。在工作中，我始終堅持原則。正是因為手中所謂的權利，一些同志承諾了一些所謂的優惠條件，并提出了一些不合理的要求，我禮貌地拒絕了。后來，他們被認為是死心、死心。相反，我認為這是對我堅持原則的另一種認可。干部人事工作必須嚴格遵守工作紀律，嚴格堅持原則，必須公平公正，必須認真認真，這也是我多年從事干部認識工作的經驗。

四、工作中的不足

工作中也存在一些不足。一是有時工作拖延，影響工作效率；二是在人事部工作多年，放松了對業務知識的學習；第三，有些工作只注重布局，忽視了具體實施，導致有些工作效果不好。今后，我將努力改進自己的不足，按照部署完成領導分配的工作任務，并向上級領導提滿意的答復。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：人事科工作總結   單位年終工作總結   單位人事工作總結