2023年終人事招聘工作總結

年底的工作總結有利于回顧過去一年的工作，以便在明年的工作中制定計劃。以下是2023年招聘專員年終工作總結和2023年工作計劃。歡迎您閱讀，僅供您參考，我希望能對您有所幫助。

2023年終人事招聘工作總結及2023年工作計劃1

2023年即將過去，回顧今年的工作不禁嘆息，今年我擔任人事招聘專員，在這項工作中，我利用我的專業知識和多年的人事管理經驗，根據公司的實際情況和工作初步計劃，現實告訴我只管好人，管好事，所以在公司的實際情況下，另一方面，我仍然使用我的初步計劃認真實地開展人事管理工作。首先，徹底制定人事管理文件，逐步完善公司的相關規章制度和實際情況，最終對人事管理有一套基本的規章制度。

9月底，由于公司人事調整，從xx月x日起 被提升為部門經理（代理），接管行政、人事、辦公室、總后勤工作，在上級領導的關心、支持、指導和合作下，行政人事總部的工作特點：做好日常外部、內部工作，進一步提高工作效率，確保工作正常運行；進一步加強服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展和生產經營提供動力支持；加強制度執行。自10月1日起擔任部門經理(代理)的工作也圍繞上述思路展開。自10月1日起，作為部門經理（代理）的工作也圍繞上述思路展開。努力服務生產經營，及時調整招聘、就業管理和物流保障管理理念。

回顧過去，公司陪伴我度過了人生中一個非常重要的階段，這讓我知道了很多。領導我的支持和關心讓我明白了世界的溫暖。在此，我向公司領導和全體同事表示衷心的感謝！有了你的幫助和理解，我可以在工作中更方便，也因為你的幫助，我可以把公司的發展提高到更高的水平，更好地完成所有的工作任務。

一、人事管理

1、完全完成人事管理相關文件，逐步完善和發布各部門，修改和完善公司和部門發布的文件，簽字發布，解釋和監督發布文件的實施，進一步指導實施。

2、建立、完善、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理

⑴現有人員重新備案，現有人員檔案齊全。

⑵各部門和人員分組備案，便于工作操作、驗證、調動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調動等手續；對離職人員的離職、辭職、疾病退休等進行分類存檔，便于核實；同時，保存調動、晉升人員等檔案信息，并在月底將新進、離職、調動人員信息傳送財務部。

⑷各部門負責人每月統計在職人員數量，對離職人員、新人員、調動人員進行月度統計核對，促進部門、人員、財務搜索、結算管理，加強人力資源管理。

⑸、及時收集、整理、歸檔檔案材料。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員補充單。

⑵根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4.員工住宿。每月統計員工住宿情況，并向財務部報告外籍員工名單，按照公司有關規章制度發放住房補貼。

5.嚴格的勞動紀律。

⑴加強考勤管理，協助全公司按時上下班，規范考勤制度。

⑵嚴格落實考勤制度責任。

⑶加強請(休)假制度和放行條管理，堅決核實和處理未辦理請(休)假手續或未開放行條或擅自離職的人員，既維護了考勤制度的嚴肅性，又激發了在職員工的積極性，大大提高了公司的工作作風。

6、認真做好日常工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調動等核查審查工作；辦理工作許可證和補充驗證等工作。

7.人事月統計。每月匯總公司全廠各部門人數，備注新進、離職、調動人員。

8.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務

1.執行公司領導指示。做好上下聯系溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；做好各部門間的相互配合和綜合協調；監督檢查各項工作和計劃。

2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司信函的處理、收發、登記、傳閱、指示；公司文件的通知、審核、傳遞、催收和檢查。加強辦公文件和檔案管理。發布的文件應及時送達有關部門，為公司落實上級精神，及時完成工作任務提供有力保障同時，檔案管理有序，隨時為公司提供查詢服務；加強文本材料的打印，可按規定的時間和內容要求完成。

3.協助公司領導完善制定公司規章制度，落實公司規章制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工遵守規章制度，檢查違紀行為，了解和支持物流工作，取得良好效果，注重物流質量的提高。

5.能夠很好地履行崗位職責，提高工作效率。

6.監督、管理和檢查:每天對公司各部門的環境衛生、消防和紀律檢查進行現場處理。檢查中發現的違紀、違規等不良現象，及時通知有關部門負責人處理；加強公司管理，完善后勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握工作的各個方面，分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向公司報告，使公司上級能夠全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，并做出正確的決。

7、辦公材料、庫存服務管理：對公司各部門使用的辦公材料進行統計，存入計算機，確保材料使用安全；負責公司辦公設施的管理、維護和維護。包括公司辦公用品的采購、發放、保管、使用登記、維護等。；并履行檢查職能，認真控制和管理辦公用品的交付、倉儲和收集。辦理庫存工作服的出庫、交接、保管。

8司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經理辦理日常工作。

九、公司總務工作，做好后勤保障。

公司辦公室、生產會議安排、記錄、整理會議記要，并根據會議決定發布。

11.接待來訪客戶，堅持熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題，提出要求和建議。

12、保安和司機的監督管理。審核查閱廚房人員、保安和司機反映的各種問題、日常工作和報銷單，處理異常情況。

13各種表格管理。

14.完成上級交辦的其他任務，按時按質完成。

3.2023年工作計劃

行政人事總務部根據部門2023年工作，結合公司現狀和未來發展趨勢，計劃從以下幾個方面開展2023年工作，全面實施目標管理。

2023年，行政人事總務部除做好日常管理外，重點做好以下工作：

⑴、加強后勤服務和監督，根據公司實際工作情況修改和完善后勤服務相關規章制度，使其更符合公司實際工作需要。

⑵、配合公司推進建設，加強行政管理，及時公布工作中出現的典型人和事，通過以點帶面、以薪帶名，進一步提高工作質量。

⑶、加強人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴格控制公司勞動就業，設立崗位，充分發揮人才。為工資招聘和績效考核提供合理的依據。

