2023年人力資源正式工作總結

在人力資源試用期工作中，你收獲了什么？讓我們總結一下正式工作。以下是《2023年人力資源正式工作總結》，僅供參考。歡迎您閱讀。

2023年人力資源轉正總結(1)

2023年xx月xx有一天，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作。在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作。現在我的試用期工作總結如下：

一、期間主要學習

1、 積極學習公司規章制度、企業文化、企業結構，盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快進入角色，為未來人力資源部相關工作奠定基礎。

2、 通常瀏覽公司網頁和公司產品，幫助為未來找到合適的候選人做準備，因為公司面臨審計人員招聘緊急工作，在用人部門和老板面試人員，積極記筆記，注意審計人員招聘工作內容和工作職責。

3、 公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、 當我來到公司時，我從上級和公司其他同事那里學到了很多我以前從未接觸過的知識和經驗，這使我受益匪淺。因為我離他們很遠，我不得不加倍努力提高自己，努力成為公司需要的人力資源人員。

二、開展工作

因為剛來公司的時間不長，恰逢年底，一個多月不長，做的工作也比較瑣碎。現在我們來梳理一下這個多月的工作:

1、 招聘工作：第二天開始緊張的審計招聘工作，所以開始學習招聘審計，一周集中電話安排面試，由于我們行業的特殊性，審計需要長期出差，壓力不小，但仍通過努力無色候選人，最終審計人員到公司熟人介紹。減輕了人力資源部招聘的壓力。通過這次審計招聘，我也學到了很多網絡招聘技巧。

2、 員工關系管理：一方面，由于公司成立時間長，各項規章制度流程相對完善，另一方面，由于公司發生勞動合同糾紛，公司在這方面的管理更加認真和謹慎。自入職以來，辦理總經理辦公室人員xx辭退，新員工的辭退，xxx、xx簽訂勞動合同。

3、 其他瑣碎工作:為公司員工辦理異地醫療審批，制定行政文員崗位職責

梳理、制作培訓簽到表、建立員工勞動合同到期提醒臺賬等。

三、即將工作

1、 由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、農歷三月是招聘高峰，公司部分部門也提出了就業需求，明年緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這是一個小挑戰，壓力有動力，希望通過自己的努力和就業部門盡快找到合適的候選人。

四、總結

由于他們以前的規模、行業和現在的公司不同，他們的工作風格仍然是原公司單位的固有思維，這影響了他們自己，通過領導糾正，慢慢糾正學習，希望通過公司領導的幫助和自己的努力，能盡快成為常規，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。

2023年(2)人力資源轉正工作總結

回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求更好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作，工作方式發生了很大的變化。工作總結如下：

一、主要工作

1、學習法律部門的主要功能和職責，熟悉本部門的業務。

2.協助部門主管和同事審查和總結法律常務合同，處理日常法律業務

3.組織修訂規范的法律模式，供集團參考使用。

二、工作以來的提升

1.辦公能力、合同審查能力、文件整理能力不斷提高。

2.通過學習往年企業的法律文件，進一步了解公司的各個方面；進一步熟悉集團辦公室的業務處理流程。

3.通過這段時間的工作經驗，培養了積極的工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提高了工作積極性。

三、工作中存在的問題

在過去的三個月里，我可以致力于工作，取得了一些成就，但也有一些問題和不足，主要表現在：

1.法律專員對我來說是一個新的職位，在實踐中缺乏工作知識。在具體工作中，我經常表現出澀味，有時甚至感到不知所措。我一邊工作一邊探索很多工作，所以我不能輕松工作，我的工作效率需要進一步提高；

2.對集團各部門的工作缺乏全面具體的了解，影響了相關法律文本的制作。有的工作不夠細致，有的工作協調不到位；

3.他們的理論水平不適應公司工作的要求，應繼續加強理論文化學習。工作效率不夠快，對領導意圖的理解不夠到位。

四、規劃未來

在今后的工作時間里，我決心認真提高業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。

我想我應該努力：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展背景和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，了解集團的總體規劃和現狀；

2.本著實事求是的原則，上情下報；真正做好領導助手；

3、注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成良好的部門工作氛圍。

4.不斷提高法律部門對集團其他部門的支持和服務水平。

5.遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成果。

五、小結

就整體工作經驗而言，我認為這里的工作環境更令人滿意。正是領導的關心和工作條件的不斷改善給了我工作的動力。其次，同事之間的友誼關懷和合作互助給了我工作的舒適和用的工作感。第三，集團營造的企業文化氛圍給了我工作的信心。

六、下一階段主要工作計劃

1.盡快整理出規范完整的法律合同模式。

2、對公司往年的訴訟的訴訟和合同資料，加快熟悉公司各項業務的進程。

3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。

2023年(3)人力資源轉正工作總結

時光飛逝，轉眼間，我就要在集團里度過三個月了。在副總裁的悉心關懷和指導下，在部門全體同事和相關部門同事的配合下，我經歷了從第一窺集團到順利融入大家庭的心路歷程。這是我一生中寶貴的經歷，也給我留下了美好而難忘的回憶。

