合理整合和配置人力資源,努力提高員工綜合素質,不斷加強企業管

合理整合和配置人力資源，努力提高員工綜合素質，不斷加強企業管理實力和管理效率，統籌規劃，合理安排，更好地完成部門工作任務。本文由工作總結網絡組成年終工作總結頻道為您提供《HR年終工作總結，僅供參考！

在黨委、理事會、主任辦公室、監事會的大力領導下，緊密圍繞農村信用社改革發展的主題，緊密圍繞基層、業務主線，認真履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，努力提高員工綜合素質，不斷加強企業管理實力和管理效率，在人員不足、統籌、合理安排，更好地完成部門工作任務。

一是堅持以提高員工綜合素質為部門工作重中之重，不斷信用社的核心競爭力。提高全轄干部職工綜合素質是適應農村信用社改革發展形勢，實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把這項工作作為戰略措施。一是舉辦本科函授課程，與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關系，組織集中升級復習，重點提高管理人員和業務骨干的文化素質，提高骨干的文化水平，參考人數達到**目前，人已被錄取**人。二是繼續做好南京審計學院大專后續教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志參加后續課程。目前已有**人通過了全部課程的考試，預計至2023年元月，所有參加學習的**所有名同志都可以獲得大專文憑。三是密切聯系農村信用社業務管理的實際情況，注重提高一線人員的基本業務知識和基本操作技能，在制定相對完善的年度培訓計劃的基礎上，與相關部門密切合作，舉辦了信用法律知識、農村信用社貸款五級分類、微機綜合在線業務、現金管理和出納業務等一系列業務培訓課程，以提高培訓質量，南京審計學院審計學院專業教授到聯合會授課，重點培訓聯合會領導小組成員、中層管理人員和所有信用人員，取得了良好的效果。全年舉辦各種培訓班*起**期，參加人數達到***次。全年舉辦各種培訓班*起**期，參加人數達到***第四，積極鼓勵干部職工在崗自學，參加各類專業技術考試，全轄青年職工參加各類自學，全年新取得各級學歷**人，新獲各級技術職稱**人。

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