⑷、完成日常人力資源招聘配置。

⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴格管理辦公用品和環境衛生。

⑺、加強內部人力和人才發展，弘揚優秀的企業文化和傳統，用優秀的文化感染人。

⑻、記錄人員流動率的控制、勞動關系、糾紛的預見和處理。保護員工的合法權益，維護公司的形象和根本利益。

四、建議

對于一個正在成長和發展的公司來說，行政人事總務是一項非常嚴峻和重要的基礎工作，也需要公司的合作。各部門共同做好工作的項目很多，需要公司領導的重視和支持。行政人事總務部工作成敗的關鍵是自上而下轉變觀念，各部門的支持與合作程度如何。因此，在制定年度目標后，行政人事總務部要求公司領導和各部門在完成過程中給予大力協助。

2023年緊張忙碌，行政人事總務部責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，認真履行行政、人事、總務等工作職責，落實公司規章制度，更好地完成工作職責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展，根據人才招聘的需要，增加行政、人員、總管理和員工培訓，嚴格執行和執行公司規章制度，可以預測明年我們的工作將更加繁重，要求更高，因此，我將更加努力工作，努力為公司做出貢獻！

2023年終人事招聘工作總結及2023年工作計劃2

時光飛逝，轉眼間，2023年即將結束。我很榮幸能成為公司的一員。這是我寶貴的經歷，也是我踏上的經歷HR旅程的開始。在過去的兩個月里，我一點一點地融入了我們公司的企業文化和我們部門的集體。在這里，我很開心。我非常感謝公司為我成長提供了這樣一個平臺。我非常感謝我的領導和同事包容我的不專業指導，這給了我更多努力成長的決心和信心。我非常感謝我的領導在我困惑的時候給了我努力工作的方向，讓我順利完成工作指標。我的工作總結如下，2023年的工作計劃如下：

2023年主要負責陶瓷事業部(開發技術員) 工藝技術員 ) 目前銅閥業務部(倉管)招聘已到位。招聘渠道單一，只有網上招聘和內部推薦。共有218人在7月份接受面試和接待，28人被錄用。8月，在科長和小子的幫助下，負責辦公人員10個崗位，目前錄用9人。普工技術，負責精鑄部和質量保證部，只有一人到位。8月份收集了100份簡歷，邀請了20次面試，接待了84人，目前雇傭了25人。

2023年初，我首先了解了公司的規模、組織結構、企業文化理念和精神、發展過程。通過培訓，我一般了解了公司未來的規劃和目標，以及公司在行業中的地位。這些讓我對公司有了初步的了解，也讓我對公司未來的發展有了更深的憧憬。接下來，我開始學習公司的制度，包括人力資源制度、獎懲制度、物流管理制度和安全制度。由于工作原因，我更注重了解公司人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘制度。然后慢慢進入工作狀態，態。首先，我熟悉公司所有普通工人和辦公招聘崗位的工作職責和要求，并主動經常與車間和雇主部門溝通，了解車間運營流程、工作流程和工資范圍。下半年和后期，我開始學習招聘工作流程，學習如何進行普工面試和辦公人員面試，

我的方法是：

1.向我們部門的同事和領導學習。

2.與同行業人員溝通。

3.與用人部門溝通，征求意見。

4.晚上有空的時候在網上找資料，比如招聘手冊。經過這些，我慢慢開始掌握一些面試技巧、溝通技巧等。在領導的指導下，我開始了解人才儲備，建立簡歷庫。我知道我也找到了一種方便的方法，建立自己的人才儲備和工作QQ，在空間上發布招聘信息、公司簡介及其福利以及公司關心員工的照片，讓更多的人了解我們公司和我們公司。還有，我加入了一些專業招聘QQ群。在實踐中，我也慢慢掌握了一些在線簡歷篩選和簡歷收集的方法，以提高我收集簡歷的效率。

2023年下半年，我增加了工作量，定期在周邊地區張貼招聘信息，按時更新集團招聘信息，及時發布在線招聘信息，聯系廣告公司準備一些招聘宣傳材料。在這些工作中，我認為我在網上招聘管理方面做得不是很好。我沒有計劃好部門的設置，部門的信息和功能也不完整。在下一步的工作中，我將進一步跟進。在過去的幾個月里，我學會了在工作中不斷思考，不斷發現問題，方案，不斷改進自己的缺點。圍繞目標開展工作，通過日常會議不斷思考和總結自己。我發現在領導的指導和培訓下，我開始對招聘工作有了更深入的了解，也發現我的知識很差，需要進一步的學習來做得更好，更全面地提高自己。部門的一些培訓課程給了我一個學習和努力的方向，的日常工作很有幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導。

鑒于我缺乏知識和以前的不足，2023年的工作計劃如下：

首先，我將重點學習公司的產品知識、公司體系、企業文化（了解產品、管理、規模、企業文化等知識。

二、深入了解招聘崗位的工作職責(方法見招聘需求表，向用人部門和車間了解)。

三、在工作和學習中，不斷提高面試技巧和邀請技巧。

四、擴大招聘渠道，內部推薦（方法了解用人部門人才聚集，與集團員工溝通，鼓勵推薦），提高簡歷收集技能，提高簡歷判斷，努力工作

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