三個月的工作和感受總結如下:

一、 工作總結

剛進公司，領導對我的安排是從招聘和培訓兩個模塊入手。在招聘方面，通過學習公司的招聘制度和流程，我覺得公司目前的招聘應該比較完善。目前需要做的是認真執行，腳踏實地。當時主要有兩個問題:

一是儲備干部的招聘。根據計劃時間，第四期儲備干部將于7月初報到工作，但6月初還沒有確定，時間緊迫，與預定目標相差甚遠。

第二，關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢。針對以上情況，我和招聘組的同事重新梳理了崗位需求，明確了招聘進度計劃，合理分工了招聘組，特別是對工作的細致性和效率。

經過大家的共同努力，儲備學生的招聘終于在7月初完成；關鍵崗位招聘也逐漸取得突破。經過篩選和初步面試檢查，我們推薦了60多份業部、物流公司、汽車事業部等有效簡歷，完成物流副總裁、車輛管理部長崗位人員招聘。

在培訓方面，由于其他原因，公司尚未建立完整的制度和流程。因此，我主要參與三個部分：

一是學習和了解集團的培訓現狀，全面了解集團各級人員的培訓需求，逐步建立集團的培訓體系。

二是日常培訓工作的安排，重點是第四期儲備干部的培訓安排和跟進。由于第四期儲備干部剛剛走出學校，經歷了從學生到專業人士的轉變，心態相對起伏。

因此，除了一些基礎工作技能外，更重要的是指導思想和心態教育，以促進其盡快適應基礎工作和生活，融入集團的大家庭。第三種是在線課程的選擇等。

目前，培訓管理制度正在起草中，前兩階段的培訓工作已成功完成，第三階段正在進行中xx基地培訓了基地的培訓工作。這些工作正在有序進行。

二、 理解和理解集團文化

在過去的三個月里，負責副總裁多次告訴我，同事們應該像兄弟姐妹一樣相處，這讓我深受感動。通過學習和理解，我覺得集團是一是一個非常有社會責任感的企業。從內部關系的角度來看，我覺得部門和員工之間的關系非常河蟹。我們互相關心，互相幫助，盡最大努力工作，默契合作，平等真誠地對待人，像家人一樣親密。

從集團運營和業務的角度來看，集團不僅在該領域取得了國內領先地位，而且在該領域取得了成功xx上市，建立了40多個生產基地，但也有各種業務，涉及房地產、物流、運輸、電子等行業，真正實現了集團運營。根據安排，我還參觀了許多下屬公司和基地，對集團運營管理有了初步的了解。

去年xx大地震后，集團慷慨解囊，捐款8000多萬元；不久前臺風xx”使xx經過50年來最嚴重的災難，集團還毫不猶豫地向災區同胞捐贈了500萬元，充分展示了企業強烈的社會責任感和愛心。

三、 下部工作計劃

根據部門分工安排，我將來開始主持部門工作。主要計劃如下：

1、 招聘：短期目標在關鍵崗位需求梳理和招聘具體實施方面。目前，集團需求的主要崗位有：營銷副總裁、質量管理部福部長、船舶事業部經理、特種車輛事業部經理、房地產事業部經理、車場場長、銷售區經理等8個崗位。目標是在9月底前努力保證質量和數量。繼續關注細節，深入細化工作，與相關部門充分溝通。擴大招聘渠道、核心人才儲備、集團人才梯隊建設、建立和完善招聘筆試題庫、合理引進面試評價工具等中長期目標。

2、 培訓：短期目標在第四階段儲備學生培訓安排和實施，部門內部培訓安排和實施，努力適當的課程、環節、過程跟進，使儲備學生盡快穩定心態，融入公司文化，有效提高部門和業務人員的專業技能。中長期目標是建立和完善基于崗位能力的培訓體系和體系，建立和發展網絡商學院，建立內部培訓師團隊，編制和完善集團培訓教材。

3、 領導團隊和下屬培訓：對于團隊下屬的管理，除了嚴格的工作要求，制定更高的工作標準，更合理地設定目標，有效地傳遞幫助，盡快提高下屬的能力和素質，做到獨立。在生活方面，給予更多的關注，并努力幫助緩解他們的擔憂。

4、 其他方面：根據集團和部門的工作需要，充分配合主管副總裁開展相關工作，特別是在部門內部績效考核試部門內部相關活動的組織和工作氛圍營造方面。此外，學習和了解集團其他模塊的工作，提高其綜合管理和綜合能力。

通過三個月的工作和學習，雖然我對集團的戰略規劃和業務情況還遠遠不夠，還有很多地方需要學習和改進，但我深深愛上了這個大家庭，珍惜在集團工作的機會。希望與集團一起成長，虛心向領導同事學習，不斷提升自己，結合過去的經驗，不懈努力，腳踏實地，與部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動集團發展。